自费养老保险,自费养老保险一年需交多少钱
huangp1489时间2024-11-26 23:39:20分类养老保险浏览26
自费养老保险可以退保吗？保费如何退？
但有二种情况可以退保，一是参保人死亡的，二是达到退休时缴纳年限还未满15年的，且参保人又不想继续缴纳的，这二种情况都可以退保。
所以你不符合这二个条件，我建议你先保存好缴纳凭证，等以后想继续缴纳时，补缴纳间断年份后，可以继续缴纳。
个人自费缴社保有哪些方式?哪种方式最划算？
个人自费社保方式很多 比如有 一，城镇居民社保 要求是 本地从业人员满16岁就能办理.需要缴纳 养老保险和医疗保险.国家还有补贴.不过大部分还是自己缴. 二，灵活就业人员社保. 就是要在户口所在地街道办理.办理周期要2.3个月 而且要一年一审.非常麻烦. 三 普通无业人员城镇职工社保 这种我们缴纳的社保金百分之40的纳入个人账户 .其余百分之60纳入统筹账户.统筹账户就是整个社保基金.说白了就是拿这部分钱给那些退休的人发工资，但是等到我们老了.这个统筹账户的钱也不知道会怎么变动 四，异地城镇职工社保. 这种比较普遍.现在外出打工的多.有时候工作的变动会导致 社保断缴 续缴也很麻烦 也是不划算 所以说这个要根据自己的自身情况来选择适合自己的缴纳方式
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楼主您好，个人自费交纳社保有哪些方式？哪种方式最划算？个人自费交纳社保有两种方式，一种方式是按照灵活就业的形式来选择，交纳职工养老保险和职工医疗保险，那么另外一种方式就是，个人自费可以选择城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险！
那么也就是说这两种方式，哪一种方式对自身更加合理更加划算呢？认为参加灵活就业的职工养老保险对于个人来说是更加划算的。为什么呢？因为职工养老保险，让自己能够获得一个更高的养老金待遇，奠定了一个非常好的机会。那么如果你参加城乡居民养老保险，可能你获得的养老金待遇仅仅只有两三百块钱。
是如果选择参加职工养老保险，最低基本上也可以获得800元以上的一个退休金待遇，而且每一年这个退休金都是能够正常增长的，所以说随着你退休年限的增加，那么你最终所获得的养老金待遇只会是越来越多，所以参加职工养老保险对自身来说是更加划算的。
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请问社保在公司交（自己交全款）还是以灵活就业人员交比较好？
在深圳交了六年的社保，现在是停薪留职状态。接下来如果还要交职工社保的话，意味着自己全款缴纳。个人要承担一定的经济压力。
如果还想继续留在公司工作，可以选择在公司全款缴纳！
目前是停岗状态，但是还与公司保持着劳动关系。这个还是根据自身情况来选择是否继续在公司全款缴纳社保。
如果你还是继续想留在公司工作的，那么我个人建议你就继续缴纳社保。但是费用是比较高的。在公司缴纳，五险都要缴得，全部个人出钱。短时间缴纳可以，长时间就不划算了。
在公司缴纳社保，等你恢复工作岗位，就可以由公司交一部分，操作也简单，省去了麻烦，也不会中断。
感觉压力大，只能转为个人灵活就业社保
经济压力太大，那么只能选择与公司解除劳动合同，转为个人灵活就业缴纳社保。个人灵活就业社保，只需缴纳养老和医疗两种险。费用相对低很多。
在深圳个人灵活就业社保，没有户口的好像只能缴纳最低基数的那一种。但是不管怎么样，在深圳缴纳社保还是非常划算。
你已经缴纳了六年，如果累计缴纳十年以上，就可以选择在深圳办理退休。深圳是一线城市，养老金待遇相对于内陆城市要高一点。只要你能在深圳办理退休，那么可以回老家养老，拿着异地的退休金，很划算！
社保非常重要，每个人都需要。不管是离职，还是失业，尽量不要把社保断了。社保遵循多缴多得，长缴多得，对自己以后的生活非常有好处！
是这样的，如果现在已经是52岁了，那么距离法定退休年龄还有8年，现在已经属于停薪留职状态，该怎么交社保划算呢？
如果是通过公司来交，而且必须要自己来承担全部的社保费用，那么不仅要交养老保险和医疗保险，还需要交失业保险、工伤保险和生育保险等等，费用方面就会比较多了，社保缴费比例也会比较高；而个人以灵活就业人员身份来缴纳的话，只要交养老保险和医疗保险，社保缴费比例会相对低一些，费用也会少一点。
因此，从费用角度来看，个人缴纳社保是要划算的。不过如果你不是深圳本地[_a***_]，那么是没有办法以灵活就业人员身份去缴纳社保的，这时可能就需要通过公司来缴纳社保了。对于个人来说，还不如重新找一份工作，由新的工作单位来缴纳社保，这样就可以减轻自己的负担了。
@社保当家，感谢你的阅读。
还是以灵活就业人员交比较好。
根据《社会保险法》和巜劳动合同法》的规定，职工与单位建立劳动关系后，必须为员工购买社保，这是国家强制性的，也是员工和单位的责任和义务。
题主已经进入了公司，正常来讲公司就必须给你购买社保，并为你承担大部分的社保费用。可现在的问题是，你已经处于停薪留职状态，公司虽然名义上还愿意为你购买社保，但却不会为你承担费用，需要你自己全款交费。如果从少花钱的角度来考虑，不如自己以灵活就业人员的身份去缴纳社保更好，然后把公司交纳的6年社保转移出来，和灵活就业社保接续到一起。
