男生育保险有什么用,男生育保险有什么用处
huangp1489时间2024-12-20 22:49:34分类生育保险浏览11
男的买生育保险有什么用途？
男的交生育险可以报销。男士也可以享受部分生育保险待遇。按照规定，夫妇一方可以享受晚育奖励***。男职工可以享受晚育奖励***，其奖励***的津贴按照男职工缴费基数计算；男职工享受的晚育奖励加津贴为本人同期休假的工资；计划生育手术费用男职工也可以享受。还有男的做输精管结扎手术等，也可以报销。男性生育保险报销条件：同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：(1)符合国家***生育政策规定和法定生育条件;(2)配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;(3)配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。男性生育保险报销需要的资料：配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。《生育状况证明》或《第一胎生育证》到***生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。男职工生育保险报销费用：1、医疗费用生育医疗费用包括下列各项：(1)生育的医疗费用;(2)***生育的医疗费用;(3)法律、法规规定的其他项目费用。确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。2、生育保险金生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴：以用人单位职工月平均工资为基数1、正常生育的按3个月(90天)[_a***_]2、晚育的按3.5个月(105天)计发3、生育并已领取《独子证》的按4.17个月(125天)计发4、晚育并已领取《独子证》的按4.67个月(140天)计发。医疗补助金：以特区上年度企业职工月平均工资为基数1、正常生育的按2个月计发2、剖腹产或多胞胎的按4个月计发。
深圳男职工买了生育保险有什么用？
敏哥说保：社保商保您问我答。
社保五险一金中就包含了生育险，生育险主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇。社保规定：用人单位已经缴纳生育保险的，其职工享受生育保险待遇。意思就是生育险费用是用人单位缴纳的，不管男女都要交，职工个人不用交生育保险费，只管享受。这样不吃亏吧？
从大的方面讲，男职工参加生育保险，是为了将女职工的生育费用分担到全社会，避免女职工多的单位负担过重，这是国家大计，算男职工们为国家作点贡献。从小的方面讲，男职工参保后，同样能享受生育保险待遇，一般有生育医疗费报销和陪产假待遇，这个各地的政策有点差异，但也相差不到太大。符合生育保险报销条件的可申请享受一次性生育补贴，***生育手术费可以按规定报销，享受晚育奖励***期等，不过得符合一定的条件才行。
比如，男性职工在配偶失业的情况下，夫妻双方都符合国家***生育政策规定和法定生育条件，用人单位连续缴纳生育保险费满12个月以上，可以申请享受一次性生育补贴。
总之，生育险待遇，妻子有职业并且已交社保，那么妻子享受了。妻子失业的，男方单位按规定缴纳满1年以上，那么男方同样享受。
欢迎关注敏哥说保，有兴趣点赞留言一起交流吧。
保险小编帮您解答，更多疑问可
在线答疑
生育保险是强制保险，无论男性女性，未育已育绝育，想育不想育，都要买，不是说自己本人用得上才要买，男职工可以理解为给老婆未来买单或者给老婆曾经的获益买单，今天你给别人摊成本，你的收益在未来或者过去，羊毛出在羊身上，天下没有免费午餐，谁都不能生产钱，只能共享，一句话，人人为我，我为***
路人蚁：聊社保，侃商保，说财经，专业答疑，感谢关注
1我们的职工社保，涵盖了五个险种的保障，可以说是广泛的保障了，基本的医疗和养老保险，员工的失业保险，工伤保险，生育保险，都是企业和个人共同缴费参保的，其中医疗，养老，失业保险都是企业分摊大部分保费，个人负责小部分保费，生育保险，工伤保险则是全部保费企业负责。
2 最近职工社保五险开始变成四险，原来的生育保险并入医疗保险，以后买了医疗保险也就包括了生育险，而且生育险这笔钱并不会加在医疗保险的支出，还是企业负责缴费，加在企业的身上，如果是自己灵活就业缴费，那就是全部都是自己负责缴费。
