工伤保险人社局支付-工伤保险人社局支付时间规定

1. 工伤的赔偿是由公司支付还是社保局。能全额报销医疗费吗 ?走工伤划算还是走医疗保险划算啊？
2. 单位买了五险，工伤由用人单位赔吗？
3. 受工伤后，陪偿钱是由社保局拿还是保险公司拿？
4. 工伤保险期间交通费由谁来报销？
5. 工伤鉴定后，保险公司是把钱给老板还是病人的？

工伤的赔偿是由公司支付还是社保局。能全额报销医疗费吗 ?走工伤划算还是走医疗保险划算啊？

工伤保险是有社保局的医保科来报销的，跟医疗保险差不多一样的，如果您购买有工伤保险和医疗保险，都是可以报销的，报销是按照额度来报销，不能全额报销的，单位也应该补偿您费用。

单位买了五险，工伤由用人单位赔吗？

五险一金中包含工伤保险。《社会保险法》第三十三条　职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。如果劳动者发生工伤，经过社保局认定，那么就能享受工伤待遇。如果企业按期足额缴纳工伤保险，那么工伤待遇费用由工伤保险基金和企业按规定分摊。如果企业没有按期足额缴纳工伤保险，那么所有费用都由企业承担。《工伤保险条例》第六十二条　用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。 所以，企业交不交工伤保险，劳动者都能享受工伤待遇。

单位正常缴纳了5项保险，其中就含有工伤保险，如果这期间受伤是因公受伤，并且向当地人力***和社会保障局申请认定了工伤的可以向当地社保局申请工伤赔偿，社保局需赔付工伤医疗费。

经过劳动能力鉴定，工伤达到伤残等级的社保局，需赔付一次性伤残补助金工伤人员和原工作单位解除劳动关系的，社保局还要赔付一次性医疗补助金，单位要赔付一次性就业补助金。

受工伤后，陪偿钱是由社保局拿还是保险公司拿？

看情况啊，看你单位有没有正常连续缴社保，有没有30日内给你申请工伤认定。如果都有，那么大部分待遇都是工伤保险基金支付给你，单位就是要垫付医疗费以及支付停工留薪期的工资福利。如果没有，那么单位就要支付给你一部分符合工伤保险条例的待遇。总之待遇是不可能双重享受的，哪有这么好的事，除非你单位待遇特别好。

工伤保险期间交通费由谁来报销？

工伤保险期间交通费可以找企业报销。　　工伤期间产生的交通费可以申请赔偿。受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗所实际发生的用于交通的费用，都可以申请赔偿。　　工伤交通费赔偿的法律依据：《工伤保险条例》　　第29条第4款的规定：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。　　第30条第4款规定：工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民***规定。　　根据《人身损害赔偿解释》第22条规定：交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费一般应当参照侵权行为地的国家机关一般工作人员的出差的车旅费标准支付交通费。乘坐的交通工具以普通公共汽车为主。特殊情况下，可以乘坐救护车、出租车，但应当由受害人说明使用的合理性。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。如不符合，就应从赔偿额中扣除相应的款项。

工伤鉴定后，保险公司是把钱给老板还是病人的？

是经过劳动部门工伤认定后鉴定的十级伤残吗？如果是，你可以参考下面的十级工伤待遇： 1、医疗待遇：报销医疗费，住院[_a***_]补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。

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