上海缴纳工伤保险,上海缴纳工伤保险服务
huangp1489时间2024-11-19 12:56:52分类工伤保险浏览19
上海市公司为员工缴纳社保标准？
上海企业都应当给职工缴纳社保，根据有关规定，缴纳比例单位总的是35%，个人是10.5%，其中生育保险和工伤保险由单位全部承担，在社保项目中，养老保险缴费比例最高，单位承担21%。每年上海市都会公布最新的社保缴纳基数，单位根据自身情况选择一个档次。
上海四金中工伤保险费率是多少？
上海四金中工伤保险费率实行行业基准费率，并根据用人单位工伤保险支缴率和工伤事故发生率等因素实行浮动费率。
工伤保险，根据行业类别，一共分为八档基准费率，分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。
用人单位属于一类行业的，可在行业基准费率基础上上浮120%、150%。
用人单位属于二至八类行业的，可在行业基准率的基础上上浮120%、150%或下浮至80%、50%。
上海工伤事故处理条例？
一、职责：
3、所在部门负责事故的上报、调查、参与工伤事故的调查和处理。
二、处理依据：
1、工伤保险条例、上海市工伤保险实施办法;
2、公司员工手册;
三、工作程序和内容
1、职工发生工伤事故后，所在部门负责人或安全员必须24小时内向公司安全设备科报告(可以电话形式)，但必须3天内将《工伤事故呈报表》报送安全设备科;
2、安全设备科接到职工工伤事故申报后，应当在3天内对事故进行调查，确认是否工伤;
3、安全设备科确认是工伤的，应当立即通知办公室，并提供事故报告。
4、安全设备科按照四不放过原则进行事故处理;
(1)事故原因分析不清不放过;
(3)整改措施没落实不放过;
(4)责任人员未处理不放过。处理结束后，应形成书面报告，报公司主管领导。
5、办公室负责办理工伤补偿处理的相关工作，具体事宜：
(1)在接到安全设备科工伤事故通知后3天内，与工伤人员取得联系，提出工伤处理过程中的相关要求，索取病史资料;
(2)在工伤事故发生日起的3周内，办理工伤认定手续;
(4)鉴定结论出来后，办理工伤保险的理赔手续;
(5)工伤保险理赔结束后(赔偿金到帐)，办理工伤补偿处理协议书。
四、注意事项：
1、病史资料的使用(办公室与工伤本人)，由办公室办理书面签收手续;
2、工伤医疗期间的医疗发票原件均应第一时间交公司办公室。工伤医疗费的报销，以复印件办理。
3、本办法自X年X月XX日起实施，各部门必须遵照执行，若有违反，公司将根据规定追究责任，并给予相应的处罚。
上海公司五险一金最迟缴纳时间？
一般企业缴纳五险最晚会定于当月的19号，晚于19号的只能按照下个月的社保进申报进行处理。一般社保局会在20号开始从公司账户中划扣五险一金，20号—25号是社保缴纳明细刷新的时间，用户最早可于当月的26号查询社保缴费明细，但是账户刷新有一定的延迟，因此有些用户需要等到次月才能看到个人社保的缴费明细。
上海公司缴纳社保并没有规定具体的时间，一般在1-15日之间，扣缴时间一般在月底20多号左右。
上海五险一金缴纳比例如下：
1、养老保险:单位缴纳20%—22%,个人承担8%。
2、医疗保险:单位缴纳9%—12%，个人承担2%。
3、失业保险:单位缴纳1.7%—2%,个人承担1%。
4、工伤保险:单位缴纳0.4%—0.5%,个人不承担。
5、生育保险:单位缴纳0.7%—0.8%,个人不承担。
6、住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。个人扣同样比例。
上海工伤保险流程？
先来说是要进行办理程序：办理参保登记后，携带有关证件资料到工伤保险处办理参保开户手续，按照营业执照确定单位行业类别和缴费费率，其次是工伤保险费费率核定表。最后，营业执照原件及复印件。
材料：
1、参加工伤保险职工减少报告表；
2、参加工伤保险职工基本情况表；
3、职工原始[_a***_]发放明细表；
4、参保职工工资收入月报表；
5、办理程序：每月10日至月底申报参保人数和缴费工资总额，参保单位须按月申报缴费。缴费基数按本地区上年度职工月平均工资60%至300%核定。
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