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民工工伤保险费,民工工伤保险费属于规费吗

huangp1489huangp1489时间2024-12-14 14:40:11分类工伤保险浏览13
导读:农民工的工伤保险如何购买?农民工工伤保险是否含在规费中啊?农民工误工费标准?农民工为什么不参加工伤保险?农民工的工伤保险如何购买?农民工的工伤保险一般是由职工所在单位支付,具体的购买方式如下:1、在劳务派遣单位中,由派遣单位向当地社会保险行政部门预缴工伤保险费;2、在就业失业登记机构或者人才市场,该机构要求劳务……...
  1. 农民工的工伤保险如何购买?
  2. 农民工工伤保险是否含在规费中啊?
  3. 农民工误工费标准?
  4. 农民工为什么不参加工伤保险?

农民工工伤保险如何购买

农民工的工伤保险一般是由职工所在单位支付,具体的购买方式如下:
1、在劳务派遣单位中,由派遣单位向当地社会保险行政部门预缴工伤保险费
2、在就业失业登记机构或者人才市场,该机构要求劳务派遣单位和派遣农民工来报到时预缴工伤保险费;
3、在农村家庭经济困难的家庭,可以申请农村保险补贴
4、在乡镇级别,基层社会保险行政部门可以接受农民工及其家人社会保险费缴费,并提供相应的社会保险服务;
5、在县级以上,可以申请全国性的农民工工伤保险***。

农民工工伤保险是否含在规费中啊?

不包含在规费中。

规费中只包含工程排污费、工程定额测定费、社会保障费(养老保险费失业保险费和医疗保险费)、住房公积金和危险作业意外伤害保险。

民工工伤保险费,民工工伤保险费属于规费吗
(图片来源网络,侵删)

农民工工伤保险包含在“工程一切险”中,不在规费的范围内。 在建设部的工程项目招投标规范文件中规定: 工程业主和施工单位必须联名投保建筑工程一切险,施工单位必须为施工人办理意外伤害责任保险。根据建设部文件:建标[1993]894号中指出工程险保险费属于建筑安装工程费的直接工程费范畴,可纳入建筑安装工程项目成本。

农民工误工费标准

农民工工伤误工费的计算

工因工作受伤不能劳动的,停工工资不变;

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停工留薪期最长十二个月,需要延长的经鉴定委员会确认;

评定伤残等级的,享受伤残待遇

留薪期满后仍需治疗的继续享受医疗待遇;

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不能自理的由本单位负责;

需要生活护理的,支付护理费

农民误工费按照农村居民人均纯收入计算。农民纯收入=农村居民家庭总收入-家庭经营费用支出-生产性固定资产折旧-税金和上交承包费用。

其中农村居民家庭总收入是指,以家庭为生产经营单位进行生产经营而获得的收入,包括农业、林业、牧业、渔业、工业、建筑业、交通运输邮电业、批零贸易餐饮业、社会服务业、文教卫生业和其他家庭经营收入。

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。

根据《最高人民***关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉***所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

农民工为什么参加工伤保险?

也有工伤保险。企业在职人员社保,无论员工的原始身份是农民,商人或是城镇居民,缴纳险种及标准都是统一的。

在职社保由五险组成,即养老保险,医疗保险,失业保险和计划生育保险。每个员工都是按五险缴纳的,没有例外。所以当事人只要是企业在职人员,缴纳的社保与其他员工都是一致的,肯定有工伤保险。

可能存在两种情况:1、用人单位没有为农民工缴纳工伤保险,这种情况工伤保险待遇将由用人单位全部[_a***_];2、由于农民工流动性较强,用人单位不愿意承担应由用人单位承担的费用,如停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等。

法律依据:《工伤保险条例

第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。

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