工伤保险需要的材料-工伤保险需要的材料有哪些

1. 工伤申请认定上交材料，必须给劳动部门原件吗？
2. 申请工伤一定要病历本吗？
3. 上班途中出交通事故，个人报工伤需要哪些材料？需要注意什么？
4. 已做工伤认定，鉴定，劳动仲裁已受理，开庭还需要哪些材料？

工伤申请认定上交材料，必须给劳动部门原件吗？

复印件也可以。与原件核对一下就可以工伤保险条例第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

申请工伤一定要病历本吗？

不一定，有了就要，没有就不要个人申请工伤认定须携以下材料：

1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;

2、《职工工伤认定申请书》;

3、员工本人身份证和工作证(或工卡);

4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过);

5、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等);

6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的);

7、工伤认定所需的其他材料;

8、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。

上班途中出交通事故，个人报工伤需要哪些材料？需要注意什么？

谢邀！

发生工伤事故，单位依法应该及时申报工伤！

用人单位须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　用人单位须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害的职工或者其近亲属、工会组织须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定。用人单位未在期限内提交工伤认定申请的，在受伤害的职工或者其近亲属、工会组织提出工伤认定申请之前发生的符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由用人单位承担。

根据《工伤保险条例》给出以下流程内容以及解释：

　　具体办理流程是：

　　一、申请环节。工伤保险部门根据申请人提交的材料出具《收件回执》，如材料不齐的出具《补齐材料告知书》；

　　二、受理环节。基本资料收齐核实且符合受理条件后，工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理，出具《受理通知书》，对不符合条件的出具《不予受理决定书》；

　　三、承办环节。如申请人为受伤害的职工或其近亲属、工会组织，工伤保险部门应向用人单位发出《关于伤亡事故调查处理的通知》，核实有关情况。收到用人单位书面回复后，如双方有争议，工伤部门进行调查、核实；

　　四、办结环节。工伤保险部门就正式受理之日起60日内做出工伤认定的书面决定，并于20个工作日内送达申请工伤认定的职工或者其近亲属、工会组织以及该职工所在单位。

　　符合哪些条件可以获得工伤赔偿？

　　据了解，必须同时符合4个条件：职工经认定属于工伤（或视同工伤）、职工已参加工伤保险、医疗终结期满、劳动能力鉴定委员会已作出劳动能力鉴定结论。若工伤事故轻微且无需伤残评级，可不提供劳动能力鉴定结论。工伤保险待遇申请需提供的材料包括：

　　一、《工伤认定书》；

　　二、《工伤（职业病）职工劳动能力鉴定结论》；

　　三、工伤医疗病历、出院小结、医疗费用收据和费用明细清单；

　　四、鉴定后有伤残等级的，需提供职工深圳开户的银行存折或银行卡复印件；　　

五、属交通事故伤害的，需提供***判决书、道路交通事故损害赔偿调解书或公安机关的证明；

　　六、属暴力伤害的，需提供***判决书或当时双方调解协议书。

　　办理程序是：

　　一、申请人向工伤保险部门提供以上材料；

　　二、申请材料齐全且符合规定的，工伤保险部门正式受理；

　　三、工伤保险部门自正式受理之日起60日内核算出各项工伤保险待遇补偿额，作出《工伤保险待遇行政审批（核准）决定书》。

　　不服工伤认定结论该如何处理？按照规定，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民***提起行政诉讼。

你说的申请上班途中出了交通事故的工伤，应该具备下列证据证明：

1、填写完整的工伤认定申请表（申请表在社保局或者是劳动局领取或直接在上述机关的官方网站内下载）； 　　

2、遭受工伤人员与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料的原件和复印件； 　　

3、包括初次的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）的原件和复印件； 　

4、根据不同伤害情形，分别提供 　　

（1）属于履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门或者人民***出具的证明材料

（2）属于因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交用人单位出具的因工外出证明材料；其中发生事故下落不明的还需提交相关部门出具的下落不明证明材料 　 （3）属于交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的，提交公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门或司法机关出具的相关法律文书；题主应该就是这种 　　

（4）属于从事抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交相关部门出具的证明材料

（5）属于因战、因公负伤致残的复员转业军人旧伤复发的，提交革命伤残军人证及[_a***_]工伤保险定点医疗机构出具的旧伤复发诊断证明材料　　

（6）委托他人申请的，应当同时提交被委托人的***明　

希望对你有帮助，欢迎大家评论和关注

在交通事故中如果是个人负主要责任的不属工伤。所以你要有交警出的交通事故责任书，***复印件，工作证复印件，入职表，当月出勤记录，病历，诊断书，工伤认定申请表。具体的建议你到社保局咨询窗口了解清楚，会有专门的工作人员教你怎么做的

需要交警出具的交通事故认定责任书，上班单位的劳动合同，个人***复印件，工伤认定申请表，上班单位的工商登记信息，本人事故陈述材料，各地方的情况不同，建议去当地劳动部门认真咨询一下！

已做工伤认定，鉴定，劳动仲裁已受理，开庭还需要哪些材料？

1、开庭时带上***，以备确认身份。

　　2、相关证据的准备。提交存在劳动关系的相关证据。

　　3、熟悉相关的法律法规条款，最好复印一份，便于仲裁庭陈述及在辩论程序中方便使用。

　　4、仲裁请求当地包含薪水、赔偿、***事项的，先计算好单位应该赔偿数额和计算的依据。

　　5、自书一份陈述材料或提纲，防止庭上有所遗漏。

　　6、案件复杂的情况建议请一位代理人。

需要提交的相关材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；

（3）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

注：工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

作出认定时间：劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。

第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

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