单位的工伤保险,单位的工伤保险怎样赔偿的

1. 公司办的保财险和工伤保险是一样的吗？
2. 如何查询单位给自己有没有上工伤保险？
3. 单位交的工伤保险怎么用？
4. 企业上班都有工伤保险吗？
5. 单位买的医疗保险含有工伤保险吗？

公司办的保财险和工伤保险是一样的吗？

不一样。“公司办的保财险”属商业性质的保险，以赢利为目的，由公民自由选择；工伤保险是国家为劳动者举办的社会保险，是保障劳动者因工受伤后的基本权益的，是劳动者所在企业依法必办的，带有强制性。

公司办的财产保险（您提到的保财险？）和工伤保险，从大的范围讲都属于保险，但区别很大。

刚性不一样：

公司交纳的财产保险属于商业保险，主体是保险公司；工伤保险属于社会保险，主体是***。虽然都需要缴纳保险费，都是利用大数法则原理提供风险保障。但是社会保险具有强制性,***性;商业保险具有自愿性,商业性,逐利性。

目的不一样：

社会保险是为了解除劳动者的后顾之忧,平衡劳动关系,对劳动者的一种保护行为。如果社保部门认定工伤成立，由***给予一定补偿。

商业保险是通过订立保险合同，向保险公司支付保险费，保险公司根据合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或达到约定的年龄、期限时承担给付保险金责任。

保险费交纳不一样:

社会保险遵循国家、企业、个人三方负担原则;商业保险的保险费完全来自于投保人。

如何查询单位给自己有没有上工伤保险？

想要知道单位有没有给你上工伤保险很简单，你就看看单位有没有每月按时给你交社医保，如果单位每月按期给你缴交了社医保，那就一定有附加工伤和生育险，这就是所谓的五险，这是要交要一起交，没有可选择的余地。

所以你看看自己每个月的工资里面有没有扣掉自己缴纳的社医保的钱，如果有那就公司已经给你交了工伤保险。

企业在职人员的社保是组合式险种，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和计划生育保险共五个险种。是按政策规定的比例捆绑扣缴，不可以只缴某些险种或不缴某些险种，只要在正常缴纳社保，就是五险齐全。

当事人有疑问的也可以打12333热线电话查询，或到社保中心窗口查询。

单位交的工伤保险怎么用？

1

工伤保险如何使用 员工发生事故后，认定为工伤的，停工留薪，不超过12个月。 去社保局办理工伤手续首先填写工伤认定申请表，然后提供员工本人身份证、劳动合同以及诊断证明书或者病例类的资料申请工商认定，如果不是本人申请，属于代办，那么代办人应提交相应的委托书和***。 办理结束得到工伤认定书之后，需要办理劳动能力鉴定申请，鉴定因工伤残等级，构成伤残等级的按等级享受待遇，不构成伤残等级的报销医疗费用。

2

参加补充工伤保险可以享受以下待遇： 工伤保险费由用人单位缴纳，[_a***_]个人不缴纳。 用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数，本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、1.2%、2.4%三个档次。 缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。

工伤保险基金来支付的：

一个是治疗工伤的医疗费用和康复费用；

第二个是经确认安装配置伤残***器具的费用；

第三是住院伙食补助费；

第四是经批准到统筹地区以外就医的交通食宿费；生活不能自理的经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

第六是一次性伤残补助金和一级至四级的定级伤残待遇；

第七是终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金

企业上班都有工伤保险吗？

《工伤保险条例》第十条规定 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。

第十一条规定 工伤保险基金逐步实行省级统筹。跨地区、生产流动性较大的行业，可以***取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。

具体办法由***院社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。

单位买的医疗保险含有工伤保险吗？

工伤保险和医疗保险，属于两个险种，工伤保险，是单位缴费，职工个人是不缴纳费用的，用于职工工伤所发生的费用。

医疗保险是用于职工因病就医给予医疗保险待遇的费用，是两个互不相关的保险，因此，你的医保是不包括工伤保险的。

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.tjhxfw.com/post/7690.html