重庆工伤保险怎么赔偿,重庆工伤保险赔偿标准及费用

1. 重庆十级伤残赔偿标准2022？
2. 重庆市工伤鉴定及赔偿标准？
3. 重庆市工伤十级伤残赔偿标准2019？
4. 重庆工伤10级赔偿多少？

重庆十级伤残赔偿标准2022？

重庆十级伤残赔偿标准具体如下:

1.

按7个月的职工本人工资,从工伤保险基金中支付给职工一次性伤残补助金;

2.

劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,按省级人民***制定的标准,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残补助金。

重庆市工伤鉴定及赔偿标准？

重庆市的工伤鉴定及赔偿标准主要依据《工伤保险条例》进行。具体标准如下：

1. 工伤鉴定：工伤鉴定主要依据《劳动能力鉴定伤残等级标准》进行。具体的伤残等级分为一到十级，其中一级最重，十级最轻。

2. 赔偿标准：根据不同的伤残等级，一次性伤残补助金的计发标准也不同。具体为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

此外，如果工伤致残程度达到了一级至四级，职工还可以享受伤残津贴，由工伤保险基金支付，标准分别为一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。如果工伤致残程度达到了五级至六级，职工则可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

以上信息仅供参考，如有需要，建议查阅《重庆市工伤保险条例》或咨询专业律师。

重庆市工伤赔偿标准是根据《工伤保险条例》《重庆市工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。具体来说，包括以下方面： 

- 一次性伤残补助金：按照劳动能力鉴定结论确定的伤残等级，由工伤基金按以下标准，对工伤职工给予一次性补助。

- 伤残津贴：工伤职工伤残等级为1-4级的，由工伤基金按以下标准每月支付津贴；伤残等级为5-6级，且与用人单位保留劳动关系的，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的，由用人单位按以下标准每月支付津贴。

- 解除劳动关系时一次性待遇：包括经济补偿金、医疗补助金等。

重庆市工伤十级伤残赔偿标准2019？

一、一次性伤残补助金 = 受伤职工本人月工资×7个月;

二、一次性伤残医疗补助金(以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提)=全市上年职工月平均工资×2个月;

三、一次性伤残就业补助金(以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提)==全市上年职工月平均工资×6个月;

四、除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资、转院费用、护理费、住院伙食补助费、残疾***器具费等赔偿。

重庆工伤10级赔偿多少？

十级伤残=本人工资×6个月(2011年1月1日后，为7个月)

二、伤残补助金

八级伤残=本人工资×11个月

《工伤保险条例》

第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;

(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

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