医疗保险和工伤保险-医疗保险和工伤保险的区别

1. 工伤保险就是医保吗？
2. 医疗保险与工伤保险有哪些区别？
3. 工伤和医保哪个报得多？

工伤保险就是医保吗？

不是

工伤保险和医疗保险，属于两个险种，工伤保险，是单位缴费，职工个人是不缴纳费用的。用于职工工伤所发生的费用。医疗保险是用于职工因病就医给予医疗保险待遇的费用，是两个互不相关的保险，因此，你的医保是不包括工伤保险的。职工发生工伤，首先要进行工伤认定，单位应该在一个月内申报，单位没有进行申报的，职工本人或者近亲属可以在一年之内申报，经过认定工伤之后，可以享受工伤待遇。

不是。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

1. 不是。
2. 工伤保险是一种社会保险，主要是为了保障在工作中发生意外或职业病导致的伤残、死亡等情况下，给予受害者或其家属一定的经济补偿和医疗救助。
而医保是指医疗保险，是一种社会保险，主要是为了保障参保人员在生病或受伤时能够得到医疗救治，并减轻其医疗费用负担。
3. 工伤保险和医保虽然都是为了保障人们的健康和生命安全，但是保障的范围和内容不同，因此两者并不相同。

不是医保。
1. 工伤保险主要是针对因工作原因导致的事故或职业病发生，提供医疗、工亡、抚恤等一系列保障。
而医保则是由国家组织的社会保险制度，是保障个人在得出医疗服务时的医疗费用支付的一种社会保障。
2. 医保虽然也提供了一些特殊条件下对工伤的覆盖，但其保障层面和变现方式都与工伤保险有所不同。
因此，工伤保险是一种独立的社会保障制度，不是医保的一种。

不是

工伤保险是一种社会保障制度，旨在保障工人在工作期间因工受伤、患病或者因工残疾而引起的经济损失。而医保则是一种医疗保险制度，是由国家或地方***设立的医疗保险基金，旨在为参保者提供基本医疗保障。

医疗保险与工伤保险有哪些区别？

1、是针对的对象不同。

医保针对的是病，且有规定的个人自负比例；工伤保险针对的是因工受到事故伤害的人员，或旧伤复发部位，或并发症的医疗费用，且按规定实报实销。

2、是享受待遇的条件不同。

医保报销范围、报销比例都达不到工伤保险规定的范围和比例。但发生事故伤害后，需进行工伤认定和劳动能力鉴定后才能享受相应的工伤保险待遇。

3、是享受待遇的标准不同。

医保待遇中，个人需按比例承担相应费用，在治疗期间按病假处理。而工伤保险，因工伤发生的费用从工伤保险基金支付的就有9项：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残***器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一级至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费。由用人单位支付的有3项：治疗期间，原工资福利待遇不变；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

工伤保险和医疗保险的区别

　　医疗只涉及劳动者在治疗过程中产生的医药费，是针对劳动者自己生病（非工伤非职业病）需要治疗而产生的医疗费，而工伤不仅仅包括治疗的医疗费，还包括住院期间的伙食补贴、康复训练费用、安装***肢***眼***牙费、伤残的有伤残护理费，这些费用由工伤保险统筹基金支付（俗称的***支付），而工伤治疗期间的工资由用人单位支付。伤残的评上等级的有一次性伤残补助金（工伤保险统筹基金支付）、一次性伤残就业补助金（用人单位支付）。如果按照医疗来操作，劳动者会丧失很多经济利益，用人单位后续可能赖账甚至完全不管不顾。所以强烈建议走工伤[_a***_]。

工伤和医保哪个报得多？

工伤保险没有报销比例，按照理论上说，是按照100%报销，只是因为个别的医药或者检查，不属于报销范围，一般来说，凡是工伤保险不报销的，由单位承担了，个人是不花钱的，毕竟是工伤，不能让职工个人出钱，医疗保险根据年龄，职业，职工的状态不一样，报销比例不一样，退休的，在职的是不一样的，一般都是在80%以上，居民医保报销的比例更少些，一般在60%左右，

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