3 很多人觉得生育保险是针对妇女的，对也不对，生育保险主要解决生育医疗和用药的花费报销，生育津贴补偿。前面部分用药和生育医疗手术花费的就与男性无关，但是后面的生育津贴补偿就有关了，指的是产***期间，一般是90天，有工资补助，按照工资水平计算，不足的企业补足。男性的陪产***期也是有补助的，而且生育的补贴，男性职工买了生育保险一年以上的有了孩子都是可以有一笔生育补助的。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，生育保险是属于五险当中的一种，那么只要是作为在职职工或者说事业单位在编人员，那么都是需要正常的去购买生育保险待遇的，因为购买了生育保险，虽然说作为男性来讲他没有就是生小孩期间的报销费用，但是作为男性是可以享受生产生育***期间的这样的一个补贴待遇。
作为男性来讲，基本上是有15天的生育***，那么在生育***期期间是全额发放工资待遇的，实际上这个工资待遇并不是有所在的工作单位来发放的，而是由生育津贴生育保险来给予发放的，所以说生育保险会将这部分钱打到你所在的工作单位，然后再由工作单位发放给你，那么在请生育***期间的这15天内是不会扣任何的工资，所以起到这样的一个作用。
而且如果说自己的爱人，女方也就是没有参加生育保险，那么也可以通过男方的生育保险，来报销这个手术费用，手术费用大概可以报销三五千块钱，所以说也是能够起到一定的报销性的作用，但是没有女性本身自己所参加生育保险享受的待遇高。
感谢阅读，请加我的关注。
男性生育险有什么待遇？
男性生育险待遇如下:
1、津贴类生育津贴，男性职工的生育险通常会是10天的带薪休***（主要就是照顾老婆），个别地区规定男性的带薪休***时间为15天，主要按地区和单位的规定。生育补助金的第二部分，叫做晚婚津贴。这晚婚津贴的金额稍微少一点，就是1个月的当地职工平均工资，也就是社保基数。当然，前提是你和你老婆都是晚婚。
2、生育医疗待遇还包括***生育相关的费用问题，比如女性的结扎手术，男性的绝育手术，只不过这类待遇基很少有人会用到。
如果男职工缴纳了生育保险，同时男职工的配偶生育，如果符合***生育政策中规定的晚育政策并已经领取了《独生子女父母光荣证》的，按照规定，男职工可以享受十天的护理***津贴。男职工护理***津贴日支付标准，是根据其配偶生育的上一个月用人单位为其缴纳的生育保险费的基数除以30日计算。
此外，在某些地方比如天津，男职工缴纳了生育保险但是其配偶无生育保险的，配偶可以用该男职工的生育保险进行报销。具体规定为在其配偶生育前其生育保险连续缴费满一年的，且配偶必须为农业户口或领取失业金人员，可享受生育保险待遇。
丈夫参加了生育保险，妻子如果没有工作，生育时也可以享受生育保险待遇，但是不能领取生育津贴。
另外，很多人都知道女职工可以休产***，但其实男职工也能休“产***”。
男性陪产***是什么？
男性陪产***是法律规定的男性在妻子休产***期间的用来照料对方的一段***期。
男性产***指的是希望通过法律的形式明确独立的男性带薪***，女性休产***期间身体虚弱当然更需要丈夫的照顾，而且产妇产后都会有沉重的心理压力，丈夫在身边呵护能够使妻子和婴儿得到更好的照料，同时有助于缓解产妇的紧张情绪，对顺利分娩、产后恢复及母乳喂养都有很大帮助。
男士交生育险有什么用？
男士交生育险是指当家庭有孩子出生后，保险公司会给家庭双方支付一定金额的费用，以帮助家庭完成新生儿出生前、中、后所必须支付的费用，包括但不限于妇幼保健费、产前检查费、产品费、教养费等。
使得家庭在孩子出生之后得到一定的经济补贴，让父母能够更好地抚养孩子，更好地满足孩子的物质需求。
男人交生育保险有什么用？
第一，男方生育险，为女性创优良环境。政策要求男方也要入生育险很大一部分原因是为了避免企业在招聘用工时的重男轻女现象，所以，男方入生育险，也为自己的妻子、千千万万位女性创造了好的就业环境。
第二，男方生育险，自己也能用。男方生育险并不是一无所用，比如，如果男方做了***生育手术，那么这个费用是可以通过生育险报销的。另外，如果男方属于晚婚晚育，那么还可以一次性领取生育津贴。
第三，入了生育险的男性如果符合独生子女条件的还可以有数天的***期陪伴妻子，并且是带薪休***陪伴，薪水根据保险费来计算，这样的好事还会吃亏?例如，广州市规定领取《独生子女优待证》的男配偶享受十天的***期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发，男方***期工资为当月单位人平缴费工资乘以三分之一。
第四，男性生育保险的保险费不需要自掏腰包，全部由单位支付，个人实际不承担任何费用，他们不必自己支付费用，同时也可用于报销。
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.tjhxfw.com/post/7871.html
