生育保险是什么意思-男的生育保险是什么意思
huangp1489时间2024-05-02 10:49:15分类生育保险浏览56
社保生育险哪一年开始交的？
我国企业职工的生育保险制度建立于1951年，是《中华人民共和国劳动保险条例》的一个组成部分。
国家机关、事业单位的生育保险制度建立于1955年，即前政务院颁布的《国务院关于女工作人员生产假期的规定》。企业与国家机关、事业单位的生育保险制度虽然分别建立，但其项目和待遇水平是相同。当时规定女职工生育享受产***56天；产***期间由所在单位照发工资；生育期间的医疗费用由职工所在单位负担。1988年《女职工劳动保护规定》出台后，统一了企业和国家机关、事业单位生育保险待遇。主要内容是将正常产***由原来的56天延长为90天。生育医疗费用由职工所在单位负担。大家经常说的生育津贴到底是什么？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，生育津贴是我们五险当中一项非常重要的社保，那么就是生育保险，只有参加了生育保险以后才可以享受到生育津贴的待遇，一般情况下，作为企业单位的在职职工，那么5种保险都是同步来参保的，你比方说职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险这5大类保险都是同步参保的，不过从今年开始，生育保险将逐步合并到我们职工医疗保险当中去，今后就没有单项的去交纳生育保险，而是合并到了职工医疗保险。
那么只要我们正常参保的生育保险就可以享受到生育津贴的待遇，不过享受这个生育津贴待遇的前提条件是需要你生产生育之前连续交纳12个月的生育保险，那么才可以享受到生育保险的报销，并且享受到生育津贴的待遇，因为我们女性产***啊，按照法定的规定大概是半年左右，所以说在这半年之内你可以享受到一定的工资性收入，那么这个工资性的收入就是所谓的生育津贴，实际上这个钱的发放是由生育保险来给予发放的。
所以说我们正常参加了生育保险，那么才可以享受到生育津贴的待遇，如果说作为女性职工没有参加生育保险，而自己的爱人有生育保险的话，那么只能够享受一个生育保险报销的待遇，并不能够享受生育津贴的待遇，所以说本人参加生育保险才可以最终享受到生育津贴。
感谢阅读，请加我的关注。
1、简单点讲，生育津贴就是我们常说的五险一金中的一个，养老、医疗、事业、工伤、生育五险，一金指住房公积金。
2、生育保险主要作用干嘛的？就是领生育津贴的。
一般情况下，只要交有五险一金，如果生育且符合国家计划生育政策，就可以申请生育金，也就是生育津贴。
3、生育津贴能领取多少呢？
很简单的一个公式就可以算出。
生育津贴金额=所在单位人均缴费基数（可以简单理解为人均工资）÷30天×产***天数（国家法定产***是98天）。
比如，你的工资是10000块，你单位的人均基数（工资）是15000元，那么领取的金额就是。
15000元÷30天×98=49000元，你就可以领将近5万元。
4、当然，产***时间可能会不一样，生育津贴的额度也会有影响。
国家法定的产***天数为98天；多胞胎生育***，每多生育一个婴儿可增加15天；难产***、剖腹产、吸引产、钳产、臀位产增加15天；怀孕不满两个月15天；怀孕不满四个月30天；满四个月以上至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、早产和死产不成活75天。
如果产***有所增多，生育金也会增加。
5、顺便说一下，领取生育津贴的材料
无论是宝妈还是宝爸，都是可以去领取的，宝妈在哺乳期没法去，可以让爸爸去领，带上这些材料即可。一般生育3个月后或***生育手术1个月后去申领
2）《生育服务证》原件及复印件，或居住地街道计生办开具的《外地来京人员生育服务联系单》原件；
3）《医学诊断证明书》原件及复印件；
4）《出生医学证明》原件及复印件；
5）《结婚证》原件及复印件；
6）参保职工的社会保障卡复印件。
7）单位证明。
这是主要材料，建议领之前到单位人事处询问一下，每个地区可能有一些不同要求，及时补充材料即可。
欢迎交流，关注真知保，有情怀接地气说人话见真知，张老师带你了解真实的保险。
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.tjhxfw.com/post/79.html
