失业保险***肺炎,失业保险***肺炎能报销吗
huangp1489时间2024-11-20 05:08:46分类失业保险浏览25
海南发现一例***肺炎，为旅游团参团游客，旅行社是否承担责任？
***病毒到今天，我们总结分为两类人群，有症状感染者和无症状感染者。
有症状感染者肯定已被隔离治疗，无症状感染者是个未知数，需要认真检测后才能得到结果，每个人都不希望感染******。
在没有得到相关单位公布或者证实该游客是否跟团三***的情况下，提出***设问题是故意挑衅，也是一种无事找事的不道德想法。总希望旅行社背锅，也许提问者很希望长期跟团游遇到一些事情，然后找旅行社索赔之类，此人应该拉入旅游黑名单。
就***设该游客确实是跟团游到了三亚，个人觉得任何旅行社都应该承担一部分责任，原因是国家目前并没有开放出省游，同样道理，国家旅游局明确规定，开放旅游是有范围的，允许在省内游，不开放省外游，湖北客人到达三亚旅游，被查为确诊，客人已经违反禁令，应该承担主要责任。
根据目前状况，不管是省内还是出省，不管是跟团游还是自由行或者自驾游，为了自己和他人，都应该做好防范措施，不打堆，戴口罩，与陌生人保持距离，尽量避免面对交流。在没有完全解禁的情况下，坚决不要出国游，特别是疫情严重的澳大利亚、美国、加拿大等。
祝大家好运！
旅行社是承游客需求按排的组织。一般资深正规的旅行社对游客应知应作为的有关事宜会认真交待、解答，吃住娱行等会妥善按排。疫情极大的影响旅行社的正常业务。爱游的人们在家蜇伏将近一年了，不是必须的事就不出门猫在家。不给自已找事也不给国家添乱，毕竟生命安全第一。因受疫情影响，旅行社生存不下去，不堪门面租金人员工资等等费用，无奈关门停业转让。国庆以来旅游业稍有松动，也是举步维艰。有人说旅行社不应发出省的团，本人不敢苟同。游人到海南、广西、华东、四川、山西、山东，等名山大川，名胜古迹旅游，北方候烏老人迁徙海南过冬，难道没有出省的人吗？入境的***携带者找谁负责？再者各地防护都严格把关，扫码是过关最基本的手段，连坐公交、火车、飞机哪不檢查？医院可以开健康证明，旅行社有这权力吗？既无部门承认也没这义务，说来说去该找谁找谁，旅行社没有责任。
6月6日，一则“三亚新增本土确诊1例!为湖北旅游团赴三亚的游客”的消息引起了人们的关注。
该消息在旅游圈内更是引起了广泛的热议，不少旅游从业者表示：现在全国的跨省游都没开放，为何会有跟团游一说？
更有旅游从业者表示：应该查一查到底是不是旅行社的旅游团，做旅游的今年已经很难了，不能平白无故再背这个锅！
6月8日，海南文旅厅对湖北输入病例进行了辟谣回应：三亚输入性确诊病例系个人出行 海南尚未恢复跨省团队旅游。
现在跨省游不是还未开放吗，怎么就有旅行社组织发团，如果是这样，旅行社肯定要承担一定的责任，地接社也是一样的，明知道没出通知，还在收客，这就是明知不可为，而为之。
个人觉得，旅行社和地接社认为疫情已经控制得差不多了，认为不会出什么问题，所以才无视国家文旅部的通知，但其实就是一个50%的选择风险问题，没出现问题，什么都好，出现了问题，肯定就要承担责任，所以我们做任何决定，还是要三思而后行，决定与后果是成正比的。
一派胡言的新闻通告！自从1月月24日，国家和文化旅游部下通知停止经营一切旅游业务以来，有些省份逐步的恢复了本地旅游。但是到6月5日为止，只有北京准备回复国内跨省旅游业务！！！哪里来的旅游团啊？？？纯属扯淡[捂脸][捂脸][捂脸]
请问在领失业金阶段不用交社保医保，是属于断交，还是视同已交？
