两个工伤保险-两个工伤保险一个暂停一个正常
huangp1489时间2024-12-01 09:09:44分类工伤保险浏览20
职工能在两家用人单位同时参加工伤保险吗？
这是可以的。
法律依据:《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》 ( 人力***和社会保障部令第 13 号 ) 第九条规定:“职工 ( 包括非全日制从业人员 ) 在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。”
可以。社会保险五个险种中，工伤保险是唯一一个，可以在同一时间期、不同用人单位参保的险种。
由于劳动者有在不同用人单位工作的情况，而工伤责任由用人单位承担（用人单位参加工伤保险的，则有工伤保险承担），所以“实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定” ( 人社部令第 13 号 )中规定:劳动者在不同用人单位工作的，分别有不同用人单位参加工伤保险。
因为用人单位为员工缴纳社保，是基于建立劳动关系而存在的，而《劳动合同法》里又要求员工不能建立双重劳动关系。而且从社保角度，在职期间社保只能在一家企业缴纳，因此工伤保险一个时间段只能在一家用人单位缴纳。
当然，我们可以在公司缴纳工伤保险，同时可以另外购买一份商业意外险。但在实际报销赔付时，两者之间是不得重复的，也就是说实际上你最后获得的赔偿还是一样的，只不过由一家变为两家而已。
所以，千万不要想着建立双重劳动关系，如果被公司发现了，是可以直接辞退且不用支付经济补偿金的！
感谢邀请，原则上来讲是不能的，以下是分析。
参加工伤保险的前提是签订用工的劳动合同，因为现在社保系统都是联网的，所以你不可能与两家单位同时签订劳动合同，也就不能同时参加两份工伤保险。况且工伤保险报销时需提供相应的材料、工伤认定书等，你不可能在两个地方都收益。
希望可以帮到你。
答案是可以的。
但能够在两家单位参加工伤保险，并不代表发生工伤事故之后就能享受到两笔理赔金，真发生事故，工伤所对应的保险公司会对责任进行划分，属于哪家公司的理赔责任就该哪家保险公司理赔，所以理赔金这块，还是不要抱太多希望。
不过两家公司参保，对于自己来说，风险保障就更全面一点，个人认为还是比较划算的。
两个公司交工伤会相互影响吗？
不会相互影响的。
根据《关于实施<工伤保险条例＞若干问题的意见》的有关规定，职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤的，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。
工伤险可以两个单位同时买吗？
不可以。
1. 按照国家规定，雇主应该按时足额支付职工的社会保险费用，包括工伤险。
同一职工在不同单位享有重复的保险待遇，会导致社会保险基金的浪费和重复支付，而两个单位同时买工伤险也属于重复购买。
2. 两个单位同时买工伤险的做法不仅有违法规定，而且存在风险。
因为当事人可以通过虚报事故来获取工伤保险金，而重复购买工伤险不同单位之间信息共享不畅可能导致双倍赔付，增加了经济风险。
3. 对于职工来说，同时享受两份相同的保险不能提高保障程度，而且更好的解决方式是关注保险公司的声誉和客户口碑，选择一家正规、经验丰富的保险公司购买符合自己实际需要的保险产品。
职工在两个单位同时就业，那么工伤保险责任如何承担？
职工在两个单位就业，工伤保险责任划分，应该是:
分别投保，分别受益。
比如在甲公司投保，在为甲公司工作中发生的工伤，就享受甲地保险赔偿。在乙公司投保，也对应享受。这种办法，保险公司愿意，但就是怕出现工伤后，两项保险赔偿认定有偏差。
保险总投，理赔统付。
选择保险品种，不管有几处工作单位，只要是经认定为该保的，就应享受赔偿。
只要单位没帮助付出全额保险费或部分保险费，保险公司只认工伤事实，给予合理赔偿。
不管***用哪种工伤保险，在签订保险合同时，应说清楚，不可含糊。
在其它单位另交了一份工伤保险能查出来吗？
两个单位同时为职工缴纳了工伤保险费，可以查出来，但职工与两个单位建立劳动关系的，两个单位均应缴纳工伤保险费。
《关于实施若干问题的意见》
劳社部函〔2004〕256号
一、职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。
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