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生小孩怎么报生育保险,生小孩怎么报生育保险呢

huangp1489huangp1489时间2024-12-06 14:12:36分类生育保险浏览22
导读:2021员工生孩子医保上没钱怎么报?部队生育险报销流程?社保生育险怎么办理?2021员工生孩子医保上没钱怎么报?医保如果没断交可以正常报销,账户上的是个人账户可用钱是0也不影响的,如果是断交了又重新交需要六个月以上才可以报销!孩子,你的医保卡上面的余额没有也可以去生孩子进到医院以后是要先交押金的,交完押金以后……...
  1. 2021员工生孩子医保上没钱怎么报?
  2. 部队生育险报销流程?
  3. 社保生育险怎么办理?

2021员工孩子医保上没钱怎么报?

医保如果断交可以正常报销账户上的是个人账户可用钱是0也不影响的,如果是断交了又重新交需要六个月以上才可以报销!孩子,你的医保卡面的余额没有也可以去生孩子进到医院以后是要先交押金的,交完押金以后,把社保卡留在医院,你就可以放心大胆的去生孩子,生完孩子了以后他会按着医保报销的比例,给你结算的,只要你的医疗保险没有中断那么你就不用担心生孩子报销的问题,如果你的医保中断了,那么你重新交的医保,就要等到六个月以上才可以住院报销。

1.生育险最大的新规就是生育险和医疗保险正式合并了,合并之后并不会对生育险的报销造成什么影响,主要就是简化了参保流程,也不会增加缴费的负担。两个保险合并之后,产前检查费不再单独报销,可以和普通医疗费用一同报销,结算的标准和医保标准是一样的。而且有社保卡的产妇出院结算时也可以直接刷社保卡,从社保卡中扣除生育医疗费用

2.生育险和医疗险合并之后,职工基本医保的单位缴费比例为10.5%,个人缴纳的医保费率不变还是2%。此外,还有多地提高了医疗费用待遇。比如说北京,产前检查支付标准由每人1400提高至3000元;住院分娩由3000元提高至5000元;剖宫产为4400元提高至5800元;门诊人工流产手术由270元提高至770元。不过不同的地方具体政策有所不同。

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(图片来源网络,侵删)

二、2021年生孩子报销新规定

1.生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用,报销比例不同地区有不同的规定,一般女方生育险可报75%,男方生育险可报50%,只能报一方,这一点是很值得大家注意的;

2.生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的***期天数,所以不同单位的生育津贴也是有区别的;

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  3. 一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元,仅限女方生育保险享受

部队生育险报销流程?

生育保险是国家军人的***之一,军人的生育保险是部队自己承担。具体报销流程如下:1. 军人配偶生育后,在分娩后1个月内,由军人所在单位向部队财务部门提出申请,填写《军人配偶生育医疗费报销审批表》。

2. 军人所在单位接到申请后,在15日内将《军人配偶生育医疗费报销审批表》连同《军人配偶生育医疗费审批花名册》报军级以上单位财务部门批准后,由财务部门在15日内将医疗费拨付军人所在单位。

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社保生育险怎么办理

 参保单位需向医保中心提供以下资料,经审核后结算支付。

  1、社会保障IC卡及复印件本人身份证原件、复印件;

  2、财税部门统一印制的医疗收费票据原件,并加盖医院公章;

  3、医院诊断证明原件,并加盖医院公章;

  4、医疗费用汇总明细清单;并加盖医院公章;

  5、生育保险待遇申领表一式两份;

  6、《***生育[_a***_]》原件、复印件;《婴儿出生证》原件、复印件;

  7、提供单位开户银行账号;

  8、转院治疗须提供转出医院的转院证明及病情摘要。

符合条件的女职工,可以向参保地的社保局医疗保险部申请领取生育保险待遇。办理条件有两个:一是女职工缴纳社保的期限达到当地生育保险报销的要求;二是女职工符合***生育,在***内怀孕。具体申请流程如下:

1、女职工分娩或流产后,单位应在3个月内为其办理生育待遇申请手续;办理时单位需要提供社保局要求的相关材料

2、相关部分审核相关材料,医疗保险部将在15个工作日内审核完毕。

3、不符合规定的,相关部门会书面告知申请人;符合规定的将打印《生育待遇核定表》给申请人。

4、待遇核定后的第二个月10日前,社保局一次性将核准后的生育待遇拨到单位,单位负责按规定发放即可。

社保生育险办理流程:

1、女职工怀孕后、流产或***生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;

2、工作人员受理核准后,签发医疗证;

3、生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;

4、申报生育津贴和一次性营养补贴,需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章,提供结婚证、出院小结等材料。

法律依据:

《劳动法》第七十二条

社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费

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