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生育和工伤保险,生育和工伤保险怎么查

huangp1489huangp1489时间2024-12-20 22:09:31分类工伤保险浏览4
导读:工伤保险单位欠费补交流程?生育和工伤都是单位交吗?五险里的工伤险支付宝怎么查不到了?工伤保险单位欠费补交流程?工伤保险的补缴流程为:企业根据《社会保险费补缴通知单》或补缴协议办理补缴,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金,社保机构征缴部门予以受理,并通知社保机构财务管理部门或税务机关收款。法律依据《工伤保险……...
  1. 工伤保险单位欠费补交流程?
  2. 生育和工伤都是单位交吗?
  3. 五险里的工伤险支付宝怎么查不到了?

工伤保险单位欠费补交流程

工伤保险补缴流程为:企业根据《社会保险费补缴通知单》或补缴协议办理补缴,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金社保机构征缴部门予以受理,并通知社保机构财务管理部门或税务机关收款。

法律依据

《工伤保险经办业务管理规程(试行)》第二十九条
&nbsp参保单位根据《社会保险费补缴通知单》或补缴协议办理补缴,社保机构征缴部门予以受理,并通知社保机构财务管理部门或税务机关收款。

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(图片来源网络,侵删)

生育和工伤都是单位交吗?

生育和工伤由用人单位交,个人无需缴纳

社会保险缴费基数职工实际工资收入为标准缴纳,低于全区(广西壮族自治区,下同)上年度在岗职工平均工资的60%的,按上年度在岗职工平均工资的60%为基数缴纳,高于全区上年度在岗职工平均工资300%的,按300%的基数缴纳。其中养老保险单位缴纳20%,个人缴纳8%;医疗保险单位8%,个人2%,失业单位2%(2015年已降为1%),个人1%;工伤保险单位缴纳(按单位性质分别为0.6%至2%的差别费率缴纳,个人不用缴费);生育保险单位缴纳0.8%至1%不等,个人不用缴费。

答法律分析:是的,企业给员工缴纳的社保是由国家强制执行的,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

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法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费

法律规定,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。

法律规定,因工伤发生的下列九种费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付

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(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残***器具所需费用;

(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

法律还规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇

用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照规定追偿。

针对生育保险,法律规定:生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用包括下列各项:

(一)生育的医疗费用;

(二)计划生育的医疗费用;

(三)法律、法规规定的其他项目费用。同时规定:

职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:

(一)女职工生育享受产假;

(二)享受***生育手术休假;

(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发

都是只有单位缴纳费用,无须个人支出的。《社会保险法》第三十三条、职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。

第五十三条、职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。

五险里的工伤险支付宝怎么查不到了?

1、打开支付宝,找到“钱包”选项,并点击进入。

2、在钱包界面中找到“城市服务”选项,并点击进入。

3、在跳转的界面中找到“社保”选项,并点击进入。

4、在社保界面中,点击“社保查询”。

5、之后即可查询到工伤保险的缴费[_a***_]。

二、

1、打开“支付宝”,找到“城市服务”,找到“电子社保卡”并点击进入。

2、点击“社保查询”后,有一个“绿色的雨伞——工伤保险”,点击进入就可以查看每月的工伤保险缴费情况。

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