生育保险保险所需材料-生育保险保险所需材料有哪些

1. 生育保险报销需要哪些资料？
2. 生育险报销需要哪些资料？
3. 生育险报销需要提供哪些资料？
4. 社保报销生孩子需要哪些材料？

生育保险报销需要哪些资料？

《结婚证》原件一份、复印件两份;

《生育服务证原件》(外地户口参加生育保险的职工，最好提供北京的生育服务证，如果不能提供，则需要提供外地正规的生育服务证)一份、复印件两份;

《出生医学证明》原件一份、复印件两份;

《医疗蓝本》原件一份、复印件两份;

医院开具的《诊断证明书》原件一份、复印件两份;

所有医院的单据原件;

《生育报销审批表》两份，加盖公章;

《生表一》两份，男方女方单位均加盖公章;

《生表二》两份，加盖公章;

《生育报销汇总表》一份，加盖公章。

生育险报销需要哪些资料？

一、生育保险报销所需资料： 1、结婚证复印件（一定要复印有照片和有钢印的那页，钢印最好清晰）； 2、双方身份证复印件； 3、医院正式发票原件； 4、配偶户口所在地劳动保障所或者居委会出具配偶无工作单位（无业）证明； 5、准生证原件和复印件； 6、出院小结（需医院加盖章）、门诊病历和产前检查***（不少于250元，含B超、胎心护检查等）； 7、出生证原件和复印件； 8、医疗费用明细清单（需医院加盖章）； 9、男职工医保卡复印件； 10、妇幼保建卡原件（有名字一页、出诊页、产检页）； 11、计划生育证； 12、有享受独生子女待遇的需要准备独生子女证。

二、生育津贴的领取流程如下： 1、当事人怀孕后，带户口本、结婚证、***等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记； 2、办理准生证； 3、当事人生育时，将就医登记表带到医院； 4、生产后带就医登记表、出院小结、结婚证、户口本、***等相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。

三、领取生育保险金需要满足如下条件： 1、在职人员必须按规定参加社保，生育时累计缴纳生育保险满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费用的月份不计算入内； 2、失业人员必须办理失业登记，申领流产或***生育手术补贴的须当月有生育保险缴纳记录； 3、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施***生育手术； 4、符合国家、省、市***生育规定。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

生育女职工需要提交的申报材料：

1、***生育部门签发的***生育证明、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明、生育女职工、***生育手术职工本人***的原件及复印件;

2、企业职工的生育医疗证申领表、***生育手术医疗证申领表、生育医药费报销申请单、生育保险待遇核准结算表、生育保险外地就医申请表;

3、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;

4、收款[_a***_]。

生育险报销需要提供哪些资料？

生育保险报销所需资料： 1、结婚证复印件（一定要复印有照片和有钢印的那页，钢印最好清晰）； 

2、双方***复印件；

 3、医院正式***原件； 

4、配偶户口所在地劳动保障所或者居委会出具配偶无工作单位（无业）证明； 

5、准生证原件和复印件；

 6、出院小结（需医院加盖章）、门诊病历和产前检查***（不少于250元，含B超、胎心护检查等）； 

7、出生证原件和复印件；

 8、医疗费用明细清单（需医院加盖章）； 9、男职工医保卡复印件； 

10、妇幼保建卡原件（有名字一页、出诊页、产检页）； 

11、***生育证；

 12、有享受独生子女待遇的需要准备独生子女证。

社保报销生孩子需要哪些材料？

专业分析

职工的***及其复印件育保险报销需要以下材料：1、职工的***及其复印件；2、医院出具的婴儿出生证明；3、***生育部门出具的***生育证明；4、生育医疗证的审领表和***生育手术医疗证的申领表；5、在外地生育的，还需要提交生育保险外地就医申请表；6、生育医疗费用证明、费用清单、门诊病历、出院小结等相关材料。一般需要以上材料就可以了，但有些地方的社保机构还有其他规定，需要按照其规定的。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：

（一）生育的医疗费用；

（二）***生育的医疗费用；

（三）法律、法规规定的其他项目费用。 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受***生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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