我报工伤保险-我报工伤保险怎么报销
huangp1489时间2024-11-21 01:23:21分类工伤保险浏览24
为什么有的单位明明给职工上了工伤保险，但是出了事不愿意给走工伤保险呢？
我讲一个真实案例。
一个工人，上班期间受伤了，公司让他休息一个月，医药费垫付，工资照发，然后走的工伤保险。
按理来说，工伤保险流程慢，赔付下来应该给单位，因为单位垫付的医药费，剩余的才给他。
单位没说什么，直接答应一份不要，全部给他。
员工不乐意了，我受的工伤！！！
报销的钱是我的，你垫付医疗费也应该的！！你还得再给我一笔赔偿，不然我白受这伤了？？？？
这就是很多人心里的工伤保险。。。
此类情形根据日常面对的案例和实际操作经历作相关分享，希望有所解答。
首先，工伤保险参保缴费费率根据行业差别与参保单位浮动相结合的制度，费率从0.2%～1.9%分为八个档次。参保单位工伤发生率高，使用工伤基金数额多，缴费费率会相应上调，这样全单位参保人员比例均被上调后每月单位承担的费用相应增加。
其次，工伤职工根据伤情治疗情况，在停工留薪期间的原工资福利保持不变，由用人单位承担，单位在岗位工作人员无法产生经济效益的同时还需继续支付该岗位工资***成本，单位从经济利益出发，从而尽量牺牲“意识薄弱”的员工利益。
最后，如果发生事故伤害的职工伤残鉴定结果达到等级（劳动能力鉴定结果为五到十级），职工在提出解除劳动关系时，用人单位需支付一笔金额不少的一次性就业补助金，这是很多单位都比较不愿意面对的。
所以都应该多了解相关法律法规政策，工伤职工应具备应有的***意识。敬请各位看官评论交流，更多相关内容和操作案例欢迎关注共享（感谢网络供图，若有侵权请联系删除）
有的单位愿意这么做，可能是嫌麻烦。也有可能是担心认定上了工伤，怕劳动者找用人单位赔偿。因为法律规定即使用人单位缴纳了工伤保险，发生工伤，不是所有项目都有社保基金支付。其中，停工留薪期工资，鉴定期间生活津贴，护理费，还有解除劳动关系就业补助金等赔偿都是用人单位的赔偿范围。
而劳动者自己去报的话，劳动者自己去搜集证据，有无劳动者法律意识淡薄，没有证据过证据不足，这样无法认定工伤，对用人单位来说没有任何损失。
所以这就是用人单位明明交了工伤保险，出了事确不愿走工伤保险的原因。
标题说的情况，应该是受的伤不属于单位投保的范围把，不然我想不到有什么样的理由不给出工伤保险。
第一点、购买工伤或者说购买保险就是为了把风险转嫁给保险公司，员工受伤了 在保障范围内当然第一时间会想着是报销了。除非有其他的利益关系存在。
第二点、工伤属于意外保险，不会因为出险而增加保费什么的和车险不一样。
最后想说的是，单位购买的是一部分，自己也应该需要给自己配上全面的保障。
单位不走工伤，最大的可能是受伤者不属于保险的保障范围，不然就有私下的更深的利益关系的存在 具体是什么想象不到。
因为企业贪图小利买的商业团体险，也不是按公司全员买的，只买一部分人的，商业险收费低，另外除非恶***故企业会选择外一般性的企业不会走，因为频繁触发以后下一周期险额度会提高，增加成本
报工伤保险，具体需要什么资料？
报工伤保险需要提供一些特定的资料。
报工伤保险是一种保障工人在工作中出现的意外受伤或患病的保险。
因此需要提供一些特定的资料来证明这种意外***的发生和员工的受伤情况，保障员工的权益。
需要提供的资料通常[_a***_]个人有效身份证明文件、工作证明文件、医院诊断和病历记录等，具体要求可能会因地区和保险公司而有所不同。
在申报工伤保险之前，需要了解相关的法律法规和保险公司的规定，以确保提供的资料满足要求。
答题公式1:++ 需要提供以下的资料：1.劳动合同需要提供劳动合同，证明在企业内是有合法的劳动关系的，而不是无薪自愿者。
2.工资单工伤保险金额是在工资基础上计算的，因此要提供最近一个月的工资单作为基数。
3.医疗证明需要提供劳动者的医疗证明，证明劳动者确实患有工伤。
4.工伤鉴定书在工伤保险理赔的过程中，需要工伤鉴定书，证明这个职工的伤是在工作中所造成的。
总之，需要提供上述资料，方可申报工伤保险。
报工伤保险流程？
工伤保险报销流程:
4、职工向社会保险经办机构领取工伤赔偿。
发票给了保险公司理赔，那申请工伤保险怎么办？
因为***只有一份，所以需要先申请社会保险，然后在社保开证明在到商业保险公司进行后续赔付。
如果保险公司还没有理赔，需要到保险公司撤案，把***拿回来。送到社保申请工伤理赔。如果已在保险公司理赔过，那就只能放弃工伤保险理赔。
公司只买了意外保险可以报工伤吗？
公司只买了意外保险，没有购买工伤保险的话，那么你只能够报意外保险，不能够报工伤保险原因如下，目前这两个保险它的赔偿都是医疗费或者是残疾身故这三个保险责任，那么在残疾这个保险责任的时候，工商的报的残疾的，他的等级要相对商业保险要轻一些。
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