社保生育保险怎么用,社保生育保险怎么用啊

1. 五险一金的生育险有什么用？
2. 社保生育险怎么办理？
3. 生育医疗保险卡有什么用？

五险一金的生育险有什么用？

无论你在国企或者是私企上班，用人单位都要按照国家规定的政策给每一位员工上缴五险或五险一金。哪么，五险之一的《生育保险》有什么作用呢？

【生育保险】五险之一，由用人单位每个月为员工缴纳0.8%，个人不缴纳。

我们每一个人都要结婚，上了年龄不生育的夫妻，自己的那一份生育保险经费，则都被社保局用在了年轻的、正在生产或待产的夫妻们的身上。

【生育保险】使用范围:用人单位为其上缴五险期限在一年及以上，并且按月继续缴着五险，夫妻俩人都在同一单位或不是一个单位上班，如遇女方生产，生育保险的各种报销、补贴费用，只有女方自己的这份生育保险有效，男方则不能用，说的透明一点，夫妻双方只能有效使用一方的生育保险。

如女方在家无工作或上班没有五险，男方在单位上班，并且拥有五险，一样可以使女方百分之百的享受。

妻子生产后，持《生育保险》能报销、补贴多少资金？

这要根据各地的全民人均资金收入高低来计算，我们来算一下，一个女人生产的过程中，无论你是那个籍贯的人氏，每人每年都要缴纳近200元的新型农村、城镇合作医疗费，女人在医院生产后，凭合作医疗本便可直接报销所花费用的80%以上。

自己拿上医院的住院手续、出院手续、准生证、身份证、结婚证，到你所在地的社保局，社保局会根据你的***，打开电脑证实单位给你缴有五险，则按比例给你报销产前检查和生产的费用与相关的补贴资金10000元以上。

这下你该明白生育保险的作用了吧，一个女人生产，在医院、社保局的报销与补贴，不旦没有花钱，还赚了10000多元的钱。

作者:一片红，欢迎关注我。专业为你解读有关《红楼梦》、《***剧》、《社会保险》中的人和事。

社保生育险怎么办理？

符合条件的女职工，可以向参保地的社保局医疗保险部申请领取生育保险待遇。办理条件有两个：一是女职工缴纳社保的期限达到当地生育保险报销的要求；二是女职工符合计划生育，在***内怀孕。具体申请流程如下：

1、女职工分娩或流产后，单位应在3个月内为其办理生育待遇申请手续；办理时单位需要提供社保局要求的相关材料。

2、相关部分审核相关材料，医疗保险部将在15个工作日内审核完毕。

3、不符合规定的，相关部门会书面告知申请人；符合规定的将打印《生育待遇核定表》给申请人。

4、待遇核定后的第二个月10日前，社保局一次性将核准后的生育待遇拨到单位，单位负责按规定发放即可。

社保生育险办理流程：

1、女职工怀孕后、流产或***生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;

2、工作人员受理核准后，签发医疗证;

3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;

4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、出院小结等材料。

法律依据：

《劳动法》第七十二条

社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

　参[_a***_]位需向医保中心提供以下资料，经审核后结算支付。

　　1、社会保障IC卡及复印件，本人***原件、复印件;

　　2、财税部门统一印制的医疗收费票据原件，并加盖医院公章;

　　3、医院诊断证明原件，并加盖医院公章;

　　4、医疗费用汇总明细清单;并加盖医院公章;

　　5、生育保险待遇申领表一式两份;

　　6、《***生育服务证》原件、复印件;《婴儿出生证》原件、复印件;

　　7、提供单位开户银行账号;

　　8、转院治疗须提供转出医院的转院证明及病情摘要。

孩子出生后，准备材料有，准生证、婴儿出生医学证明复印件;

住院病历复印件、医疗费用原始发票、住院费用总清单、出院证或诊断证明(均需加盖医院印章);

结婚证明复印件;

***复印件(一式两份)。，还有社保卡，把所有材料交到公司，然后由公司上交社保处，根据你提供的材料下个月社保处才会把生育津贴发放到社保卡上。

如果是使用男方的生育保险还需提供男女双方***复印件两份、男方所在单位出具的女方无业证明、女方所在的村(居)民委员会出具的无工作单位的证明。

生育医疗保险卡有什么用？

生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产***，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。

　　职工办理生育保险卡的好处主要有：

　　1、生育保险期间经济补偿高于养老和医疗，生育保险提供的生育津贴，一般为生育女职工的原工资水平，也高于其他保险项目。另外，在我国职工个人不缴纳生育保险费，而是由参保单位按照其工资总额的一定比例缴纳。

　　2、生育保险男女都能享受，并且发给***期工资，男女在生育期间都提供了经济补助。

　　3、我国生育保险要求享受对象必须是合法婚姻者，即必须符合法定结婚年龄、按婚姻法规定办理了合法手续，并符合国家***生育政策等。

　　4、女职工无论妊娠结果如何，都能享受待遇，包括流产、引产以及胎儿和产妇发生意外等情况，都能享受生育保险待遇。

　　5、生育期间的医疗服务侧重于指导孕妇处理好工作与修养、保健与锻炼的关系，使她们能够顺利地度过生育期。产前检查以及分娩时的接生和助产，则是通过医疗手段帮助产妇顺利生产。分娩属于自然现象,正常情况下不需要特殊治疗。

　　6、有产***享受，产***在生育期间享受，不能积攒到其他时间享用。各国规定的产***期限不同。我国规定的正常产产***为98天，其中产前***期为15天，难产或者生育多胞胎再加15天。

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