小产生育保险-小产生育保险能报销多少
huangp1489时间2024-11-28 01:09:49分类生育保险浏览26
小产怎么领取生育津贴？
小产生育津贴领取流程如下：
1、职工怀孕后，携带户口本、结婚证、身份证及相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记；
2、用人单位确定产检及生育医院；
3、办理就医登记表；
小产生育险报销和生育津贴怎么领？
1.办理小产生育险报销：产妇需要在医院办理小产手续，并持有医院开具的医疗费用清单、病历、医保卡等材料。
2.填写申请表：产妇需要填写小产生育险报销的申请表，包括个人基本信息、医疗费用明细、医疗保险信息等。
3.提交申请材料：产妇需要将填好的申请表和相关材料提交给当地社会保险部门，等待审核。
4.审核通过后领取报销款项：社会保险部门审核通过后，产妇可以在指定的银行领取小产生育险报销款项。
5.办理生育津贴：产妇可以在当地社会保险部门办理生育津贴，需要提供个人基本信息、医疗费用明细、产妇和新生儿的身份证明等材料。审核通过后，产妇可以在指定的银行领取生育津贴款项。
新生儿生育险报销标准？
1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
2、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
3、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合***生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合***生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
4、生育津贴补偿到单位，参保女职工产***期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
5、***生育手术费，包括因***生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。
不予以报销的范围是：
1、不符合国家和省城镇职工基本医疗保险和生育保险的药品目录、诊疗项目、医疗服务设施项目及相关就医管理规定的费用;
2、因为医疗事故发生的费用;
3、分娩期外治疗生育并发症的费用。
流产报生育保险大概多少钱？
一、生育津贴 生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×***期天数 ***期天数： (1)正常产***90天(包括产前检查15天); (2)独生子女***增加35天; (3)晚育***增加30天; (4)难产***。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天; (5)多胞胎生育***，每多生育一个婴儿增加15天; (6)流产***：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天。 二、生育医疗费 (1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市[_a***_]和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。 (2)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。 三、一次性分娩营养补助费 正常产、满 7 个月以上流产;上年度市职工月平均工资× 25% 。 难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资× 50% 。 四、一次性补贴 在一、二级医院分娩的，每人一次性增加 300 元补贴。
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