许多人在下岗失业没有找到工作之前，都会出现青黄不接的情况，怎么办呢？其实可以去申请失业保险金。根据政策规定，几是属于被单位强制解除劳动合同的职工，只要办理了失业和求职登记，在职时单位和个人也缴纳失业保险一年以上的，都可以去申领失业保险金，以保证最基本的生活。
具体程序为: 下岗失业职工持下岗失业证明丶身份证丶户口簿到户口所在地街道的劳动就业站去申请，劳动就业站当月批准，下个月就可以领取。领取的失业金金额为本市最低工资标准的40%。在职时单位和个人失业金缴费满了一年不满5年的，可以领取12个月；失业保险缴费满了5年不满10年的可，可以领取18个月；失业保险缴费满10年以上的，可以领取24个月。
根据社会保险法的规定，领取失业金期间的职工医疗保险费由失业基金支付，也就是说，只要你在领取失业保险金，你的医疗保险虽然自己没有去缴费，由于失业基金巳经为你支付了费用，也等于是你自己实际缴费了，照样可以享受医疗保险[_a***_]。
但是养老保险这一块失业基金不管，必须自己去缴费，否刚就会造成断缴。由于领取失业金阶段还没有找到工作，只能自己以灵活就业人员身份去参保，个人参保要承担单位和个人两部分费用，确实负担比较重。为了不使养老保险出现断缴，只要条件允许还是尽量让自己的养老保险连续缴费比较好。当然，如果确实有困难，等找到新的工作单位后，用人单位会依法为你购买社保，到时候再把原单位的社保转移过来形成累积缴费年限也行。只要你的养老保险累积缴费年限达到15年以上，就可以享受养老金待遇。
由失业保险中心代缴医疗保险，既不是断缴，也不是视同缴费，而是实实在在的代缴。
谢谢"张清芳先生"邀请。
这是《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国失业保险条例》明规定的。即下岗失业人员在领取失业费期间，医疗保险由失业保险中心代缴。
也就是从领取失业保险金开始的当月，到领取失业保险金结束的当月，医疗保险由当地失业保险中代替下岗失业人员缴纳。
当事人只需要凭领取失业保险金的工资本到当地医疗保中心和失业保险中心登记告知即可。
管见了。
感谢邀请，跟感谢楼主的提问。
楼主你好，请问在领失业金的阶段。不用交养老保险和医疗保险，是属于断交还是属于视同交费？关于这个问题，我可以很明确的告诉你是属于断交。因为领取失业金的阶段，那么很多地区规定是不允许缴纳自己的社保待遇，本身在领取失业金的过程中，实际上你中段的仅仅只是养老保险而已，因为你的职工医疗保险，是由失业进来给予单位缴纳的，所以说医疗保险这一块不会受到任何的影响。
那么我们养老保险，有些地区它是允许自己按照灵活就业的方式来进行正常交纳，但是有些地区则不允许正常缴纳，如果对于不允许正常交纳的地区而言，那么实际上你个人就会造成中断的缴费，这种情况下实际上你的累计缴费年限就会发生相应的减少，是不会按照，视同缴费年限的方式给予连续计算的，所以说这个是无可厚非的，两者也是不能够兼得的。
但对于我们领取失业金的待遇，还是更重要一些，因为毕竟失业金每个月大概是1000多块钱左右，而且同步还可以享受到职工医保的待遇，也相当于大概是500块钱，所以说等同于一个月1000多块钱的费用，如果你放弃了这个失业金的领取，那么对自己来说是得不偿失的。只不过就是如果你找到新的工作单位，那么通过新的工作单位来交纳正常的社保待遇，这样一来的话失业金就会停止发放，同时你的社保又可以恢复正常的交费了。
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