工伤保险条例2019年,2019年最新工伤保险法
huangp1489时间2024-12-08 09:05:33分类工伤保险浏览22
工伤条例标准2021？
、认定工伤的七种法定情形
依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、视同工伤的情形
依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
三、最高人民***司法解释中认定工伤的四种情形
依据《最高人民***关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种情形可认定为工伤：
(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；
(二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的；
(三)在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的；
(四)其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。
四、国务院法制办有关答复中认为可认定为工伤的三种情形
(一)***院法制办对《关于职工违反企业内部规定在下班途中受到机动车伤害能否认定为工伤的请示》的复函(国法秘函[2005]315号)中认为，职工所受伤害只要符合《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定的“上下班途中，受到机动车事故伤害的”规定，就应当认定为工伤。
(二)***院法制办公室对安徽省***法制办公室《关于〈工伤保险条例〉第十四条第六项适用问题的请示》的复函(国法秘复函[2008]375号)认为：职工李某从单位宿舍至其父母家的情形，属于《工伤保险条例》第十四条第六项规定的“在上下班途中”，认定为工伤。
(三)***院法制办公室对《关于职工参加单位组织的体育活
2018年陕西工伤赔偿标准？
一次性赔偿的标准，一级伤残是本人工资X27个月，二级伤残是本人工资x25个月，三級伤残是本人工资X23个月，四级伤残是本人工资X21个月。祥情查询工伤保险条例。
工伤保险缴费比例2019是多少？
二类行业工伤保险缴纳比例0.4%;
三类行业工伤保险缴纳比例0.7%;
四类行业工伤保险缴纳比例0.9%;
五类行业工伤保险缴纳比例1.1%;
六类行业工伤保险缴纳比例1.3%;
七类行业工伤保险缴纳比例1.6%;
八类行业工伤保险缴纳比例1.9%，
实际缴费费率为基准费率加浮动费率之和的50%，最低为0.1%，最高为1.425%。
2019年一次性工亡补助金标准是多少？
785020元
2019年一次性工亡补助金标准为785020元。该标准是根据国家统计局公布的2018年全国城镇居民人均可支配收入39251元为基数，核定2019年度职工发生工亡后一次性工亡补助金标准，补偿金额达785020元，比上年增加57100元，增幅7.8%。工伤发生时间在2019年1月1日至2019年12月31期间的工亡职工近亲属，均可按以上标准享受一次性工亡补助金。
2019年一次性工亡补助金标准确定：785020元｜全国统一价
根据《工伤保险条例》的规定，职工工伤死亡赔偿标准共有三个项目：
(1)、 丧葬补助金：6个月的上年度本地区职工月平均工资；
2018年浙江省在岗职工月平均工资为5536元，所以2019年丧葬补助金为5536元/月*6月=33216元
(2)、供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
(3)、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2019年全国城镇居民人均可支配收入为39251元，所以2019年度一次性工亡补助金为: 39251元/年×20年=785020元
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