企业工伤保险生效时间-企业工伤保险生效时间是多久

1. 工伤判决书生效后多少时间内可以申请强制执行？
2. 工伤保险参保时间跟有效期区别？
3. 五险什么时候全部有效？

工伤判决书生效后多少时间内可以申请强制执行？

根据中国法律规定，工伤判决书生效后，申请强制执行的期限为2年。在这2年内，受害人可以向***申请强制执行，以确保获得应得的赔偿和补偿。超过2年后，申请强制执行的权利将被法律认定为失效。因此，受害人应尽快在工伤判决书生效后申请强制执行，以保护自己的合法权益。

工伤保险参保时间跟有效期区别？

一般来说，员工参加工伤保险登记后，次日生效。不过也要分以下三种情况来看。

1.新员工参加工伤保险生效时间

若单位当月为新员工办理工伤保险参保手续的，那么该员工的工伤保险生效时间为次日零时。

若单位在为员工工伤保险选择次月生效的，该员工的工伤保险生效时间为次月1日零时。

举例来说，如果某单位为3月5日为新员工办理工伤保险参保手续，那么工伤保险生效时间为3月6日。若新入职员工当月社保已经由原单位购买，那么新单位可以选择在次月生效工伤保险。

2.员工工伤保险补缴生效时间

用人单位未为员工参保的，该员工发生工伤，用人单位可到社保局申请补缴，由社保局监察核实后，为全单位应缴未缴的人员补缴2年的费用，那么补缴之后的工伤待遇可由社保支付。

五险什么时候全部有效？

五险一金交纳后，次月生效的。

1、养老保险：积累缴纳期限15年；

2、医疗保险：积累交满10年，在退休后就不用继续缴纳就可以直接免费享受；

3、生育保险：必须要交满一年的生育保险，并且你在生育的时候要处在参保状态下，这样就可以享受生育津贴；

4、失业保险：必须要交满一年才可以领一个月的失业金，最长不能享受超过24个月的失业金，前提条件是你不是自愿失业；

五险买了什么时候生效法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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