大家知道，职工社保包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，也就是人们常说的“五险”; 而灵活就业社保大部分地方只有基本养老保险、基本医疗保险两个险种。
对于有单位的职工来说，由于单位会承担大概60%的费用，个人只需要承担40%的费用，当然是在单位参保更划算呀。可现在题主已停薪留职，公司已经不再为你承担社保费用，“五险"的费用要你自己全款承担，经济负担是比较重的。如果你以灵活就业人员身份去参保的话，不但险种更少，而且国家对灵活就业人员还有优惠照顾。就拿养老保险来说吧，在公司参保的话，缴费比例为28%，而灵活就业人员的缴费比例只有20%。而且在缴费基数、缴费年限等条件都相同的情况下，退休时享受的养老保险待遇却是一样的。
由此可见，题主由于已经办理了停薪留职手续，即使在公司参保也要自己全款缴费。在这种情况下，还不如以灵活就业人员的身份去参保更好。
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楼主您好，请问社保在工作单位缴纳，自己选择全款缴纳好，还是按照灵活就业的方式缴纳比较好呢？我认为既然你是有工作单位的在职员工，那么也就没有必要自主来全额承担所有的社保缴费，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，作为一个工作单位来说，他是有责任有义务来和我们的员工共同承担社保的，相应交费。
其中缴费比例也有明确的规定，单位需要承担缴费总额的2/3，我们个人仅仅只需要承担缴费总额的1/3，而我们个人所承担的这1/3，也可以直接从工资当中扣除，所以说你没有必要自主的全额交费，更没有必要在有工作单位的前提下，去选择灵活就业的方式来交纳社保。这对于我们来说是没有任何的好处，***设你全额交费，那么也就意味着交费的总额你都要自己承担，比如说一年需要一两万块钱，那么这一两万块钱本身单位该掏一大部分而你全掏了，那么很显然对于你来说是不受益的。
所以说我们应该要求企业单位来正常参保，并且他应当承担自己所承担的那一部分用工成本，有相当一部分其实就是对于员工的社保交费这一块，所以说这是他应当承担的义务，也是劳动合同法的明确规定，作为一个企业单位来说，只要是签订了全日制的劳动合同，那么都应该依法交纳社保，无缘无故不给员工交纳社保，其实等同于违反了劳动合同法的规定，是属于一种违法行为。
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请问在社保在公司交，还是以灵活就业人员身份交比较好？社保在公司挂靠缴纳，需要自己出全款，而灵活就业人员身份交社保也是需要自己出全款，二者有什么区别呢？下面我们来分析一下。
首先是险种上的区别，社保挂靠在公司缴纳，仍然可以参加5个险种，养老，医疗，工伤，失业，生育。对个人的保障是比较全面的。而灵活就业人员身份缴纳社保只能参加养老和医疗两个险种。部分省市如广东省可以参加失业保险。生育保险如果是女性很重要，如果怀孕分娩，可以为本人省下很大一笔钱。
其次缴纳金额的不同。就养老保险来说，社保挂靠在公司缴纳，而本人自费，则需要将公司缴纳的部分连同本人缴纳的部分一并出资。公司缴纳部分和个人缴纳部分合计为缴纳基数的28%，其中20%部分进入统筹账户，8%部分进入个人账户。而灵活就业人员身份缴纳社保。虽然也是本人出全款，但是合并缴纳那部分只有缴纳基数的20%，其中12%部分进入统筹账户，8%部分进入个人账户。也就是说灵活就业人员身份缴纳养老保险可以少缴纳8%。
如果想要供全面的保障，可以在公司挂靠继续缴纳社保。如果想要比较经济划算的社保缴纳办法，可以以灵活就业人员身份参保。
个人自费交社保医保划算吗？
1.如果你是单位职工,只交个人8%部分的这类情况的,这样就非常划算,这种情况能够多交就多交,充分享受国家、单位的***政策。
2.如果你是灵活就业人员,须交20%这类情况的,你就需要慎重点了,因为你交的钱,只有40%是进入个人帐户,剩余的60%是进入统筹帐户里,也就是给现在的退休职工发工资。
个人自费交医保还是划算的。首先社保中的医疗保险是为了保障参保人在生病时解决所花费的医疗费用，可以减轻生病带来的经济负担，所以个人即使自己花钱缴纳医疗保险，生病时也是有保障的，所以还是比较值得的，特别是老年人更应该选择缴费。
个人自费肯定没有让单位交的划算的。
自己缴纳职工医保和单位参保，缴费比例都是一样的，待遇也一样，没区别，但是由于你自己缴纳，单位承担的部分，也由你自己承担，所以你个体缴纳，费用要多出很多。
自己可以交300%的社保吗？
可以，国家的养老保险的交费比例大慨是这三种档次，60%，100%，最高不可能超过300%，所以300%是可以交的。这是最初交养老保险的比例。现在随着人们对养老保险的认识度越来越高，为了鼓励更多的人交社养老保险，国家对交费比例档次也较原来的多了。
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