男的能领生育保险吗-男的能领生育保险吗现在

1. 男生交生育险可以申请生育津贴吗？
2. 支付宝上怎么申请男性生育保险？
3. 男性生育津贴怎么领取和申请？
4. 老婆怀孕男的可以领生育金吗？
5. 男方是否可以报销生育保险？生育时候可以报多少钱呢？

男生交生育险可以申请生育津贴吗？

男职工不能领取生育津贴。男职工的生育保险，可以给未就业配偶报销生育医疗费，但不能领取生育津贴。生育医疗费用包括下列各项：

(一)生育的医疗费用;

(二)计划生育的医疗费用;

(三)法律、法规规定的其他项目费用。

【法律依据】

《社会保险法》第五十六条，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

(一)女职工生育享受产假;

(二)享受***生育手术休假;

(三)法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

支付宝上怎么申请男性生育保险？

登录支付宝选城市服务；

2、选择左上电子社保卡；

3、绑定社保卡以后点击左下社保查询；

4、进入武汉人社界面可能会提示需要二次登陆，点击最上登录/注册以后，拉到底部选择生育就医登记；

5、按照要求填写相关信息，上传结婚证以后登记提交。提示：如女方无保险需使用男方生育保险，则男方用自己的支付宝绑定医保卡走同样流程，然后在填资料生育就医类别选择男职工配偶生育，其余资料同样填写并提交。审核通过后应该还是会短信发送给医保卡绑定手机提示生育保险启用。

6、使用男方生育保险，则产检及生产时用男方医保卡挂号，出院时会自动抵扣生育保险部分，男方生育保险无生育津贴。

男性生育津贴怎么领取和申请？

领取条件：

①符合相关***生育法律法规和法定生育条件

②配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴、和断缴费）满10个月以上

③配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎符合上述条件的男职工，可享受的一次性生育补贴

领取流程：

①：单位经办人或本人或家属自生育之日起90日内持报销所需资料到当地社保局申报

②：工作人员受理资料并对资料进行审核

③资料审核无误后受理申报并书面登记

④窗口工作人员在4个工作日内生成拨付单据

⑤单位经办人或个人5个工作日后领取拨付单据

⑥领取拨付单据后5个工作日后拨付金额划转至单位或个人的银行账户

注意：男性申请领取生育津贴在生育后4个工作月内申报！

男方生育津贴的使用，一般分这两种情况：

一、如果夫妻双方都有社保，并且都缴纳了生育险，则只要男方在女方生产前，连续正常缴纳了6个月社保，就可以申报男方护理***津贴。

而女方也只要在生产前正常连续缴纳6个月，做过生育登记后，便可以享受免费产检，生产减免以及生育津贴。

二、如果夫妻双方，女方[_a***_]缴纳社保，而男方有正常缴纳，那么只要男方在女方生产前连续正常缴纳6个月社保，就可以做男职工配偶生育登记，登记后同样可以享受免费产检和生产减免。

不过需要注意的是，男方是无法享受女方的生育津贴的，只能领取男方护理***津贴。

老婆怀孕男的可以领生育金吗？

如果你之前有买生育保险的话，那么如果你老婆生孩子，你老婆生孩子之后,南l男方，也就是你，你自己也是可以领生育津贴的。具体领取生育津贴或者是说你买生育保险，去报销，你老婆说生孩子费用的事情。要到你自己所购买保险的地方去问详细的情况

男方是否可以报销生育保险？生育时候可以报多少钱呢？

男性生育保险是可以报销的。

男性生育保险报销标准：

1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：

⑴符合国家***生育政策规定和法定生育条件;

⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;

⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。

2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。

3、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。

社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额

4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到***生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。

在进行男性生育保险报销过程中，应该将相关材料准备齐全，以免需要时出现不必要的麻烦。总的来说个地方政策有所不一，男性生育报销标准不能有统一的标准。

男职工如何使用生育保险：

领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天***期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。

男配偶***期工资 = 当月单位人平缴费工资÷ 30 (天)× 10 (天)。

注：生育保险津贴办理时间为: 生完小孩五个月内，分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。

拓展资料：

生育保险(maternity insurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产***的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。

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