哪些属于工伤保险赔偿-哪些属于工伤保险赔偿范围

1. 灵活就业的工伤保险能报哪些项目？
2. 2021发生工伤保险公司赔偿范围？

灵活就业的工伤保险能报哪些项目？

1、工伤造成的医疗费用和康复费用；

2、不能自理的，由劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

3、住院伙食补贴；

4、统筹区域外就医的交通住宿费；

5、安装和配置残疾***设备所需的费用；

6、因工死亡的，遗属领取的丧葬补贴、赡养亲属抚恤金、因工死亡补贴；

7、一次性残疾补贴和一至四级残疾职工每月领取的残疾津贴；

8、劳动能力鉴定费可以从工伤保险基金中支付；

9、劳动合同终止或者终止时，应当享受的一次性医疗补贴。

灵活就业者参加工伤保险时，享受的保障和待遇都与其他企业职工相同，但在报销方面可能会有些限制，具体如下：

1. 在工作场所发生的工伤、职业病和因工致残等意外事故所导致的直接医疗费用，可以报销住院费、门诊费、药品费、检查费等。但需要符合工伤保险法的有关规定，并经省级以上的劳动保障行政部门或者其授权机构认定。

2. 灵活就业者报销工伤保险的范围也受到一定的限制，比如，生活中出现的一些意外事故、疾病和感染等因素导致的医疗费用是不能报销的。

3. 此外，灵活就业者需要及时提供事故发生的证明材料，包括如何产生工伤、伤势程度、整治措施等。只有在获得了行政部门或者其授权机构的认定之后，才能获得工伤保险的报销。

需要注意的是，由于工伤保险的报销范围受到一定限制，为了获得更全面的医疗保障，灵活就业者还可以考虑购买其他商业保险，以充分保障自己的健康和生活质量。

1 灵活就业的工伤保险可以报销的项目包括：工伤医疗、伤残津贴、一次性伤残补助金、丧葬补助金等。
2 这些项目是指在灵活就业期间，由于工伤事故导致的医疗费、丧葬费、伤残后的失能情况所给予的补偿等，这些费用可以申请工伤保险报销。
3 此外，还可以根据地区和政策的不同，在以上基础上增加一些附加保障，例如残疾人康复、伤残人员就业帮扶等。
需要根据不同的政策和规定进行申请和领取。

灵活就业的工伤保险能报的项目有工伤医疗费、住院费、护理费、交通费、营养费、残疾赔偿金等。
因为工伤保险是指在工作中受到事故伤害或患职业病所引起的一系列费用的保险，涵盖了医疗、护理、交通等方面的支出。
此外，如果劳动者的工伤连续一年以上，造成劳动能力下降，还可以获得残疾赔偿金。
值得一提的是，灵活就业的工伤保险报销比例一般相对低一些，所以建议灵活就业者在选择投保的时候，需要根据自身的工作情况，谨慎选择适合自己的保险种类。
另外，还要注意保险合同的条款，仔细阅读清楚，避免在需要保险时无法按照条款获得赔偿。

2021发生工伤保险公司赔偿范围？

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地[_a***_]工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：

一级伤残为本人工资的90%，

二级伤残为本人工资的85%，

***伤残为本人工资的80%，

四级伤残为本人工资的75%。

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。

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