养老保险清算-养老保险清算是什么意思

1. 辞职后五险怎么清算？

辞职后五险怎么清算？

首先你要确定公司到底给你交过五险没有，这个非常重要，如果没有交，一切都不必再说。如果给你交了五险，那如果逼迫你辞职，你也辞职了，分这么几种情况：

第一，你很快又找到了一家单位，这样的情况其实是最好的，可以直接去将你的五险关系转到现在所在的公司，接着交，当然如果中间有超过一个月的时间没有公司给你交，这部分钱是需要你自己补上的。保险关系转出是不需要担心原来的公司卡你的，你可以去社保局直接将你的保险关系转出，任何人都阻止不了的。

第二，如果你没有找到公司，那你的五险就封存在社保局，截止到你最后一次缴纳五险的那个月，以后你也不再享受五险的相关政策。这里又有一个情况，如果你五险交够了年数，根据各地的政策不同，退休以后可以享受退休金了，这时候不交主要影响退休后退休金的数额，医疗也是一样的，交够规定的年数也就可以享受医疗政策了。

你又问如果公司迟迟拖延怎么办，其实公司是拖延不了你的，你自己去社保局就可以将保险关系转出，阻止不了你的。现在一般公司为了节省人力，将保险关系都委托给第三方公司去办，一个人一个月几十块钱的管理费。

希望能对你有所帮助。

简单的解决方法:1、要求公司按社保缴费数-单位承担部分一次性补给你，签订协议。2、要求单位补缴社保费及滞纳金，又分两种情况:全额补缴或只补缴单位部分。3、打电话至社保稽查处投诉或现场投诉，说明情况，一般都会受理。4、如有其他违规地方，收集一下，打包劳动仲裁，不过社保方面劳动仲裁回打回社保处受理。5、综合以上，先和公司人资谈谈吧，带好证据材料，后期上诉用。希望对你有帮助。

1、同城换工作：

同城换工作的情况比较简单，只需要考虑继续缴纳的情况。

如果是本地户口，可以自己到社保局缴纳养老和医疗保险，缴纳费用是当地医社保缴纳的平均费用；如果是外地户口，就不能自己缴纳了，要等找到新工作，由公司帮你继续缴纳。

公积金的话，离职后单位会将职工的住房公积金账户进行封存，若职工在新单位建立了住房公积金账户，可以办理住房公积金账户转移手续，将住房公积金原账户内的金额转到新账户中。此处的转移不需要销户，也不涉及资金结算。

2、异地换工作

异地换工作需要的时间成本就比较多了，需要考虑转移和支取的情况。（当然，其实跑腿这种事一般找到新工作后，也可以让新公司办理转移手续）

1员工辞职后原单位会为你办理社保停缴手续，你的社保账户会处于封存状态。如果你可以马上找到新工作单位，就把你的身份证复印件提供给新单位人事，他们就可以为你办理社保续缴手续，不需要你自己去办理。

2、即使没有马上找到新的工作单位，你可以选择以自由职业身份缴纳社保（一般为本地城镇户籍），到户籍所在地的社保局办理，一般包含养老和医疗保险两项。

3、你也可以选择不管它，毕竟社保缴费年限是累积计算的，中间允许有空档。当然，这段期间不缴纳社保，相应的如医保报销政策自然也是不能享受的。也就是说空档期不是必须缴纳社保的。

4、原单位与现单位不在同一个地方的话，社保（除养老保险外）是没法转过来的，社保只能向户口所在地转移（以自己个人名义购买保险与户口有关）。

5、公积金可以辞职凭原单位开证明取出来，医保你可以直接花掉，养老保险可以跨省漫游，其他的就不行了，你可以重新办。

6、五险一金的迁转也可以咨询社保局。

最好确定在何处定居，把户口也迁过去，不然的话转来转去很麻烦的。

在这里就要分不同的情况来说了。

　　首先第一种：如果是跳槽的话，就说明已经找到了下家，且新公司就在同一个城市。就可以利用好时间，使自己的老公司和新公司无缝衔接，这样的话社保就不会断缴。这种情况下，是最好处理的。

　　第二种情况，没有找好新工作。如果没有找好新工作的话，五险一金就不得不面临断缴，五险一金断缴对养老保险的影响并不是很大，只要累计缴满15年，都是可以领取养老金的，但是医疗保险的缴费年限是不能累计计算的，只有连续缴满25年才能终身享受医疗保险待遇。

　　如果不打算继续找工作了，可以自己到社保局，交齐剩余的社保费用，但是没有单位代缴，所以费用需要自己全额承担，工伤保险和生育保险在没有单位的情况下，是不能自己缴纳购买的。

　　第三种情况，在新的城市工作。这个时候就需要办理社保转移手续，社保里面我们能办理转移的就只有养老保险和医疗保险还有失业保险，其他的两项无法转移，大部分人一般只选择转移养老保险和医疗保险。办理社保转移手续之后，如果中间没有断缴，是不会影响连续缴费年限的。

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