失业保险金上调-失业保险金上调是好事吗
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失业保险会不会上调呢?
感谢邀请,感谢楼主的提问。
楼主您好,失业保险也是属于我们社保当中五种保险的其中一种,它是根据当地的社会平均工资的调整而进行的正常调整,所以说每年都是在正常的上调的!
因为这个失业保险的缴费比例,个人和单位需要共同承担,个人承担0.5%,单位承担0.5%,那么这个百分比的基数就是当地的一个社会平均工资,如果说要提高这个社会平均工资的水平的话,那么就相当于这个缴费基数提高了,我们的失业保险也就相当于是提高了!
但是有一点可以肯定的是,失业保险的缴费提高并不意味着自己的失业金也会提高,因为失业金每年是单独调整的,他和失业保险的缴费是没有任何关系的,所以说你们本地区如果调整这个失业金的待遇,那么你如果能够享受失业金的话才会相应的提高,如果说不调整这个失业金的待遇,那么还是执行之前的一个事业性的标准,基本上失业金的待遇大概是在1300元左右,这样一个水平!
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青岛失业保险金标准上调至1528元/月,11月起施行, 你怎么看?
社平工资不断提高,失业保险金上调是必须的。近年来,青岛上调了居民最低生活保障标准和退休人员养老金等,加之工资、物价有所上涨,各地最低工资标准陆续提升,如果不适当上调失业保险金,失业人员的实际生活水平就会下降。
那么,为什么要上调失业保险金呢?这个与整体社保待遇提高有关。
二是失业保险金的实际使用比例并不高,从基层失业保险金使用状况和后续解决失业保险的资金需求来看,适当降低一定的费率是能够承受的。
按照青岛市人社局的通知,青岛市失业保险金的标准从2019年11月1日起再度上调。
市区内失业金标准由原先的1337元上调至1528元,胶州、平度、莱西三个青岛下辖县级市失业金标准由每人每月1211元上涨至1384元,分别增加191元和173元。
这实际上是按照山东省的失业金过渡方案来进行调整的,按照国家要求要在2020年底之前实现失业金标准达到最低工资90%的水平。
山东省去年就出台了实施方案,明确2018年11月1日开始失业金标准和最低工资挂钩,开始是70%的最低工资标准。2019年11月1日调整至80%的最低工资标准,2020年10月1日将调整为90%的最低标准。
目前,青岛市的最低工资标准是七区1910元每月,三市1730元每月。因此,所以失业金标准才从2019年11月起再次上涨了191元和137元。
预计2020年可能会有两次失业金标准调整,为什么呢?因为2019年山东省并没有调整全省的最低工资标准,目前的最低工资标准是2019年6月1日实行的。按照国家最低工资规定,最低工资标准应当两年调整一次。山东很有可能明年6月会再次调整最低工资标准,毕竟现在全国已经有北京,上海,天津,浙江,江苏,广东等6个省市,最低工资标准超过了2000元。
如果最低工资标准上调,自然失业金标准也会跟着上调。同时2020年11月会再次调整失业金挂钩比例,因此就会出现失业金上调两次的情况。
不过总体而言,失业保险基金就是为了维护失业人员的生活水平,如果太低的话也就失去了意义。
希望国家能够持续不断的调增失业金标准,保障失业人员失业期间的生活和待遇。本次调整预计青岛市将有3.9万名失业人员受益。
失业金涨了已领失业金人员会涨吗?
失业金会随着当地最低工资的上涨也会上涨,失业金上涨会有一个执行时间,比如2022年1月份执行失业金上涨,那么1月份之后还在领失业金的人员或者新领失业金的人员都会按涨过的失业金来发放或补发。1月以前领失业金的人员,以前领过的人员不能按新涨的失业金标准来发放。
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