工伤保险的赔偿标准-工伤保险的赔偿标准是什么?

1. 2021年工伤保险赔付标准？
2. 人身意外伤害保险工伤保险的具体赔偿标准有哪些？
3. 公司给工人交的集体工伤保险，这个保险赔偿标准？

2021年工伤保险赔付标准？

2021年工伤赔偿标准主要有，住院费，伙食费，交通费和食宿费，***器具费。停工留薪期间工资赔偿费用，一次性伤残补助金，伤残津贴，伤残等根据严重程度分为1~10级根据伤残等级的程度，分别给予不同的金额。

职工治疗工伤，应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医院机构急救。

人身意外伤害保险工伤保险的具体赔偿标准有哪些？

这种团体险 一般只赔1-7级伤残 1级100% 2-3级 75% 4-5级50% 6-7级 25% 大概就这样了。 按意外伤害保险额度的百分比赔 10万 1 级就是赔10万 7级只赔2.5万

公司给工人交的集体工伤保险，这个保险赔偿标准？

赔偿标准是个人工伤保险一样的！工伤保险待遇主要的补偿标准是：医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资，根据劳动者的劳动能力障碍等级确定）、一次性就业补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例和劳动者的劳动能力障碍等级确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例和劳动者的劳动能力障碍等级确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。

集体工伤险也即工伤保险，是指劳动者在保险期间内发生了意外伤害或职业病造成一时或永久失去劳动能力和身故时，劳动者或其遗属可以获得一定补偿的保险制度。集体工伤险赔偿标准涵盖以下补助费用：

一、医疗费

1、职工治疗工伤要到保险所承认的医疗机构进行，情况紧急时能先到就近的医疗机构急救。

2、治疗工伤所发生的费用要在工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的规定范围之内，工伤保险基金会对此进行给付。

3、工伤职工对不是由于工伤导致的疾病进行治疗，只能获得基本医疗保险的保障而不能获得集体工伤险的赔付。

二、住院伙食补助费

1、由所在单位依据本单位由于公出差伙食补助标准的70%进行住院伙食补助费的支付。

2、经医疗机构给出证明，报经办机构批准，工伤职工就医的地方是统筹地区以外的地方时，所在单位需要依据本单位职工由于公出差标准报销所需交通、食宿费用。

三、误工费(停工留薪期待遇)

1、职工由于工作发生事故伤害或确诊职业病须暂停工作进行医治的，停工留薪期内，原工资福利待遇一样，由原单位按月支付。

2、一般停工留薪期在12个月之内。伤情严重或特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，其期限可以适当多一点，可延长也要在12个月之内。

3、在停工留薪期满后工伤职工仍需治疗的，工伤医疗待遇还可以继续享受。

四、护理费

1、生活没办法自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，所在单位对此进行负责。

2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，其所需生活护理费由工伤保险基金按月支付。

生活护理费依据生活完全没办法自理、生活大部分没办法自理或者生活部分没办法自理3个不同等级来给付相关的费用，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同***院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

2、经办机构与医疗机构、***器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、***器具配置机构的名单。具体办法由***院劳动保障行政部门分别会同***院卫生行政部门、民政部门等部门制定。

3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、***器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。

4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。

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