社保男的有生育保险吗,社保男的有生育保险吗怎么报销
huangp1489时间2024-12-19 11:18:16分类生育保险浏览7
50岁以上的男性要交五险中的生育险？
要交，在职职工、交纳社保、不分年龄，所有的五险都要交。50岁以上的男性、如果在企事业单位上班、单位必须给他交纳社保的五险，这是法定的。其中的生育险、不区分年龄、都必须要交。社保中的生育保险、由单位负担、职工个人不需要交纳。灵活就业人员交纳社保、不需要交纳生育保险。
自己交社保有生育金吗？
社会保险包含基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分，由用人单位在其本人工资中代扣代缴。其中生育保险费用由用人单位全部承担。你没用人单位，所以交不了。法律依据：《社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第四条 缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用，任何单位和个人不得挪用。第十二条 缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险费不得减免。
二、个人缴纳和用人单位缴纳的区别：
1、个人缴纳社保的险种比起单位缴纳的要少
单位缴纳社保最基本的“五险”是必须要缴纳的，至于其他可能出现的项目，比如说一金，单位都是会另外缴纳的。
而最近的相关信息告诉我们个人缴纳社保所需的项目又减少了，由原来的三险变成现在的两险。所以在缴社保费用时，个人和单位所拥有的权益是不一样的。
2、两者缴费基数不同
（1）个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社平的60%-300%之间，选择具有灵活性。
（2）单位缴纳社保的缴费基数为：职工上年度平均工资（高于社平的300%的，按照300%缴纳；低于社平60%的，按60%缴纳）。也就是说跟员工本人的平均工资挂钩。
3、两者缴费比例不同
个人缴纳社保时付的是全款金额，而且除了要缴纳社保费用之外，还需要改额一辈子。
单位缴纳社保时社保费由单位承担80%，员工承担20%左右，双方共同承担。
4、两者有户籍限制
（1）个人缴纳社保须为本地人，外地只能参加职工社保，有一定的地域户口限制。
（2）单位缴纳社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以缴纳。
其实，个人缴纳社保和单位缴纳社保都有其各自的优缺点，而我们要做的就是根据我们自身的需求，明确自己的职业，然后定时定点的缴纳社保，为自己今后的生活提供一份保障。
企管红哥提醒大家，社保很重要，我们要熟知社保的有关常识，维护自己的合法权益！
根据我国法律规定，个人缴纳社保可以领取生育津贴的。不过产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受，但是单位有交社保，产***期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产***期间的工资。不过企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业就需要予以差额补足。
自己交社保有生育金吗？没有
1.自己家的社保生孩子不能报销，因为自己交的社保只有两种险种：养老保险和医疗保险没有生育保险。凡是与用人单位建立了劳动关系的职工。包括男职工都应当参加生育保险。费用缴纳：用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，辞工不缴纳生育保险费。生育保险缴费比例为：企业按照职工缴费基数的0.80%缴纳生育保险费。
自己交的社保与单位交的社保区别如下：
2.概念不同。单位代缴的社保叫职工社保，而个人自己交的社保一般叫和居民社保。
2.内容不同的社保，含五险一金，（养老，医疗，生育，工伤，失业）。个人家的社保一般只有两险，（养老，医疗）。
3.单位缴社保比例为：（养老20%，医疗8%，生育，工伤：0.5~3.2%，失业2%）
4.个人缴社保比例为：（养老8%，医疗2%，失业1%）
希望能帮到你。
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