劳动工伤保险,劳动工伤保险怎么购买
huangp1489时间2024-12-14 22:02:07分类工伤保险浏览13
一次性就业补助金递减怎么计算？
《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
第四十一条规定，劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的…由用人单位支付一次性伤残就业补助金。八级伤残的，为9个月的上年度全市职工月平均工资。可见，一次性伤残就业补助金是在终止或者解除劳动合同时，工伤人员应当享受的由用人单位支付的费用。
《上海市工伤保险实施办法》第四十一条第二款的规定，经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%，但属于《劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。
工伤可以直接申请劳动仲裁吗？
工伤不可以直接申请劳动仲裁，因为工伤保险可以先按正规渠道办理赔偿，如果单位给入工伤保险，工伤保险处会给认定工伤，并且根据工伤鉴定等级给予赔偿。
如果单位没有给入工伤保险，又不给赔偿，这时候就可以在认定工伤后申请劳动仲裁。
可以直接申请劳动仲裁。
如果员工已经在社保局认定了工伤，也做了劳动能力鉴定，如果单位不按照工伤标准赔偿，可以去单位注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，不能直接去******。如果对劳动仲裁裁决不服，才可以去******。如果没有认定工伤不能申请劳动仲裁，劳动仲裁不受理。
工伤保险费与劳动保险费区别是什么？
1、工伤保险是社会保障体系中的社会保险的一种，由县级以上地方各级人民***劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作，工伤保险基金由工伤保险经办机构向用人单位征缴的工伤保险费以及工伤保险费的利息、按照规定应该划归工伤保险基金的资金共同组成;
2、保险公司属于商业保险，与工伤保险不可同日而语，因此工伤保险基金并不是保险公司支付的保险费;
3、保险公司的保险费是依据其与投保人签订的投保协议来赔付的，而劳动者受工伤后享受的工伤保险待遇则是根据其所受的伤残程度(即劳动能力丧失程度)严格按照《工伤保险条例》和各省的工伤保险条例实施细则(或办法)来确定的。
工伤保险是不是停了，就失效了？
朋友你好！
如果单位里对你停止缴纳工伤保险了，但是，和你没有解除劳动合同，或者依然存在事实的劳动关系，就不影响你的工伤的申报和对于工伤的认定，只不过，劳动保障部门将不会承担支付你的一切工伤待遇，所有的一切相关工伤待遇，都必须由单位全部承担！
《工伤保险条例》中有关劳动能力鉴定的法律规定:14)身体各部位骨折？
1、身体各部位骨折愈合后无功能障碍的意思是如果骨折接上后，其功能没有受到影响，和原来一样。
2、环指末节指骨骨折，愈合后无功能障碍或轻度功能障碍，构成工伤十级。
依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014
5.10十级
5.10.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
1)符合中度毁容标准之一项者;
2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2;
3)全身瘢痕面积<5%，但≥1%;
4)急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经***征者;
5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;
6)指端植皮术后(增生性瘢痕1cm2以上);
7)手背植皮面积>50cm2，并有明显瘢痕;
8)手掌、足掌植皮面积>30%者;
9)除拇趾外，任何一趾末节缺失;
10)足背植皮面积>l00cm2;
11)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;
12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;
扩展资料：
劳动者申请劳动能力鉴定所需的材料
申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者***的[_a***_]、检验报告等完整病历材料;
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