企业单工伤保险,企业单工伤保险可以单独购买吗

1. 工伤保险欠费标志是什么意思？
2. 企业单工伤怎么办理？
3. 企业缴纳单工伤优势及对企业的影响？

工伤保险欠费标志是什么意思？

工伤保险显示欠费是因为用人单位未按时足额缴纳工伤保险费，欠费期间的工伤保险待遇由用人单位支付。工伤保险是由单位全额支付，就算欠费也是单位负责，员工不需要承担费用。

单位补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，新发生的工伤保险费用由工伤保险基金和用人单位依照《条例》和本办法的规定支付。

企业单工伤怎么办理？

到社会保险行政部门申请办理工伤保险工伤认定申请表。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况提交用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当办理。

企业缴纳单工伤优势及对企业的影响？

企业将现有员工的劳动关系，社保缴纳，工资发放转移到第三方公司。由第三方与员工签订《劳动合同》、发放工资并申报、缴纳社保、处理工商理赔及劳动***。从而达到转移用工风险、减少人事事务、降低用工成本的目的。

优势:

1、减少人事事务:

将人事上的事务转移到第三方公司处理，可以减少人事事务，从而减少人事配置，降低人员成本。

2、规避用工风险:

将员工的劳动关系建立在第三方公司，转移企业的用工风险。

3、规避***争议

随着劳动法的普及，现在劳务***，经济***日益增多，选择外包后毕方有经验丰富的劳资***团队及法务团对负责处理，规避事务上的压力及诉讼记录带来的负面影响。

4、规避工伤风险

员工出现工伤之后有工伤保险负责理赔，而且职业病与工伤事故都不属于企业报告指标，可以避免给企业形象带来负面影响。

5、降低社保成本

随着社保入税政策推行，对于一些企业利润低，流动性大的一线员工，可选择优惠的社保缴纳，可以大大降低企业社保成本，针对社保稽查的合规性。

对于企业来说减少人事事务、规避用工风险、规避***争议、规避工伤风险，降低社保成本，可以大大减轻企业负担，更专心，更高效的管理及企业的发展！

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