男性的生育保险怎么用-男性的生育保险怎么用?

1. 报了农合还能领男方生育津贴吗？
2. 男性公务员有生育保险么？
3. 劳务派遣工男性的生育险怎么报？
4. 配偶生育可以用男方的社保报销吗？

报了农合还能领男方生育津贴吗？

能。男性的生育保险还可以给配偶使用，如果男方配偶没有工作或者未参加生育保险，可凭男方生育保险领取生育医疗费，但无生育津贴。

如果双方都有生育保险，那么男职工在妻子生产之后，可以享受生育医疗费等待遇。

男性公务员有生育保险么？

公务员没有生育保险。但参加了公务员医疗补助的因生育发生的医疗费，可按现行计划生育政策规定的待遇，纳入公务员医疗补助范围予以解决。

单位属于全额拨款性质的，没有缴纳生育保险，不享受生育报销，生产费用有单位内部***规定解决；单位性质属于自收自支并且缴纳了生育保险的，可正常享受生育保险待遇。

生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。

劳务派遣工男性的生育险怎么报？

一、派遣员工生育保险报销

生育女职工需要提交的申报材料：

1、***生育部门签发的***生育证明(原件及复印件);

2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);

3、生育女职工、***生育手术职工本人身份证(原件及复印件);

4、企业职工生育医疗证审领表;

5、企业职工***生育手术医疗证申领表;

6、企业职工生育医药费报销申请单;

7、企业职工生育保险待遇核准结算表;

8、企业职工生育保险外地就医申请表;

9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;

10、收款收据。

二、条件限制

职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：

1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;

2、符合国家和省人口与***生育规定。

申办职工生育保险待遇手续，由用人单位持当地乡镇(街道)人口和***生育工作机构签发的相关证明到当地社会保险经办机构办理。其中申办生育津贴或者一次性分娩营养补助费待遇的，还应当持婴儿出生、死亡或者终止妊娠证明。

配偶生育可以用男方的社保报销吗？

媳妇生孩子是不可以用男方的医保卡但是可以在男方报销生育津贴保险条件：

1、参加生育保险的男职工连续不间断缴纳生育保险费满12个月的，其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的（不含补缴），按女职工生育医疗费的50%的一次性生育医疗费补贴。

2、夫妻双方均参加了生育保险，[_a***_]符合享受生育保险待遇条件的由女方享受，男方不再享受生育医疗费补贴。由男方享受生育医疗费补贴的，其配偶按其它政策规定已享受生育保险待遇。

3、但未达到本实施细则规定生育医疗费补贴标准的，其差额部分由生育保险基金补足；已达到本实施细则规定补贴标准的，生育保险基金不再支付。

《企业职工生育保险试行办法》第六条

《企业职工生育保险试行办法》第七条

配偶生育可以用男方的社保报销，根据生育保险管理条例的规定，当女同志没有任何可以用于生育报销的保险的时候，这里不包括商业保险。可以使用男方的生育保险用于生育住院费用的报销，但是只能用于报销住院费用，不能领取职工生育津贴

可以用男方的社保报销。

丈夫缴纳了生育保险，那么妻子可以享受生育医疗费用，但不能享受生育津贴。

丈夫的生育险可以报销多少

1、生育医疗费（限额支付）：剖腹产，3500元；难产或多胞胎，2800元；正常分娩，2000元；４个月以上流产，1500元；不满４个月流产，900元；

2、一次性分娩营养补助费：难产或剖腹产或多胞胎，1300元；正常生育，700元；流产，400元。

3、女方自己缴纳的生育保险可以报销75％左右，而若是女方无工作单位，使用男方缴纳的生育保险的话，则可以报销50％左右

老婆生小孩可以用老公的社保报销。如果老公正常连续的缴纳生育险，那么老婆没有生育险的话，可以用老公的生育险报销。

男职工的妻子如果没有参加生育保险，可以用男职工的保险卡报销生育医疗费，但报销额度只能是正常女职工的一半。

根据相关法律规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。老婆用老公的生育险是允许的，但是也要求老公缴纳的生育险，符合相关可以报销的条件要求。

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