工伤保险的原则-工伤保险的原则不包括
huangp1489时间2024-12-20 06:43:36分类工伤保险浏览6
社会保障的基本原则？
一、强制性原则；
三、公平原则。
【法律依据】
《社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
社会保障的原则
（一） 公平原则（公***征&***性特征）
缩小社会贫富差距、创造并维护社会公平，是社会保障制度的基本出发点，也是社会保障政策实践的归宿。
公平原则的最充分体现是建立覆盖全民的社会保障体系，让全体国民普遍享受社会保障。
（二） 与社会经济发展相适应原则（刚性发展的特征）
社会保障是国家用经济手段来解决社会问题，进而达到特定政治目标的制度安排。因此，社会保障的发展必须坚持与社会经济发展相适应的原则。 一方面，社会发展变化决定着社会保障制度的结构变化。 另一方面：社会保障制度的确立无一例外地需要相应的财力支撑。
（三） 责任分担原则（社会化特征）
社会保障制度亦日益呈现出***主导和社会分责的发展趋势：一方面：在正式制度安排中，***虽然承担着主导责任但已经不再是全部责任，企业与个人均参与其中。另一方面：正式制度安排与非正式制度安排的结合正日益构成现阶段社会保障制度建设的新特色，而非正式制度型社会保障措施通常都是企业、社会乃至个人承担着更多责任，***只起支持和鼓励的作用。正式制度安排与非正式制度安排的有机结合，将放大整个社会保障体系的效能。
（四） 普遍性与选择性相结合原则（多样性特征）
普遍性原则符合社保制度对社公平&公正的追求，体现了人类社会的终极目标；遵循选择性原则既能满足社会成员不同的社会保障需求，亦不会超越社会经济发展水平而构成沉重负担。
（五） 其他原则（法制规范性特征）
还需要遵循互济性原则、法制性原则等。
保险理赔和工伤赔偿能兼得吗？
分两个来分析:***如你的保险是人身保险，因为生命无价，你可以获得多重补偿；***如你没有人身保险，只是单位给你购买了雇主责任险，那么在单位给你了工伤补偿后，你不能获得雇主责任险的补偿。
还有一个比较特殊的情况，我懒得打字了……可以去搜索一下交通事故导致的工伤如何理赔。
另外，因为保险的损失补偿原则，所以无论你有多少保险，医疗费用理论上是不能获得多重补偿的。伤亡可以在人身险范围讨论。
欢迎探讨，不欢迎乱喷。
工伤保险遵循原则是什么，工伤保险的特点是什么？
工伤保险遵循以下十个原则：
1、无责任补偿（无过失补偿）原则；
2、国家立法、强制实施原则；
3、风险分担、互助互济原则；
4、个人不缴费原则；
5、区别因工与非因工原则；
9、区别直接经济损失与间接经济损失原则；
10、集中管理原则。
工伤保险是强制的吗？
工伤保险又称职业伤害保险，是我国社会保障制度之一，具有强制性，由用人单位缴纳，职工个人不缴费。
当劳动者在生产经营活动中或在规定的某些特殊情况下所遭受的意外伤害，或是患职业病，以及因这两种情况造成死亡、劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者及其供养亲属(遗属)能够从国家、社会得到必要的物质补偿。
是的。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的认定：劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。工伤保险是社会保险的组成部分，属于强制性保险，且由单位单方缴纳。如果用人单位没有缴纳工伤保险。由县级以上劳动局责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.tjhxfw.com/post/7845.html
