没有工伤保险怎么赔偿,工人摔伤骨折没有工伤保险怎么赔偿

1. 在工地受伤，工地没有买工伤保险，可以申请哪些赔偿？
2. 没保险劳动能力鉴定后怎么申请工伤赔偿？
3. 什么叫无名保险？
4. 没有工伤保险的员工受伤后，能否申请工伤？

在工地受伤，工地没有买工伤保险，可以申请哪些赔偿？

虽然没有保险，但是应当属於工伤了。此情况下，企业应当提起工伤认定。若企业在事发後一个月不提起的，则劳动者及其家属可以提起（对口部门：企业当地的人力***与社会保障局）。其属於劳动法的保护范围。应当有工伤赔偿。但是，要以伤残鉴定为基础。另，在劳动者工伤期间，企业应当垫付劳动者的医药费。建议：首先申请工伤认定。在病情稳定後，申请伤残鉴定。伤残鉴定是获得赔偿的主要依据！法律依据：工伤保险条例第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资 　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。 希望可以给你方向。

没保险劳动能力鉴定后怎么申请工伤赔偿？

享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资。工伤保险条例第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，拿到工伤认定决定书后再申请劳动能力鉴定伤残等级申请工伤认定和有没有交保险是没有关系的。

如果单位没有给你交保险发生工伤，所有费用都由单位承担。你必须先向当地劳动保障行政部门申请工伤认定、自治区，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；

(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、直辖市人民***规定

什么叫无名保险？

那是团体意外伤害保险！不是没有名字，是这个保单你们自己看不到！而且如果你就算是公司的在册员工，但是保单上没有你的名字，也一样不赔偿的！

一般个人保险合同的投保人、被保人都必须是明确的，不存在无名保险。但在团体保险中有一种是针对员工流动较大的公司投保不记名保险，只要是该公司的员工出险就可以理赔。

无名保险一般用于企业来进行员工工伤保险赔付

国家工伤保险条例中关于工伤的认定，有以下情况的都属于工伤工伤保险条例

（国务院令第375号，简称条例)第十四条规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

拓展资料：

即意味着订立的保险合同对双方当事人产生法律约束力，当事人必须严格履行保险合同，否则除法定例外以外，必须承担违约责任。因而，保险合同的有效订立事实上包括两个方面：

一是双方商定了保险合同的条款，即保险合同已经成立；

二是保险合同对双方发生法律约束力，即保险合同生效。

但是在中国保险法理论与实践中，对保险合同的成立与生效问题争议颇多，

一方面是合同的成立与生效本身内涵有待澄清，

另一方面则是涉及到构成二者的要件问题多与保险费交纳、保险单签发等实际问题密切相关，尤其是在保险实务中往往因立法的技术问题而使标准难于统一，造成许多赔付的***。鉴于此，本文将对保险合同的有效订立问题作简要的探讨。

没有工伤保险的员工受伤后，能否申请工伤？

根据***院2003年颁布的《工伤保险条例》规定:适用范围内的用人单位的职工未参加工伤保险，其职工申请工伤认定，并且符合受理条件的，劳动保障部门应予以受理。

也就是说你没有工伤保险，但是确实受工伤了，又符合受理的条件，那么你是可以申请工伤的。

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