中小微企业失业保险,中小微企业失业保险费返还提至100%
huangp1489时间2024-12-09 03:12:06分类失业保险浏览23
企业交社保养老工伤失业行吗？
单位给职工只买养老、工伤、失业这三种保险肯定不正常，而且属于违法行为。
按照《社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险，有职工和企业共同承担相应保险费用。
职工应当参加工伤保险和生育保险，由企业承担相应保险费用，职工个人不需要承担。
企业给职工缴纳五险是国家强制性的，但具体到地方可能规定不是那么死板，就是养老保险工伤保险失业保险是必须要求缴纳的，剩下的生育保险跟医疗保险只要医保单位不强制的话，还是有些小微企业是只给员工缴纳三险的。具体地方具体政策不同。
工伤保险是单位缴纳的，是为了职工万一发生工伤，由社保部门发给补助的，减轻企业负担，也有利职工的好事，和失业保险没有任何关系，只要职工被解除合同，符合领取条件，是可以领取失业保险的，失业保险金，最多能领取24个月。
如果你重新就业，就不能领取失业保险了，和你缴纳工伤保险没有关系，不能领取失业保险，不是你缴纳工伤保险的原因，而是你重新就业造成的
2020年企业三项保险免征什么意思？对职工个人会有什么影响？
2020年2月18日，国务院常务会议研究决定阶段性减免企业社会保险，实施企业缓缴住房公积金政策。具体减免的政策有什么呢？
一是阶段性减免企业养老、失业、工伤保险单位缴费
国家确定的三项保险费阶段性减免政策，指的是企业基本养老保险、失业保险、工伤保险。
阶段性是指哪个阶段呢？湖北省对各类参保企业2~6月份进行全部免征，其他地区中小微企业2~6月份可以减免，大型企业2~4月份减半征收。由于一些地区的社保费已经征缴，为了保障企业不吃亏，国家在有关具体通知中，明确从2月份起，免征期限不超过5个月和3个月。
根据财政部测算，仅养老保险至少会减轻企业负担4714亿元。加上失业和工伤保险，预计为企业减负将超过5000亿元。
减免的范围是哪些呢？本次减免不包括机关事业单位。机关事业单位收入情况受疫情影响较小，再加上机关事业单位本身养老基金收支压力就很大，因此不会减免。另外，文件提及的表述是“社会保险单位缴费部分”，跟职工本人缴费没有关系。毕竟职工本人缴纳的养老保险费会全部进入个人账户，属于个人财产了。根据《社会保险法》规定，万一没有领取完毕就去世个人账户的余额可继承。
至于灵活就业人员也是受疫情影响较大的群体，如果个人缴纳的8%部分不减免，个人缴纳的12%统筹部分会不会减免？目前，各省市并没有统一的政策。青岛市是暂停所有养老保险的扣缴了，未来可能会出台更具体的政策，希望能有所优惠。
二是公积金***政策。
6月底前，企业可申请***住房公积金，职工因疫情影响未能正常还款的公积金***，不做逾期处理。这样能够有效缓解企业现金流的紧张。
为什么不能减免住房公积金企业部分呢？住房公积金实际上是职工的一项收入之一，跟社会保险有本质的不同。按照国家关于居民可支配收入的种类划分，住房公积金属于转移性收入，跟退休后领取的养老金是一个性质。所以，是不能减免的。
三是医疗保险的减免。
2019年底我国实现基本医疗保险和生育保险合并以后，五险就变成四险了。
根据国家医保局、财政部、税务总局三部门，联合下发的《关于阶段性减征职工基本医疗保险费的指导意见》，医疗保险也可以从2月份到6月份减半征收五个月。
注意，国家医保局设立了一个原则，就是统筹基金累计结余可支付月数大于6个月的地区，可实施减征；可支付月数小于6个月的地区，由省级指导统筹考虑安排。为什么会这样呢？
实际上本次疫情防控医保基金出力不少。虽然我们感觉***肺炎治疗个人不用掏钱，都是国家补贴，实际上不是这种情况。***肺炎的治疗[_a***_]可以纳入医保报销，报销完毕以后的个人部分由各级***进行补贴。所以，国家在推动医疗保险费减免的时候，确实比较慎重。
