职工医疗保险条例-职工医疗保险条例实施细则最新

1. 重庆市医保条例和实施办法？
2. 职工医疗期相关规定？
3. 2021年广西职工医保条例？
4. 医疗机构暂行管理条例？
5. 黑龙江省医疗保险条例？

重庆市医保条例和实施办法？

工伤保险基金用于下列支出：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）市外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残***器具费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工的伤残津贴；
（七）终止或解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的一次性丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；
（九）劳动能力鉴定（确认）费；
（十）工伤预防的宣传、培训等费用；
（十一）法律法规规定的其他费用支出。

职工医疗期相关规定？

我国关于职工患病医疗期规定主要是在《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中作出的规定。其中就医疗期的期限、待遇、医疗期终结之后不能从事原工作或新工作的处理作出了明确的规定。

如，医疗期最长不能超过24个月，但在此期间内不能治愈的，在单位和当地劳动部门批准下，可以适当延长。

职工医疗期的规定:

根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发[1994]479号）第3条规定，给予3个月到24个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月，五年以上十年以下的为9个月；十年以上十五年以下为12个月；十五年以上二十年以下的为18个月；二十年以上的为24个月。

2021年广西职工医保条例？

2021年1月1日至2021年12月31日，自治区本级职工基本医疗保险和生育保险继续执行阶段性降费率政策，具体缴费率为：企业单位缴费率为7.5%，个人缴费率为2%；国家机关、事业单位继续按两险合并实施后的缴费率执行。

灵活就业人员以“统账结合”方式参加基本医疗保险的，缴费率由10%降为9%。

医疗机构暂行管理条例？

不叫医疗机构暂行管理条例，正式名称为《医疗机构管理条例》。《医疗机构管理条例》是由国务院于1994年2月26日发布，自1994年9月1日起实现。2016年2月6日***院令第666号修改实施。2022年，***院令第752号《***院关于修改和废止部分行政法规的决定》对《医疗机构管理条例》的部分条款予以修改，决定自2022年5月1日起实施。

黑龙江省医疗保险条例？

黑龙江医疗保险新规：

全面取消城乡居民参保的户籍限制，各地不得将户口、居住证、暂住证等作为参保缴费的前置要件……22日，从黑龙江省医疗保障局获悉，为扎实推进全民参保***，推动实现“应保尽保、全民参保”，发布加强全省基本医疗保险参保扩面工作通知。

通知要求，提高城乡居民参保率，确保“十四五”期间全省基本医疗保险参保率每年保持在95%以上，基本实现“应保尽保、全民参保”。

开展全民参保登记。市县两级医疗保障经办机构负责组织开展全民参保登记，2022年集中参保缴费期结束前完成对本统筹区内所有常住人口的参保登记工作，摸清应参保人员底数，建立全民参保台账。以后每年集中参保缴费期组织开展一次全民参保信息比对，确保应保尽保。

建立健全与教育、公安、民政、人力***社会保障、卫生[_a***_]、税务、市场监管、乡村振兴、残联等部门和单位的数据信息共享机制，加强未参保企业、人员数据比对，弄清不参保原因，精准做好参保稽核和参保扩面工作。强化参保动员工作。巩固拓展职工参保扩面。持续加大对《社会保险法》的宣传贯彻力度，依法做好小微企业的参保扩面宣传动员工作。

全面开展职工医保参保信息稽核，确保所有企业及其职工依法参保。各地要全面放开对个体工商户、新业态从业人员、农民工等灵活就业人员参保的户籍限制，做好灵活就业人员参保动员工作，提高灵活就业人员的参保意识，创新完善灵活就业人员参保缴费方式，确保灵活就业人员参保扩面取得实效。

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