事业单位未交生育保险,事业单位未交生育保险怎么办

1. 事业单位职工，单位没有办理职工医疗保险应该怎么办？
2. 最近怀孕了，单位已经好几个月没交社保了，考的事业单位也没考上，怎么办呢？

事业单位职工，单位没有办理职工医疗保险应该怎么办？

事业单位必须要给职工缴纳五险，个人可以以灵活就业人员缴纳社保。

　　《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

　　规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。

　　规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。

　　针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

最近怀孕了，单位已经好几个月没交社保了，考的事业单位也没考上，怎么办呢？

最近怀孕了，单位已经几个月没交社保了，考的事业单位也没考上，怎么办呢？像你这钟情，面临即将生孩子，产生一些焦虑情绪，其境遇是非常令人同情的。但是不要过于焦虑，特别是怀孕期间，要保持心情舒畅，这对胎儿的正常发育是有帮助的。

单位如果之前一直缴纳了社保的，只是最近几个月因为特殊原因而暂时没有缴纳社保，这种情况目前在部分中小企业中，是普遍存在的。对于经营比较困难的企业，生育险暂缓缴费的时间，经过企业申请，暂缓时间可以达到六个月，如果六个月后用人单位及时补缴，这是不会影响你今后生育费用的报销和生育津贴的领取的。

按照社保的规定，生育险是由用人单位来缴纳，员工本人不需要缴费，但是作为员工个人能否报销生育险，最重要的指标是到本单位工作年限必须要达到一年及以上，用人单位缴纳了生育险，如果你到用人单位的工龄不到一年，即使用人单位缴纳了生育险，也是不能报销生育费用的，但是只要缴纳了医疗保险，生育的手术费用、医疗费用是可以从医保险费用中来支付的，至于生育津贴，有的由用人单位来支付，也有的是按照病假期间的工资待遇来支付，这主要考验公司老板的良心和公司的文化。

如果你在公司已经工作一年以上，用人单位之前一直缴纳了生育险的，只是最近因为经营困难而暂时停缴，这种情况你是没有必要焦虑的，只要在你生育之前，公司及时进行补缴的，不会影响你的生育待遇，如果因为公司的原因，在你生育之前没有及时补缴的，今后的生育费用应当由公司来全额承担；如果你所在的公司一直未缴纳过生育险，那么你将无法享受生育保险待遇，但是可以提劳动仲裁，要求公司为你支付生育费用。但是劳动仲裁的时间比较长，程序也是比较繁琐的，需要做好思想准备。

综上所述，只要公司之前缴纳了生育险，最近几个月因为经济困难而暂时没有缴纳的，不影响你的生育待遇，如果你生育之前还没有补缴的，生育费用应当由公司来全额承担，所以不必太焦虑。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，最近怀孕了，单位已经好几个月没有缴纳社保了，考的事业单位也没有考上，该怎么办呢？很明显，如果说你怀孕以后没有正常来缴纳社保，那么就会对你的生育保险产生一个较大的影响，如果说你在生小孩之前不能够满足连续12个月来缴纳自己的生育保险，那么就不能够享受生育保险的报销待遇了。

所以说，你既然没有离开员工的单位，那么就应该继续的留在员工的单位继续工作，直到可以请到这个生育***期为止，那么这样的话就可以保证你的生育保险可以连续12个月来缴费，因为这一点还是比较重要的，如果说你无法享受生育保险的待遇，那么对于你来说，生育的手续费可能需要四五千块钱，那么再加上你休产假期间，这6个月以来每个月可能都会有两三千的生育津贴，实际上对于你的损失就会很大。

那么既然没有考上事业编制，我们就应该踏踏实实保留在员工的单位工作，直到坚持到可以请生育家的那一天，那么我们把生育保险拿到手，我们应该再考虑离职或者是不离职的问题，但是我们首先应该考虑的是正常交纳生育保险，因为对于你个人来说，生育保险是非常重要的。

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