好在医疗保险基金也是有一定累积结余的。截至2018年末，全国医疗保险基金累计结余有2.3233万亿元，当年支出资金1.76万亿元，可支付月数是15.88个月。不过，我们的医疗保险多数地区是以地级市为统筹地区进行医疗保险统筹的，各地医疗保险基金的负担情况不同。
基本养老保险和基本医疗保险最大的不同在于财政兜底。《社会保险法》第13条明确规定，基本养老保险基金出现支付不足时，***给予补贴。但是，医疗保险基金是没有这一句话的。
因此，阶段性减免保险费政策不适合一刀切。
总体来看，国家的减免社会保险费政策主要是为了降低企业的负担，保障企业能够正常运行下去。毕竟企业是要为职工发放工资，提供就业岗位的。通过这一轮减免，中小微企业至少能够省下每名员工一个多月的工资了。希望企业能够早日恢复正常。
社部副部长游钧表示，从2020年2月起，各省份可以对中小微企业养老、失业、工伤保险的三项社保单位缴费实行免征，免征的期限不超过5个月，也就是说免征的政策可以执行到6月份。
只是中小微企业，因为疫情关系，中小微企业更难，所以国家给予补助政策。以保证中小微企业职工权益不受损害。
所以说，这是好事啊……
首先说一下，三项保险的免征是对企业的免征，职工个人的部分该怎么交还怎么交，不受影响。
一、***院会议内容
2月18日，***院常务会议召开，为了帮助企业渡过难关，会议决定：阶段性减免企业养老、失业、工伤保险单位缴费，以减轻疫情对企业特别是中小微企业的影响，使企业恢复生产后有一个缓冲期。
除湖北外各省份，从2月到6月可对中小微企业免征上述三项费用，从2月到4月可对大型企业减半征收；湖北省从2月到6月可对各类参保企业实行免征。同时，6月底前，企业可申请缓缴住房公积金，在此期间对职工因受疫情影响未能正常还款的公积金***，不作逾期处理。社会保险的构成
大家知道，社会保险由养老保险、医疗保险、失业保险以及工伤和生育保险5个部分构成，前三者企业和个人各承担一定比例，后两者由企业承担，个人不缴纳。
疫情下减免企业养老、失业、工伤保险单位缴费，那个人部分免吗？
2月18日的***院会议，阶段性减免的为养老保险、失业保险和工伤保险单位承担的部分，而不是减免个人承担的部分。首先，按照会议的精神，本次阶段性减免的应该是企业缴纳的部分，具体涉及的险种是养老保险、失业保险和工伤保险，这个意思在会议内容文字中表述的应该比较清楚、清晰。其次，工伤保险本身不涉及个人缴纳，平常一直是由企业全部承担和缴纳，所以也不存在理解的歧义。养老保险、失业保险个人承担的部分，以及医疗保险中个人承担的部分，仍由个人承担。个人承担的这部分保险，以及并不包含在本次阶段性减免中的医疗保险、生育保险，应该每月正常缴纳，尽管有延期缴纳，但最后这部分社保款项还是要缴纳的。另外关于养老保险，由于个人缴纳的部分（8%）进入个人账户，单位缴纳的部分（16%）进入了社会统筹账户，本次阶段性的减免，个人认为并不影响养老保险的个人账户。另外关于养老保险，由于个人缴纳的部分（8%）进入个人账户，单位缴纳的部分（16%）进入了社会统筹账户，本次阶段性的减免，个人认为并不影响养老保险的个人账户。本次社保的阶段性减免，对中、小、微三类企业减免5个月，对大型企业进行了三个月的减半征收。那么大、中、小、微四个类型的企业是如何划分的呢？
国家统计局根据统计的需要，对我国的国民经济共划分了16个行业，根据行业的特点，在每个行业从营业收入、从业人员、资产总额三个指标中选取一个或两个指标，对行业内的企业进行大、中、小、微四个类型的划分（具体见下图《统计上大中小微企业划分标准》）。根据上图的企业划分标准，企业自己可以清晰的知道本企业是属于哪个类型，是享受5个月的减免还是3个月的减半征收。
上述的阶段性减免，个人建议先静观其变，待企业当地社保部门出具政策、措施后再执行。
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