社会保险费工伤保险-社会保险费工伤保险费率

1. 工伤保险参保缴费是什么意思？
2. 工伤保险和社保有什么区别？
3. 什么是工伤保险？企业必须强制为员工缴纳吗？

工伤保险参保缴费是什么意思？

单位替员工缴纳社保的五险一金，其中包括工伤保险，如果以后在工作的时候，发生了伤害事故，除了社保的医疗保险报销以外，还可以申请工伤保险报销，工伤保险必须要是单位员工才能有资格参与缴纳，劳动法规定用人单位必须替员工缴纳社保的五险一金其中包括工伤保险

按照国家和人社部同意部署，就职职工必须强制缴纳五险，工伤保险属于参保缴费额度一种，如果工伤保险参保缴费就是属于正常状态，说明本职工正常就职，正常享受工伤保险待遇

工伤保险参保缴费是：由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数，本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、1.2%、2.4%三个档次。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。

用人单位以上一年度全部职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人月平均总额按本人上年度月平均工资收入计算。

单位和职工个人月平均工资总额低于上年度本市职工月平均工资60%的，以本市职工月平均工资的60%为缴费基数;高于本市职工月平均工资的30%以上部分，不计入缴费基数。

工伤保险和社保有什么区别？

社保和工伤保险的区别有：

1、涵盖时间不同。工伤保险只涵盖工作8小时

内或劳动合同签订的工作时间内受到的意外伤

害；而社保涵盖的时间是用人单位缴费的时间

开始计算；

2、包含内容不同。社保是国家通过立法建立

的一项保险制度，包括基本养老保险、基本医

疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五个

险种；工伤保险是建立在劳动者受伤的基础之

上的险种。

社保和工伤保险的区别有：1、社保包括医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险，而工伤保险是属于社保的其中一种；2、社保中的某些保险是由用人单位和劳动者共同购买的，比如养老保险就是由用人单位和劳动者共同缴费的，而工伤保险是由用人单位购买的，劳动者是不用缴纳工伤保险费的。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报***院批准后公布施行。 社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。

什么是工伤保险？企业必须强制为员工缴纳吗？

不可以，工伤保险和生育保险一样，断缴了就不能马上使用了。两种保险的使用再开启的时间有差别。

而且工伤保险和生育保险都是公司缴纳的，个人不需要承担，如果公司没有这部分缴纳费用，申请公章和提交材料都是公司，它怎么享受呢？

什么是工伤保险？

工伤保险

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工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。工伤保险费由用人单位缴纳，对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准，一方面是为了保障这些行业的职工发生工伤时，工伤保险基金可以足额支付工伤职工的工伤保险待遇；另一方面，是通过高费率征收，使企业有风险意识，加强工伤预防工作使伤亡事故率降低。

职工上了工伤保险后，职工[_a***_]治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。另外，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认可以安装***肢、矫形器、***眼、***牙和配置轮椅等***器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。工伤参保职工的工伤医疗费一至四级工伤人员伤残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、***器具等、工伤康复费、劳动能力鉴定费都应从工伤保险基金中支付。

生育保险

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生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工计划生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出。

所有用人单位（包括各类机关、社会团体、企业、事业、民办非企业单位）及其职工都要参加生育保险。生育保险由用人单位统一缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。生育保险费由用人单位按照本单位上年度职工工资总额的0.7%缴纳。享受生育保险待遇的职工，必须符合以下三个条件：

用人单位参加生育保险在6个月以上，并按时足额缴纳了生育保险费；***生育政策有关规定生育或流产的；在本市城镇生育保险定点医疗服务机构，或经批准转入有产科医疗服务机构生产或流产的（包括自然流产和人工流产）。

这里的生育保险需要说一下。6个月是国家规定，地区规定有的地方是不一样的，有的地方更多，9个月或者是一年等其他的情况。

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