个人申请工伤保险赔偿,个人申请工伤保险赔偿最后由谁出钱
huangp1489时间2024-11-30 15:02:39分类工伤保险浏览20
100元的工伤赔偿标准？
买的100元意外险，是商业保险。商业保险按合同约定赔付，并非是按法律规定赔付，而各个险种、保险公司均由差异，而商业保险是按人身伤害鉴定标准赔偿，并不是按工伤鉴定标准赔偿，当事人还须申请人身损害司法鉴定，按鉴定的等级，对照合同索赔。
《中华人民共和国保险法》第二条 本法所称保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。
九百的工伤保险能赔偿多少？
一，治疗费。治疗工伤所需费用，必须符合工伤保险诊疗项目目录。工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准。
二，住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的。由原所在单位按照本单位因公出差的伙食补助的70%发给住院伙食补助费。
我是个体工商户交了社保自己出了工伤保险怎么赔偿？
首先是个体户缴费是按灵活就业身份缴费交不了工伤保险的，工伤保险是国家机关，全额事业单位，差额事业单位，国有企业，集体企业，私营企业等单位正常缴费单位。
还有工伤是在工作单位应工作原因造成的通过工伤行政部门审核坚定后才能确定的。
灵活就业人员缴费是职工养老保险，医疗保险和大额医疗保险交不了工伤保险和失业保险的，所以不存在工伤赔偿的业务，享受待遇的前提条件是必须参保缴费。
工伤赔偿和个人保险能同时报吗？
可以。职工在获得人身意外伤害险赔偿后，仍可以主张工伤保险赔偿。公司不能认为职工获得的人身意外伤害赔偿属于公司，职工可以同时得到该两种赔偿。人身意外伤害保险和附加意外伤害医疗保险属于商业保险，其与工伤保险性质不同，可同时并存。
如果发生工伤了，劳动者一方面获得商业保险的赔偿，同时还可享受工伤保险待遇。职工在获得人身意外伤害险赔偿后，仍可以主张工伤保险赔偿。用人单位不能以职工已获得人身意外伤害赔偿为由进行抗辩，职工可以同时得到该两种赔偿。
法律依据：
《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
《社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（二）住院伙食补助费;
（三）到统筹地区以外[_a***_]的交通食宿费;
（四）安装配置伤残***器具所需费用;
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
（九）劳动能力鉴定费。
可以
一般情况下,工伤和保险是可以同时报销的。只要劳动者符合理赔条件,那就可以同时报销。但是没有达到意外险的理赔条件的,那就无法获得赔偿。劳动者在工作期间发生了意外事故,去世或者出现伤残的,那可以既申请工伤认定,享受工伤保险待遇,获得工伤保险赔偿。还可以向保险公司申请理赔,获得意外险赔偿。
1 一般情况下不能同时报
2 工伤赔偿是指在工作中发生的事故或职业病导致的损伤，由企业按照国家规定向工伤员工支付的一定的经济补偿。
个人保险是指个人购买的保险，通常包括医疗保险、意外险等，可以在意外或疾病发生时给予一定的赔偿。
由于工伤赔偿已经包括了经济补偿，因此在发生工伤时，个人保险一般不会再进行赔偿。
3 但是，在一些特殊情况下，如工伤赔偿不足或被拒赔时，可以考虑申请个人保险赔偿。
具体情况需要根据具体保险合同及相关法律法规进行判断和处理。
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