职工养老保险比例,职工养老保险比例单位和个人
huangp1489时间2024-12-01 13:53:13分类养老保险浏览17
养老保险统筹比例是多少？
这个要分两种情况，如果你是灵活就业人员缴纳养老保险的，会按照缴费基数的12%进行统筹8%进入个人账户，如果你是单位职工，有单位给你缴纳养老保险的，那么单位交纳的16%全部进入统筹扣个人工资的8%进入个人账户，所以不同的身份进入同处的比例是不一样的。
2022年企业职工养老保险缴费标准？
2022个人养老保险缴费标准
１、缴费档次，五个养老保险费标准，60％档次5932.8元每年，80％档次7910.4元每年，100％档次9888.12元每年，110％档次10876.92每年，120％档次11865.72每年，大家一定要注意，这个缴费档次只要选定，同一年内不得变更。
２、一次性补缴，在规定时间内，个人缴费到账时间越早，账户生成利息越多，个人账户储存额也就越多，养老金水平就越高，所以要尽量早交社保。个人账户储存额及时计息，以确保养老待遇不受影响。
３、缴费年限，增加基础养老金计发比例，提高过渡性养老金的过渡系数。
４、参保时间，劳动关系建立之日起30日内，用人单位应该为职工办理，社会保险参保手续，用人单位不得以员工在实习期拒绝为员工办理社保，实习期内，不为员工买社保，这个行为是违法的。
５、中断缴费，个体参保人员中断缴费，时间超过３年的，需要按“双基数”补缴保费，中断未超过３年的人员，可按“历年原标准”补缴，中断缴费时间越长，需补缴的保费就越多。
一、2022养老保险缴费标准是怎样的
养老保险缴费的比例
职工：８％；企业：20％（部分省市企业缴费比例已降至20％以下）；
１、各类企业按职工缴费工资总额的20％缴费，职工按个人缴费基数的８％缴费。职工应缴部分由企业代扣代缴；
２、个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18％缴费，全部由自己负担。
具体以各省市发布信息为标准；
３、企业职工凡工资收入低于省（市）社平工资60％的，按60％核定缴费基数；高于省社平工资６０％的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300％。
４、个体劳动者可以在省社平工资以上至300％的范围内，自主确定缴费基数；
二、职工养老保险缴费计算方法
１、企业缴费额＝核定的企业职工工资总额x20％；
２、职工个人缴费额＝核定缴费基数x8％＝职工工资总额x60％-300％x8％；
３、个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额＝核定缴费基数x18％；
三、如何购买养老保险
养老保险是社会五大重要险种之一，他可以保障退休人员的基本生活需求，并提供稳定可靠的生活来源。养老保险是以职工的工资数额作为缴费基数，由用人单位和职工按比例共同缴纳。养老保险月缴费额＝缴费基数＊缴纳比例。其中单位缴纳比例为19％，职工缴纳比例为８％。
至于缴费基数，2018年北京养老保险的缴费基数最高为25401元，最低为3387元，如果月收入超过25401元，缴费基数按25401元计算；低于3387元的，缴费基数按3387元计算；而对于月收入在3387至25401元之间的，以职工本人实际工资收入确定缴费基数。也就是说工资越高，养老保险的缴费基数就越高，每月单位和职工个人缴纳的养老保险费也就越高。
企业养老保险缴费基数多少合适？
企业养老保险2021年的缴费基数档次分为三种，第一档3245.4元，第二档3245.4元-16227元，第三档16227元。企业缴纳养老保险的话由单位承担缴费基数的16%，个人承担缴费基数6%。具体缴费基数的档次选择需要看自己的实际应发工资是多少，一般来说选择的缴费基数越高，自己缴纳的也会越多，那么再领取养老金的时候也是比较高的。
企业交职工养老保险，职工承担多少比例？
一般来说，养老保险：单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。失业保险：单位缴费费率为2%，职工个人缴费费率为1%，其中农民合同制工人不缴费。工伤保险：根据[_a***_]风险程度，确定单位基准费率，基准费率控制在0.5%～2%之间，并根据有关情况定期调整，职工个人不缴费。生育保险：单位缴费费率为0.8%，职工个人不缴费。社保的计算公式 社保每月要交多少钱计算公式：社保月缴费基数*社保缴费比例 公司社保缴费金额计算公式：公司社保缴费基数*公司社保缴费比例每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的，具体可以向当地的社保局咨询!
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