生育和工伤保险,生育和工伤保险怎么查
工伤保险单位欠费补交流程?
工伤保险的补缴流程为:企业根据《社会保险费补缴通知单》或补缴协议办理补缴,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金,社保机构征缴部门予以受理,并通知社保机构财务管理部门或税务机关收款。
法律依据
《工伤保险经办业务管理规程(试行)》第二十九条
参保单位根据《社会保险费补缴通知单》或补缴协议办理补缴,社保机构征缴部门予以受理,并通知社保机构财务管理部门或税务机关收款。
生育和工伤都是单位交吗?
社会保险缴费基数以职工实际工资收入为标准缴纳,低于全区(广西壮族自治区,下同)上年度在岗职工平均工资的60%的,按上年度在岗职工平均工资的60%为基数缴纳,高于全区上年度在岗职工平均工资300%的,按300%的基数缴纳。其中养老保险单位缴纳20%,个人缴纳8%;医疗保险单位8%,个人2%,失业单位2%(2015年已降为1%),个人1%;工伤保险单位缴纳(按单位性质分别为0.6%至2%的差别费率缴纳,个人不用缴费);生育保险单位缴纳0.8%至1%不等,个人不用缴费。
答法律分析:是的,企业给员工缴纳的社保是由国家强制执行的,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
法律规定,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
法律规定,因工伤发生的下列九种费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残***器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
法律还规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照规定追偿。
针对生育保险,法律规定:生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用包括下列各项:
(一)生育的医疗费用;
(二)计划生育的医疗费用;
(三)法律、法规规定的其他项目费用。同时规定:
职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
都是只有单位缴纳费用,无须个人支出的。《社会保险法》第三十三条、职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
第五十三条、职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
五险里的工伤险支付宝怎么查不到了?
1、打开支付宝,找到“钱包”选项,并点击进入。
2、在钱包界面中找到“城市服务”选项,并点击进入。
3、在跳转的界面中找到“社保”选项,并点击进入。
4、在社保界面中,点击“社保查询”。
5、之后即可查询到工伤保险的缴费[_a***_]。
二、
1、打开“支付宝”,找到“城市服务”,找到“电子社保卡”并点击进入。
2、点击“社保查询”后,有一个“绿色的雨伞——工伤保险”,点击进入就可以查看每月的工伤保险缴费情况。
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