生育保险离职怎么办理-生育保险离职怎么办理手续

1. 怀孕辞职了生育险怎么办？
2. 已从公司离职，公司不愿意帮我申请生育津贴怎么办？
3. 怀孕辞职，怎么报生育险？

怀孕辞职了生育险怎么办？

怀孕辞职了生育险可以自己缴纳，可以享受生育保险金。 　　

申领条件： 　　

1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态（在***社保中国上查到有关数据） 　　

2、符合国家计划生育政策，有***生育服务证或准生证。 　

符合上述条件就可以领，与你辞职没有关系。 　　

报销期限 　　

1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办； 　　

2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办； 　　

3、***生育手术费用，应当在手术前申办； 　　

4、男职工***期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。 　　

逾期申办的，社会保险经办机构不予受理

已从公司离职，公司不愿意帮我申请生育津贴怎么办？

谢谢邀请，可能这个问题我帮不上多大的忙，毕竟我们那个年代跟现在年轻的不是一回事，不过，我以个人的想法说一句，看看能不能帮上你，这种情况一般都是因为年轻人没有经验，遇到后才想起来各种为难的事情，你是因为产假带娃，所以应该不是和公司有矛盾，所以，如果想顺利办成的话，建议您请出来公司管理这方面的办事员好好通一下，这种应该属于求人的事，所以态度一定要诚肯，因为终归是公司帮你办这件事，求的就是公司，所以跟人家可怜兮兮地勾通一下吧，让办事员帮你想办法，她应该想到的办法比咱们这些不懂的人强，然后不用发愁，一步一步去办吧，反正我从年轻到老每次遇到事情，都是不能怕麻烦的一趟一趟地跑，为了自已的事，只能这样，人人都会遇到麻烦事，比如我的孩子，在单位办理门卡都办了快一年了，开的有的证明都过期了，再重新开继续办理。

当时我们公司有一个员工和你的情况一样，她休完产***在快上班时提出辞职了，我是负责办理员工生育保险的，我知道停保了就不好办理了，也怕耽误她领取生育津贴，所以我提前和她协商单位多给她缴一个月社保，费用她自行负担，生育保险审核通过后，我再给她停保，所以很顺利，没耽误她领津贴。

你这种情况就必须让单位给你出面办理，而且单位有义务给你办理，是因为单位没有在你休产***期间向社保提交材料导致，如果不给办可以去劳动仲裁。

做任何决定都得方方面面考量，况且你现在已经不是小孩了，还让我们为你担心.

既然你已经离职了，就算不是公司员工，你也不会享受公司给你的一切待遇。至于生育保险当你离开公司后就没有交生育保险费用，哪来的报销.

希望做任何决定能三思而后行，同时我的希望能帮助到你，下次生小孩时，可以延***，把生育津贴拿到后再离职.

1.首先，产***期间公司是否足额发放产***工资？如果足额发放，生育津贴即使申请下来了，如果金额不高于产***工资，津贴归公司；如果津贴高于产***工资，则公司需要补足差额给你。

2.如果公司没有给你发放产***工资，也拒绝为你申请生育津贴，可以申请劳动仲裁。

3.生育津贴一般是支付至公司基本户的，公司收到后再支付给员工，如果可以，还是和公司好好协商，晓之以理，动之以情。

你自己材料准备好 拿去盖章自己提交的 但是钱会进公司账户的 还有一种办法 现在辞职了马上到另外一家公司就职 或者挂靠一下 去申请剩余津贴 杭州这边很简单 网上申请就行

怀孕辞职，怎么报生育险？

生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：***生育行政部门核发的生育证明；生育医疗证明、门诊病历、出院小结、***生育手术记录等原始材料；婴儿出生证。

社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育[_a***_]用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。

用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。

报销需要带的材料有：医疗费用申报单；本人身份证或社会医疗保障卡；本人有银联标志的银行卡；本人的病历本；生产收费原件；费用明细单；出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的***。

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.tjhxfw.com/post/7427.html