工伤保险和失业金能同时-工伤保险和失业金有冲突吗

1. 交工伤保险还能领失业金吗？
2. 工伤赔偿还没下来能领失业金吗？
3. 上工伤保险和领取失业保险金有冲突吗？
4. 交工伤保险还可以领失业金吗？
5. 交工伤保险还能领失业金吗？

交工伤保险还能领失业金吗？

失业金和工伤保险性质不同，不能同时享受

1.首先你的工作单位为你缴纳社保，社保包括养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、医疗保险，统称为5险。

2.工伤、医疗、失业、生育不可以单独缴纳，前提是缴纳养老保险才可以享受其它四项保险。失业金的申请是在你离职后才可以，按照你缴纳五险的年份，以1年2个月计算，最长不超过24个月，失业金只含医疗保险，养老保险不含，需要自己缴纳养老保险。

3.领取失业金，那就意味着你没有工作，工伤保险只针对企业，不针对个人。

你说得情况不可能同时发生。

工伤赔偿还没下来能领失业金吗？

工伤赔偿还没下来能领失业金。

工伤赔偿金和失业保险金在一定的情形下可以并存的，例如发生工伤后，用人单位解除劳动合同的，劳动者获得工伤保险赔偿，可以同时申领失业金。

失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

职工工伤后失业保险待遇是可以领取的，但是必须要是用人单位解除的劳动合同才可以得到这笔赔偿；失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。

不可以

不可以因为领失业金期间,只有医疗保险是由失业保险基金负责缴费,个人不缴费可以按职工医保标准报销养老、工伤、生育保险中断,失业保险领取中如果个人办理社保缴费或者单位缴费,社保关系就从失业变为参保,失业金停止发放

不可以。失业保险为失业人员领取，而工伤保险需要用人单位购买，个人无法办理工伤保险。根据相关法律规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。

上工伤保险和领取失业保险金有冲突吗？

有冲突

领取失业金期间参加工伤保险，就是已经重新就业，因为工伤保险仅限于单位为员工参保。此时会被暂停失业待遇

《社会保险法》

第五十一条　失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：

　　（一）重新就业的；

交工伤保险还可以领失业金吗？

交工伤保险失业金还能领取，领取失业保险金与缴纳工伤保险费没有关系，缴纳失业保险费满一年，非本人意愿中断就业，进行失业和求职登记，可以领取失业保险金。 【法律依据】《失业保险条例》第十四条，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已办理失业登记，并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

交工伤保险还能领失业金吗？

工伤保险是单位缴纳的，是为了职工万一发生工伤，由社保部门发给补助的，减轻企业负担，也有利职工的好事，和失业保险没有任何关系，只要职工被解除合同，符合领取条件，是可以领取失业保险的，失业保险金，最多能领取24个月。如果你重新就业，就不能领取失业保险了，和你缴纳工伤保险没有关系，不能领取失业保险，不是你缴纳工伤保险的原因，而是你重新就业造成的。

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