生育保险代办-生育保险代办人可以写自己吗
huangp1489时间2024-11-23 05:20:50分类生育保险浏览22
生育险登记办理流程？
1.
2.
用人单位到社保局医保局,办理生育定点医院手续,领取《就医凭证》,转交给参保人。
3.
如何代缴社保享受生育津贴？
如何代缴社保享受生育津贴？作为灵活就业人员，一般只能缴纳养老保险和医疗保险，因为生育保险只有用人单位才能缴纳，所以灵活就业人员无法缴纳生育保险。下面和大家分享一下我的个人观点。
如果作为单位的在岗职工，一般都需要缴纳生育险，而且生育险个人是不需要缴费的，都是由用人单位全额缴纳。但是由于灵活就业人员没有用人单位，无法缴纳了生育险，无法缴纳生育险的不利之处，就是不能享受生育险中的生育津贴，但是因为生孩子的手术费用、住院费用是可以通过医疗保险来报销的。
那么灵活就业人员缴纳不了生育险是否可以通过挂靠人力***代理公司来缴纳呢，当然是可以的，但是还是考虑成本问题。因为挂靠人力代理公司或是社保代理公司，需要缴纳五险，如果只代理生育险，人事代理公司也是无法操作的。代理公司代理缴纳社保，养老保险是按照24%的缴费比例来缴纳，医疗保险缴费比例是8%，生育险是0.6%，工伤保险是0.5%左右，失业保险是1%。由于是属于代理关系都需要参保人自己全额缴纳，同时还要给代理公司相应的代理费用，这样计算下来，养老保险每年要多交4%，失业保险多交1%，工伤保险多交0.5%，相当于每年多交6%左右。因此在操作中与代理公司签代理合同时，可以考虑一年一签的办法，因为怀孕的周期就是一年左右，待生小孩以后可以取消代理缴费，改为按照灵活就业人员自己缴费，这样可以少交若干年6%的费用。
如果你生孩子***在今年，其实是没有必要找代理公司代理社保费用。因为按照国家的规定，从今年开始五险已经变成四险，像重庆等地，实际上从去年9月就开始五险变四险，即将生育险险与医疗保险合并，合并后的医疗保险中，实际上已经包含了生育险，缴费比例从现在8%变为8.5%，单位承担6.5%，个人承担2%，对于职工而言没有任何变化；灵活就业人员也可以按照8.5%来缴费，这样也就包含了生育险，生完孩子以后，再恢复按照8%来缴费，这样既不会找代理公司缴纳生育险，同时又可以保障在生孩子时，享受生育津贴，可以大大地减轻个人经济负担。
综上所属，由于今年国家已经将生育险和医疗保险合并，新的医疗保险中已经包含了生育险，如果灵活就业人员按照8.5%的缴费比例缴纳医疗保险，就可以在生孩子时享受生育保险的待遇，没有必要再去找代理公司缴纳生育险，可随时关注当地社保政策的变化，避免增加不必要的经济负担。
您好，如果你没有公司为你缴纳社保，或者是以灵活就业的形式进行参保，你是领不了生育津贴的，因为灵活就业只交养老和医疗保险。所以你需要自己找社保代理公司进行缴纳，这种情况下缴纳的是正常的职工五险，按照要求缴纳时间足够就能领取生育津贴，具体要求如下：
产前连续缴满九个月，或者是产后连续缴满一年。（满足其中一个条件即可）
职工如果生育前没有连续缴费满9个月，需要在产后连续缴费满一年才可以领取生育津贴。
万年保温馨提示：由于各地政策会有所不同，最新政策信息请咨询当地社保中心或者是拨打12333官方服务热线进行查询。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，如何代缴社保享受生育保险呢？这个代缴社保，那么就是通过一些人力***代理机构去缴纳自己的社保待遇，那么这样的话，实际上它和企业在职职工一样可以共同来交纳5种保险，那么这5种保险里面是包括了生育保险，所以说通过代表的方式确实是可以享受到生育保险，同时也可以享受到生育津贴的待遇。
但是我们注意一点就是必须是作为女性职工本身自己去缴纳这个生育保险，才可以享受到生育津贴，同时才可以享受到生小孩的这个报销待遇。如果说是男方参加的生育保险，那么作为女性来讲，只能够享受生小孩的手术费用，但是不能够享受到生育津贴的待遇，所以这一点是需要注意的。
还有一点就是如果说自己想要享受这个生育保险待遇，那么一定要在生小孩之前的一年连续12个月去缴纳生育保险的待遇，那么才可以享受到相关的报销。如果说没有达到连续12个月，同样也是享受不到生育保险的报销待遇的，所以说这个生育保险的参保一定要尽早去参保，如果说时间上晚了，或者说没有符合连续12个月的交费，那么依然是无法享受到生育保险的待遇的。
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