公务员养老保险制度-公务员养老保险制度改革

1. 公务员养老保险加年金够用吗？
2. 考上公务员后养老保险需要补交吗？
3. 公务员退休后是否有五险一金？
4. 公务员和事业单位人员要缴纳养老保险吗？

公务员养老保险加年金够用吗？

公务员退休后，养老金加上年金是够用的。我们知道，公务员是从2014年10月开始实际交纳社保的，加上之前参加工作的视同交费年限，交费基数和交费比例也较高，并且法定退休年龄也较高。

所以，退休后每个月领取的社保养老金，再加上从2014年10月交纳的职业年金，一个月领取的金额会在四千及以上，一二线城市甚至更多。

对比企业职工只有一两千，在职人员最低基本工资也只有二千左右的，应该是较高的，是足够个人的基本生活需要用的。

考上公务员后养老保险需要补交吗？

考上公务员后之前，你原‍来缴纳社会保险费的年限认定为工龄，与进入机关事业单位后的工作年限合并计算，退休时如仍在机关工作，则按机关事业单位的办法计发养老金。考上公务员后，会按公务员单位所缴的养老保险标准补交。

公务员退休后是否有五险一金？

公务员退休后没有五险一金

五险一金包括:养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险以及住房公积金。是在职人员必须缴纳的，单位承担大部分费用。

公务员和所有人一样，退休后不再缴纳五险一金。公务员办理退休后，国家根据工龄来计算退休金，并每月领取退休金。

公务员退休后就没有五险一金了，他们只是享受退休金的养老待遇。因为五险一金是给公务人员的一种***待遇，也就是说务人员只有在职期间需要缴纳五险一金，且缴费达到一定年限之后，就可以享受该保险的生活保障，达到退休年龄之后，领取退休金的就不再缴纳五险一金了。

公务员和事业单位人员要缴纳养老保险吗？

2014年以前，公务员和事业单位人员的社保养老是由财政拨付的，并没有参加社保养老的缴费。

在2014年开始了职工养老保险和公务员事编人员养老保险的并轨后，公务员和事业单位人员开始缴纳社会养老保险，退休后的养老金计算方式一样，但在2014年前的工龄，会按照视同缴费年限来进行计算，同时***用过渡性养老金来弥补个人养老账户余额的缺失。

虽然并轨了，但公务员和事业编制人员的缴费基数仍然是很好的。

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要缴呀，一分钱也不会少。

2014年9月30日之前，机关事业单位人员和单位都不需要缴纳社保。退休时是按照本人的基本工资+薪级工资+奖励工资+津补贴，然后根据工龄的长短，按照一定的本例来计算退休工资的。这边不需要缴费，那边工资替代率又在70%~90%之间，于是引起了企业职工的不满。

为了实现养老保险制度的并轨，2014年10月1日，我国推行了机关单位单位只要养养老保险制度改革。从这一天开始，机关事业单位人员彻底告别了退休后才财政领退休工资的历史。按照上年度本省在岗职工社平工资标准和国家及省里的规定，在社保局进行社会养老保险登记，按统一的基数和比例缴纳“五险一金”。退休后在社保基金领取基本养老金。

机关事业单位人员的养老保险缴费基数在100%以上，缴费比例为28%，其中单位承担20%，全部进入了统筹账户；个人承担8%。全部进入个人账户。退休时养老金水平的高低完全按照本人缴费基数丶缴费年限丶缴费金额丶个人账户储存额丶社平工资丶计发月数等数据，用养老金的计算公式实实在在计算出来，多缴多领丶长缴多领，每一分钱都是计算出来的。而且缴费年限最低要交满15年，达到法定的退休年龄后才能领取基本养老金。

由此可见，机关事业单位人员不但要缴纳养老保险，而且还是按照自己的工资总额和规定的缴费基数，一个月一个月地缴出来的。没有半点水份。

现在公务员和事业单位人员都要缴纳养老保险，其中公务员是从2014年10月开始。以前公务员是不用缴纳养老保险的，退休后直接享受退休金，由财政保障，原单位发放。

事业单位人员的情况，各地有所不同。有些也是和公务员一样，从2014年10月开始缴纳，有些在很多年前都已经开始缴纳。我所在的南方三线城市，事业单位人员很早就已经开始缴纳养老保险了，而且也需要签订聘用合同。

养老金并轨后，公务员和事业单位人员都需要缴纳养老保险，按照老人老办法，中人中办法，新人新办法的原则。即2014年10月前退休的老人仍然***取以前领取退休金的办法，2014年10月份以后新入职的公务员和事业单位人员，就按照新办法缴纳养老保险，以后退休按照其缴纳的养老保险，由社保局发放退休金。而中间的那一部分人，则***取之前工作年限视同缴费、2014年10月后缴纳养老保险的方法，最后综合其缴纳的养老保险，由社保局发放退休金。

公务员和事业单位人员一般按照上年度个人[_a***_]工资来确定缴费基数，按照国家规定的缴费比例来缴纳。这与一般企业的缴纳方式还是稍有不同。

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