生育保险津贴有多少钱,生育保险津贴有多少钱,取环能报津贴吗
保险基数3800生育津贴是多少?
生育津贴是12413元。
生育津贴等于缴纳生育保险的基数÷30天×产假天数。国家规定的产***天数是98天,所以社保基金支付的生育津贴=3800÷30天×98天=12413。
由于各地具体规定的产***天数不一样,超过98天的产***工资部分由单位按照正常的工资基数补足。
生育津贴3万多实际到手多少?
能拿7032元月工资至少7032元。月工资至少7032元。生育津贴是与月缴工资和产***天数有关,一般法定的产***是128天。生育津贴=上年度单位人均月缴费工资÷30(天)×产***天数;所以月工资达到7032元时,即7032元/30天*128=30003.2元。生育津贴才可达到3万多元。
生育津贴2022年新标准?
一、生育津贴计算
女职工产***期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数,按规定的产***期计发。生育津贴低于本人工资标准的,由用人单位补足。
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×***期天数
二、产******期天数:
2、独生子女***增加35天;
3、晚育***增加15天;
4、难产***。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;
6、流产***:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;
三、营养补助
生育保险宣传
1、正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%;
2、难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资×50%。
男性职工
领取《独生子***待证》的男配偶享受10天***期,以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。
男配偶***期工资=当月单位人平缴费工资÷30(天)×10(天)。
注:生育保险津贴办理时间为:生完小孩五个月内,分别由女职工,男配偶所在单位申领生育保险待遇。
生育险补贴标准2019?
生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的***期天数;
一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元,仅限女方生育保险享受。
生育险报销水平以当地社保政策为准,产***长短还受用人单位的管理制度影响。
报销标准
1.
生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用,报销比例不同地区有不同的规定,一般女方生育险可报75%,男方生育险可报50%,只能报一方;
2.
生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的***期天数;
3.
一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元
自己缴纳生育险,能领多少生育津贴?
职工参加社保缴纳五险中含有生育险,生育险只有在职才能参保,个人不能参保生育险。
企业在职女职工参加社保缴纳生育险需在孕前参保,一直到生产没有中断的才符合申领生育津贴,广西目前按北部湾政策,生育津贴是女职工的一种工资性补贴,按缴费的比例来计算日津贴,顺产98天 ,难产113天,剩以日津贴就是所领取的生育津贴了
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