失业保险可以自己交吗-失业保险可以自己交吗?
huangp1489时间2024-05-24 21:06:09分类失业保险浏览53
离职后以灵活就业人员身份交社保可以领取失业保险吗？
失业补助金是现在的政策，主动辞职的也可以领，原则上在原单位失业保险要交满1年，没满1年也可以部分领取。具体怎么领咨询当地社保局。
这位网友你好，你提出的“离职后以灵活就业人员交社保可以领取失业保险吗？”这个问题，其实是目前许多离职人员所关系的热点问题。
在回答你的问题之前，我们首先要搞清楚领取失业保险金的条件是什么。按照先关规定，失业人员申领失业保险金应具备以下条件：
（1）被解除、终止劳动关系前，前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；
（2）非因本人意愿中断就业的；
依照上面的条件，你可以一一核对一下，看看自己是否符合领取失业金的条件。不过，由于你的题旨没有交代清楚，我们无法判断。但是，鉴于你写的是离职，所谓离职，就是自己主动离开原工作单位的。
按照领取失业金应具备条件的第一条，你显然是不符合领取失业金条件的。只有被单位解除劳动关系或者合同到期等非本人意愿中断就业的情况，才可以在失业后申请领取失业金，这与你是不是灵活就业人员交社保无关。
欢迎关注@社保之窗。
如果您觉得我们的内容对您有帮助，欢迎转发，分享给您的朋友。如有不同意见或政策咨询，欢迎在评论区留言交流讨论。
（本文仅为个人理解，不代表任何部门，仅供参考，具体政策及办理程序请以相关经办机构规定为准）
灵活就业人员缴纳的社保中不含失业保险，所以也无法享受失业保险待遇。与企业职工社保缴纳的险种和缴费比例都不一样，能享受的社保权益也不太一样。
缴纳社保的区别
灵活就业人员缴纳社保：
不含失业保险！
企业职工社保：
领取失业金的条件
社保缴费年限可以在当地社保机构查询，也可在社保网站上注册个人账户进行查询。
2、非本人意愿离职，以下都属于此类情况
a、劳动合同到期解除
c、协商解除（非本人意愿的协商解除）
d、公司裁员
但如果员工自己主动离职，是不属于非本人意愿的范畴。
3、已办理失业登记，并有求职要求的
员工带上单位出具的解除劳动合同证明，到当地社保机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。
《失业保险条例》
第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
所以，如果从企业离职，若满足失业金相关领取条件，那离职时可以申请失业金。但是等离职后已重新缴纳了灵活就业人员社保时，是无法再享受失业保险的。当然你若再次重新缴纳企业职工社保，并满足相关失业条件时，还是可以重新再申请失业金的。
离职人员不一定可以领取失业金。
离职后要满足以下条件才可以领取失业金：
（1）所在的单位为给职工缴满了1年的失业保险金（没有欠费记录）；
（2）员工非本人意愿中断就业；
（3）失业人员已办理了失业登记，并已办理就业失业登记证。
在领取失业金期间，以灵活就业人员身份自己缴纳社保。
1、能不能领要看你离职前的情况而定。享受失业金是有一定条件的：
（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；
（2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；
（3）已按规定办理失业和求职登记的。
只要你满足以上条件，都是可以享受失业保险金的。关键是你如何离职的，非本人意愿中断就业就可以领取。 与你是不是灵活就业人员，继续交不交社保没关系。
2、失业金的领取规定：累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推,最长不超过二十四个月即两年时间。
3、领取手续：包括失业证，解除劳动关系证明，失业登记，身份证等。相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效。
4、灵活就业人员不能买失业保险，只能买养老和医疗！而且失业保险是不能累积的。
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.tjhxfw.com/post/714.html
