补充工伤保险比例,补充工伤保险缴费标准

1. 发生工伤公司补签合同怎么办？
2. 工伤期间营养费标准是多少？
3. 社保局价补是什么意思？
4. 工伤补尝对方没钱赔怎么办？
5. 职工医疗保险一年补交多少？

发生工伤公司补签合同怎么办？

发生工伤补签合同与当事人并无不利，因此应该补签。补签合同能证实双方的劳动关系，对工伤理赔是有利的，当事人应该按正常程序处理完工伤理赔。

企业未与员工签订劳动合同的行为是违法的，如果因此给当事人造成了损失，当事人应该另行处理以维护自己的合法权益，但未造成侵害的，用人单位及时补签劳动合同是可行的。

工伤期间营养费标准是多少？

根据《国务院关于印发<不适宜继续从事原工作职业人员职业病诊断标准>及<职业病治疗康复办法>的通知》规定，工伤期间的营养费标准应该视伤情严重程度而定。

一般情况下，轻伤可按照每人每天不少于20元的标准发放，中重伤可按照每人每天不少于25元的标准发放，重病可以适当提高。此外，工伤者还可按照实际需求提出营养费补贴的申请，用于补充身体所需的营养成分。总之，工伤期间的营养费标准应该根据不同情况进行具体制定，确保工伤者能够得到充分的营养保障，加快恢复身体健康。

社保局价补是什么意思？

补是补缴的意思个人社保：是个人在户口所在地办理的城乡居民社保，含养老保险和医疗两险。

职工社保：是企业为参与社会劳动的职工缴纳的职工社保，含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。

个人社保：城乡居民社会保险缴费基数为60%~300%，可自主选择缴费基数并进行缴费。养老保险=当地上年平均工资×（60%~300%）×0.2；医疗保险=当地上年平均工资×（60%~300%）×0.1。职工社保: 按职工工资一定比例缴纳，由个人与单位共同缴纳个人社保：社保缴纳的费用全部划入个人社保账户。职工社保：职工社保缴纳的费用分为个人缴费部分和单位缴费部分。个人缴费部分直接存入个人账户；

单位缴费部分按30%左右划入个人帐户，其余部分存进统筹基金账户；（统筹基金账户就是单位缴费都统一放到一个公共的基金部分，然后再从这个统一的统筹基金中支出基金给那些需要享受待遇的参保人员。）

个人社保：缴费低，***补贴大，公共投入较多，为实现全民参保立下了汗马功劳；

同时，居民社保也弥补了一些就业不能覆盖群体的保障问题，例如学生儿童的医疗问题、农村居民的养老和医疗问题。

但它待遇水平也相对低一些，且城乡居民社保要求一年一缴，不缴就不能再享受医保待遇了。

社保局价补是特殊时期对贫困户在生活必需品物价方面的一个补贴。社会秩序生活恢复正常以后就没有了，有阶段性和临时性。

按规定当地物价高于平均消费水平时，民政局给于低保户发放物价补助。

补缴

社保发价补是补缴的意思个人社保：是个人在户口所在地办理的城乡居民社保，含养老保险和医疗两险。职工社保：是企业为参与社会劳动的职工缴纳的职工社保，含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险

价补即价格补贴,是指***为弥补因价格体制或政策原因造成价格过低给生产经营带来损失而进行的补贴,它是财政补贴的主要内容

工伤补尝对方没钱赔怎么办？

谢谢邀请。没有这方面的经验，也没看到过相关规定，所以不能做出权威回答，只能说说个人想法。此事没有经过***，所以现在不存在要求***来[_a***_]，劳动仲裁机构似乎也没有强制执行的权力。现在您可找个律师咨询一下，如果需要诉讼，那就去***，胜诉后如用人方还没有行动，就可以申请***强制执行了。个人看法，仅供参考！

职工医疗保险一年补交多少？

按2000的基数补缴，即10000-8000=2000（元）。以北京市为例，需要补缴的社保金额如下：

一、养老保险

（一）单位补缴金额：2000*20%=400（元）

（二）个人补缴金额：2000*8%=160（元）

二、失业保险

（一）单位补缴金额：2000*1%=20（元）

（二）个人补缴金额：2000*0。

2%=4（元）

三、工伤保险

全部由单位缴纳，具体缴纳比例与您单位所在行业有关，由社保部门核定。

单位补缴金额：2000*核定的缴费比例

四、生育保险

全部由单位缴纳，个人不缴纳。

单位补缴金额：2000*0。8%=16（元）

五、医疗保险

单位补缴金额：2000*10%=200（元）

个人补缴金额：2000*2%=40（元）。

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