个人工伤保险理赔程序-个人工伤保险赔偿标准

1. 个人申请的工伤赔偿支付方式？
2. 申请工伤赔偿个人可以单独去社保局申请吗？
3. 去社保局申请工伤赔偿都需要什么资料？
4. 出工伤赔完后个人交的意外险可以赔偿吗？
5. 2021工伤赔偿流程，程序如何？
6. 上班途中出交通事故，个人报工伤需要哪些材料？需要注意什么？

个人申请的工伤赔偿支付方式？

个人申请的工伤赔偿，如果已经完成了劳动能力鉴定，那么，劳动行政部门会将由基金支付的部分，如治疗费，一次性伤残补助金和一次性就业补助金直接支付到用人单位，然后加上用人单位应承担的如一次性就业补助金，停工留薪工资等直接支付给工伤职工。

申请工伤赔偿个人可以单独去社保局申请吗？

不可以的。入股需要申请工伤赔偿，那需要提交很多的材料和证明等，这些材料都是需要单位盖公章，领导签字确认以后才可以的，所以自己单独去社保局是申请办理不了的，只能通过单位社保经办人处理，以单位名义提交材料才能办理。

去社保局申请工伤赔偿都需要什么资料？

当事人工伤后，应以企业经办人为主办理工伤理赔事宜。首先在工伤发生后应尽快向工伤管理部门报案并申请工伤认定。确认工伤后，治疗结束即可办理工伤理赔。

应与企业经办人一块携带企业执照，公章，当事人身份证件，医疗诊断结论及费用支付凭证等，到工伤管理部门填报理赔申请表，简单的工伤事故，理赔款一般申报后十个工作日即可到帐。

出工伤赔完后个人交的意外险可以赔偿吗？

1.可以，意外险属于商业保险范畴，理赔与否关键要看保单类型以及是否符合理赔条件。工伤保险与商业保险两者之间并不冲突，如果都达到理赔条件，都应该进行理赔。

2.为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。

3.无论用人单位是否购买了商业保险，一旦职工发生工伤事故，用人单位都应按工伤待遇支付工伤职工的相关赔偿。

2021工伤赔偿流程，程序如何？

2021工伤赔偿流程程序：

  1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。

  2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表; 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

  3.劳动局做出工伤认定决定。

  4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)。

  5.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存)，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。

  6.单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。

上班途中出交通事故，个人报工伤需要哪些材料？需要注意什么？

在交通事故中如果是个人负主要责任的不属工伤。所以你要有交警出的交通事故责任书，***复印件，工作证复印件，入职表，当月出勤记录，病历，诊断书，工伤认定申请表。具体的建议你到社保局咨询窗口了解清楚，会有专门的工作人员教你怎么做的

你说的申请上班途中出了交通事故的工伤，应该具备下列证据证明：

1、填写完整的工伤认定申请表（申请表在社保局或者是劳动局领取或直接在上述机关的官方网站内下载）； 　　

2、遭受工伤人员与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料的原件和复印件； 　　

3、包括初次的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）的原件和复印件； 　

4、根据不同伤害情形，分别提供 　　

（1）属于履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门或者人民***出具的证明材料

（2）属于因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交用人单位出具的因工外出证明材料；其中发生事故下落不明的还需提交相关部门出具的下落不明证明材料 　 （3）属于交通事故或者[_a***_]轨道交通、客运轮渡、火车事故的，提交公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门或司法机关出具的相关法律文书；题主应该就是这种 　　

（4）属于从事抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交相关部门出具的证明材料

（5）属于因战、因公负伤致残的复员转业军人旧伤复发的，提交革命伤残军人证及本市工伤保险定点医疗机构出具的旧伤复发诊断证明材料　　

（6）委托他人申请的，应当同时提交被委托人的***明　

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发生工伤事故，单位依法应该及时申报工伤！

用人单位须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　用人单位须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害的职工或者其近亲属、工会组织须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定。用人单位未在期限内提交工伤认定申请的，在受伤害的职工或者其近亲属、工会组织提出工伤认定申请之前发生的符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由用人单位承担。

根据《工伤保险条例》给出以下流程内容以及解释：

　　具体办理流程是：

　　一、申请环节。工伤保险部门根据申请人提交的材料出具《收件回执》，如材料不齐的出具《补齐材料告知书》；

　　二、受理环节。基本资料收齐核实且符合受理条件后，工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理，出具《受理通知书》，对不符合条件的出具《不予受理决定书》；

　　三、承办环节。如申请人为受伤害的职工或其近亲属、工会组织，工伤保险部门应向用人单位发出《关于伤亡事故调查处理的通知》，核实有关情况。收到用人单位书面回复后，如双方有争议，工伤部门进行调查、核实；

　　四、办结环节。工伤保险部门就正式受理之日起60日内做出工伤认定的书面决定，并于20个工作日内送达申请工伤认定的职工或者其近亲属、工会组织以及该职工所在单位。

　　符合哪些条件可以获得工伤赔偿？

　　据了解，必须同时符合4个条件：职工经认定属于工伤（或视同工伤）、职工已参加工伤保险、医疗终结期满、劳动能力鉴定委员会已作出劳动能力鉴定结论。若工伤事故轻微且无需伤残评级，可不提供劳动能力鉴定结论。工伤保险待遇申请需提供的材料包括：

　　一、《工伤认定书》；

　　二、《工伤（职业病）职工劳动能力鉴定结论》；

　　三、工伤医疗病历、出院小结、医疗费用收据和费用明细清单；

　　四、鉴定后有伤残等级的，需提供职工深圳开户的银行存折或银行卡复印件；　　

五、属交通事故伤害的，需提供***判决书、道路交通事故损害赔偿调解书或公安机关的证明；

　　六、属暴力伤害的，需提供***判决书或当时双方调解协议书。

　　办理程序是：

　　一、申请人向工伤保险部门提供以上材料；

　　二、申请材料齐全且符合规定的，工伤保险部门正式受理；

　　三、工伤保险部门自正式受理之日起60日内核算出各项工伤保险待遇补偿额，作出《工伤保险待遇行政审批（核准）决定书》。

　　不服工伤认定结论该如何处理？按照规定，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民***提起行政诉讼。

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