江苏上调工伤保险-江苏上调工伤保险待遇

1. 江苏省实施工伤保险条例办法2015？
2. 2021年南京工伤保险待遇提高？
3. 江苏省工伤保险生效时间规定？

江苏省实施工伤保险条例办法2015？

1 实施了工伤保险条例办法。
2 2015年1月1日，江苏省实施了《江苏省工伤保险条例实施办法》。
该办法规定了工伤保险的适用范围、保险费征收、伤残评定、工伤医疗等方面的具体细则。
3 该办法为江苏省内的职工提供了更加完善的工伤保障制度，保障了职工在工作中的合法权益，对于促进社会稳定和经济发展也具有积极作用。

《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》经2015年4月1日江苏省人民***第54次常务会议讨论通过，2015年4月2日江苏省人民***令第103号发布。该《办法》共41条，自2015年6月1日起施行。2005年2月3日江苏省人民***令第29号发布的《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》予以废止。

2021年南京工伤保险待遇提高？

江苏省人社厅12月2日发布通知，对江苏省2021年度工伤保险有关待遇作出调整。

　　此次调整对象：

　　2020年12月31日前，企业、机关事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户中已享受伤残津贴、生活护理费待遇的工伤职工，享受供养亲属抚恤金待遇的工亡人员供养亲属，以及已按规定办理退休手续，其基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足伤残津贴差额的人员。

　　调整时间：

　　工伤保险定期待遇调整从2021年1月1日起算。

　　伤残等级一级至四级：

　　工伤职工伤残津贴的调整，在原享受伤残津贴标准基础上根据伤残等级每人每月分别增加：一级194元，二级178元，三级169元，四级161元。

　　伤残等级五级至六级：

　　并已按月享受伤残津贴的工伤职工，由用人单位按工伤职工调整前月伤残津贴的4.9%增加伤残津贴，调整标准不高于四级工伤职工伤残津贴月调整额。五级至六级工伤职工调整后的伤残津贴低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

　　不同程度无法自理人群：

　　各市生活完全、大部分、部分不能自理的护理费在原护理费基础上，每人每月增长3.25%。调增后生活完全、大部分、部分不能自理的护理费低于3431元/月、2745元/月、2059元/月的调整至此标准。

　　工亡人员供养亲属抚恤金：

　　工亡职工供养亲属的抚恤金在原标准基础上每人每月增加56元。

　　其他注意事项：

　　一至四级已退休并由工伤保险基金补差的工伤人员，2021年基本养老金增加额低于同级别伤残津贴增加额的，由工伤保险基金补足差额。

　　此外还明确，工伤待遇已纳入工伤保险基金支付的，此次调整所增加的费用由工伤保险基金列支；尚未纳入工伤保险基金支付的，由原渠道列支。

　　2021年1月1日至6月30日期间经审批享受伤残津贴、生活护理费待遇的工伤职工，以及享受供养亲属抚恤金待遇的工亡人员供养亲属，从2021年7月1日起，参照此次调整享受工伤保险定期待遇。

江苏省工伤保险生效时间规定？

一般来说，员工参加工伤保险登记后，次日生效。不过也要分以下情况来看。

若单位当月为新员工办理工伤保险参保手续的，那么该员工的工伤保险生效时间为次日零时。

若单位在为员工工伤保险选择次月生效的，该员工的工伤保险生效时间为次月1日零时。

举例来说，如果某单位为3月5日为新员工办理工伤保险参保手续，那么工伤保险生效时间为3月6日。若新入职员工当月社保已经由原单位购买，那么新单位可以选择在次月生效工伤保险。

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