临时工养老保险-机关事业单位临时工养老保险
huangp1489时间2024-12-03 21:03:35分类养老保险浏览17
临时工干九年上养老保险吗？
临时工无论在企业还是在事业单位干九年单位都不能上养老保险费。因为临时工没有正式编制，没有职工档案及工作履历表。所以单位无法给你上养老保险费。笔者建议你可以找单位领导要求多做工作多加工资，有钱后自己缴纳养老保险费也是一种不错的选择吧！
建筑工人临时工，怎样买社保或者保险来规划自己的养老金？
临时的建筑工人说没有社保的
关于养老的问题 可以在商业保险公司投保年金型产品为自己规划养老的钱
想了解具体的可以私信我
因为不知道您的具体情况无法给您做一个规划
建筑行业临时工，公司是不会帮忙办理社保的，既然是临时工，也就没有固定的年收入，要给自己做养老规划，最好的办法，还是购买保险公司的年金险，交费期短，不会因为收入不稳定有交费压力。年金险是长期的规划，不能轻易取出，可以强制性的储蓄，附加的万能帐户能让资产稳定增值，抵御通货膨胀。
建筑工人也是高风险险工作，建议除了养老金，也要给自己配置重大疾病，医疗，意外等方面保险，因为收入没有保证，所以更需要保险来转移人生的风险。毕竟人生的风险不旦是养老，疾病和意外，也是无法确定什么时候会改变我们的生活，用保险的工具来把这些风险转移给保险公司，我们的生活才不至于无法预料。
在没有企业五险一金的基础上，当前我们农村也有了养老保险，只要年满60岁，缴纳够15年就可以领取一定的养老金，有了基本的生活保障。
当前各个省市都设有100元到2000元等不同档次的缴费。我国的养老金制度是多缴多得，所以建议在自己力所能及的范围内尽可能的提高自己的缴费档次。
国家基本养老金只能保证吃饱，但是想要有体面一点的养老生活，可能还需要第三支柱个人养老金发力。目前个人养老金正在试点阶段，还不到两年，所以未来可以从这方面期待，自己给自己多存点。
如果是从事建筑行业，但不是正式合同工的话，公司或老板应该会给你买雇主责任险或团体意外险的，不需要自己掏钱交保费的。如果公司或老板对临时工有特别约定，且双方同意不买保险的话，自己可以先把健康险买了。
由于从事建筑行业，危险系数相对高一点，所以先配置一份意外险是非常重要的。意外险的费率低，保额30-100万，保费几十到两百多左右。保险公司的意外险对于工种是有特别规定的，可根据自己的工种去选择适合自己的产品！
其他的健康险还有医疗险和重疾险这两种基本保障险。医疗险的保额几百万，保费也才几百块，费率低，用处大，也是转移健康风险的好工具。重疾险根据自己的年龄，健康情况，经济能力等去选择适合自己的重疾产品。
由于有很多公司和老板都不给临时工买社保，所以养老保险也是没有的。只能自己规划，自己承担养老费用了。
现在，新农保里面含有养老金的，到了规定退休年龄就可以领取。虽然农村养老金真的很少，但还是建议给自己配上居民保险，不要断缴；在自己的户籍地去缴费，一年两百多左右吧，好像不同地区保费不同，具体问当地的居委会就可以了。
如果你想通过商业保险来规划养老的话，也是非常安全和稳定的。养老保险产品非常多样化，有[_a***_]带分红型的养老产品，还有寿险带万能型养老产品等，但我个人比较推荐养老年金险。
因为养老是需要长期支出的，所以养老金的稳定和安全非常重要。
养老年金的优点：
养老年金险有一些好的产品预定利率高，而且是终身享受复利；保险合同明确写明利率收益表，保障客户的收益；年金险的利率不受银行利率变动影响，安全且稳定；投入保费的门槛低，有的几千块就可以投了，投的年限也可以根据自己的财务状况自由选择，非常灵活没压力。
养老保险品种多样，有快返型和慢返型，有高领取或高现价，有定期和终身型，还有非固定收益和固定收益型等等，根据自己的需求去选择适合的产品就好。
养老，不是一朝一夕，而是长期的需要。
提前做好养老规划，是***和全民都倡导的。而养老保险，是一种非常不错的养老工具，为了我们的生活更加稳定和美好，请善用好这个工具！
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