工伤保险怎么赔偿流程-工伤保险赔偿流程怎么走多久

1. 工伤死亡程序怎么走？都包括什么？
2. 工伤意外险怎么赔付？
3. 工伤怎么报保险公司的流程？

工伤死亡程序怎么走？都包括什么？

一、工伤死亡赔偿流程

　　1、每月5-25日，由参保单位持《XX市社保参保人员减少表》、死亡证明复印件加盖公章到社保收缴部门办理死亡减员。收缴部经办人员审核无误后，办理业务。在报表上加盖名章确认，一份报表返还企业，一份报表及申报材料装订留存归档。

　　2、每月5-25日参保单位携带《工伤认定决定书》（原件）、工伤职工死亡前12个月的工伤保险缴费基数证明、死亡证明（复印件加盖公章）、《工伤职工登记表》到支付部门申请工亡职工待遇。有供养亲属的工亡职工同事还需提供被供养人的户口簿、居民身份证、在校学生的学校证明、及街道办、乡镇人民***出具的被供养人经济状况证明，有下列情形质疑的，还应分别提交相应材料：A、被供养人属于孤寡老人、孤儿的。提交街道办、乡镇人民***出具的证明；B、被供养人属于养父母、养子女的，提交公证书；C、被供养人完全丧失劳动能力的，提交劳动能力鉴定委员会的劳动能力鉴定结论；D、一至四级工伤职工在停工留薪期后死亡的，需提供死亡证明。一次性领取待遇的外埠农村户籍工伤职工供养亲属，同时提供本人申请，签订《一次性领取工伤保险待遇协议书》。

　　3、经办人审核无误后办理工伤登记及待遇核准，打印《因工死亡职工工伤待遇核准表》，企业在报表上签字确认，经部门主管确认、中心主任审批后，返回企业两份，将复核后报表同申报材料一起装订留存归档。

　　4、每月1日前支付部核对后进行业务结账，打印《工伤保险基金支付月报汇总表》，由经办人签字确认、部门主管确认后，经中心主任审批后转财务部，同时将报表归档。出纳核对报表信息及系统信息无误后，盖章确认。经财务主管审核盖章后，进行基金支付。

　　二、具体材料清单

　　1、《工伤认定书》/《确认意见书》；

　　2、工伤医疗费用凭证：

　　（1）医疗费用原始票据（含费用清单）、门急诊病历（门、急诊）

　　（2）医疗费用原始票据（含费用清单）、出院小结（住院）；

　　（3）医保经办机构出具的审核凭证（医疗费用以现金结算）；

　　3、待遇享受人有效***；

　　4、因工死亡人员有明确关系的户口簿或者公安部门出具的证明材料或者公证处出具的公证文书；

　　5、待遇享受人在本市开立的本人实名制银行结算账户卡或存折。

　　6、委托他人：委托书和被委托人的***原件（用人单位申领无需提供）；

　　7、因第三人的侵权行为被认定为工伤：《交通事故赔偿调解书》、《人民

工伤意外险怎么赔付？

工伤意外险保险公司赔偿的方式和流程 一、员工因公发生意外时，意外险可以根据购买的保障情况确定[_a***_]的金额。如果属于工伤，也可以同时申请工伤事故鉴定，获得赔偿。工伤意外险赔偿标准中死亡赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

二、不同地区的工伤意外险赔偿标准也不一样，需要具体情况分别对待。

有很多企业缴纳社保之后还未员工投保了团体工伤意外保险，意外伤害险和工伤保险的作用相似，人身意外伤害险是一种商业保险，它以赢利为目的，由商业保险公司管理。 三、流程 （1）由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。

（2）如果单位在30天内没有申报：工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定，有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。

2、如果单位没为职工交工伤险：由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿，申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。

3、关于申请工伤认定和索要工伤赔偿：协商不成时，可以提起劳动仲裁解决。

工伤怎么报保险公司的流程？

1. 工伤报保险公司的流程相对简单。
2. 首先，当发生工伤事故时，受伤员工需要立即向雇主报告，并尽快就医治疗。
然后，雇主需要及时向当地劳动保障部门报告工伤情况，并提供相关证明材料，如工伤鉴定书、医疗费用明细等。
保险公司会根据这些材料进行审核和理赔。
3. 此外，受伤员工还可以咨询劳动保障部门或保险公司的工作人员，了解具体的报案流程和所需材料。
同时，保持与雇主、医院和保险公司的沟通，确保信息的准确传递和处理，有助于加快理赔的进程。
4. 值得注意的是，不同地区和国家的工伤保险制度可能存在差异，因此在具体操作时，建议根据当地的法律法规和相关政策进行操作，以确保顺利报保险公司。

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