职工社会医疗保险,职工社会医疗保险(灵活就业人员)

1. 城镇医保交费，职工医保也交费，最后这两项费用能合并在一起吗？为什么？
2. 职工医保从哪年开始算视同缴费？
3. 职工医保个人额度多少？
4. 单位给交职工医保可以交吗？
5. 2023年职工的医保怎么交不了？
6. 有谁知道职工医保如何收费，收费多少？

城镇医保交费，职工医保也交费，最后这两项费用能合并在一起吗？为什么？

不能合并。缴纳了职工医保，再缴城乡居民医保，等于拿钱打水漂，白缴。

谢谢《悟空小秘书》老师邀请。

为什么？

一是职工医保和居民医保同属社会保险范畴，都是报销住院费用。而职工医保缴费高，按本人工资比例缴费12%，用人单位缴8%，个人缴4%，且个人缴费后的当月即把个人缴费的3.25%至3.9%打入缴费人的社会保障卡，住院报销85%至95%，有固定缴费年限; 城乡居民医保缴费低，是定额缴费，年缴150元至400多元，卡上不打钱，住院报销50%至75%(国家要求)，没有时限，一年一缴，终身缴费。

二是住院报销时必须是住院原始票据。如果缴费人同时缴纳了职工医保和居民医保，因病住院后只有一份(套)住院票据，出院时只能报销一次，或从职工医保报销，或从居民医保报销，只有一个选择，没有余地。

所以，职工医保和居民医保不能合并，住院报销只报一次，没有必要缴两份社会保险医保。如果腰包里票子大把大把的，再选择N份商业医保也是可行的。

管见了。

是不能合并在一起的！

同时缴职工医保，又购买城乡居民医保，其中的城乡居民医保是做贡献，不能报销的！

如果你要去城乡居民医保报销，那么、职工医保就不能报销。你不会舍弃报销比例高的，去拿报销比例低的吧？

职工医保是累计计算，目前执行的是女25年，男30年！满足条件后，不交费啦！

城乡居民医保，一年一年的买，不累计计算，没有买，就没有啦！

职工医保从哪年开始算视同缴费？

职工医保视同缴费是从1993年开始的。

医疗保险1993年之前视同缴费。我国1993年实施基本养老制度，开始交纳社保医保，之前的连续工龄视同交费年限。医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度，基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成。

职工医保个人额度多少？

职工医保个人额度指的是职工参加医疗保险后，个人需要支付的医疗费用的限额。根据国家规定，职工医保个人额度包括两个部分：个人账户支付部分和个人现金支付部分。

个人账户支付部分：参保职工的医疗保险账户内有一定的资金积累，可以用于支付部分医疗费用。具体数额因地区而异，一般在500元至2000元不等。

个人现金支付部分：个人需要自己支付医疗费用中超出个人账户支付部分的部分费用，具体数额也因地区而异，一般在1000元至5000元不等。

需要注意的是，职工医保个人额度并不是固定的，会根据不同地区和政策的变化而有所调整。如果具体数额需要了解的话，可以向当地的医保部门或社保局咨询。

应该是医保个人账户最高限额，是指个人医保一年进行医保报销的最高限额，年超过限额部分不予报销，职工医保年限额为35万元，城乡医保为30万元。

医保个人账户余额是指参加职工综合医疗保险时，月划拨到个人账户（社保卡）金额累计的总和，一般每月平均划入金额为200元左右，可供住院医保或到药房消费。

100-140元之间。首先必须参加职工综合医疗保险才有个人账户！职工住院医疗保险是没有个人账户的。个人账户的划拨，之前是按省公布的统一基数，按照各个年龄段，以基数的3.2%-3.9%划拨到个人账户！

现在是按照个人缴费基数（工资[_a***_]）的2%划拨到个人账户，而潮州这边机关事业单位工资大多在5000-7000左右，因此划拨金额大概是100-140元。

单位给交职工医保可以交吗？

可以。

单位给交职工医保是可以缴纳的，这是由于单位也有这个功能，如果需要的话，建议您带着你的个人身份证，请问当地的医保中心有专业的工作人员给你这方面的服务，如果你需要的话，可以直接办理完成，没有问题，你可以选择在线进行相关业务的咨询。

2023年职工的医保怎么交不了？

2023年要实行职工医保门诊共济制度及执行新的灵活就业医保缴费比例，所以灵活就业人员2023年职工医保费用目前暂不能缴纳。根据市医保发［2021］24号规定灵活就业人员连续中断3个月及以内的，在补足中断缴费期间的医疗保险费后，医疗保障服务中心可支付其中断缴费期间的基本医疗待遇。

1、此医保卡并没有被激活；
2、社保局在审核时，医保卡的信息与户口本上的信息有出入而造成的无效。
医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。

有谁知道职工医保如何收费，收费多少？

感谢邀请，跟感谢楼主的提问。

楼主您好，有谁知道职工医疗保险是如何收费的？收费多少钱？职工医疗保险的收费形式分为两种，一种是在职员工来进行缴纳，另外一种是个人按照灵活就业的方式来进行缴纳，这两种都是完全一致的，是没有任何的区别，在报销方面自己所享受到的报销比例都是按照70%来建立相应的报销待遇的，所以说是没有任何区别，但只不过就是灵活就业人员和企业在职职工所承担的医疗费用的比例是有所不同的。

由于企业在职职工，那么是企业和个人来共同承担医保的缴费比例，其中个人承担2%，企业单位承担6%，那么也就意味着个人只需要承担一小部分企业单位承担大部分，但是我们灵活就业的，个人是需要自主来全额承担，当然是。分为两个不同的缴费档次，分为低档次和高档次，低档次的缴费标准大概是4%，高档次的缴费标准大概是8%。那么我跟你说这个缴费档次你可能不明白，其实这个缴费档次对应的是你所在地区的社会平均工资100%的这个档次。

什么意思呢，就是说你所在地区的社会平均工资那么上瘾的社会平均工资，我们举例来说明比方说是6000块钱，其实很多城市的社会平均工资都是在这样的一个标准左右，我们就按这6000块钱来计算。那么6000块钱的1%是60块钱，2%就是120块钱，所以说企业在这职工就需要扣除120块钱，那么如果是4%的话就是240块钱。这指的是一个月的费用，但是如果是一年的费用，那么你按照灵活就业的方式选择4%的交费，一年下来大概就是。2880元，再加上大病医保的费用，可能在2900块钱多一点不到3000块钱，这就是我们所缴纳职工医疗保险的全额费用。

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