辞职后养老保险-辞职后养老保险怎么续交
huangp1489时间2024-11-17 15:48:13分类养老保险浏览4
上几年班辞职后养老保险白交了吗？
没有白交，养老保险累积最低交满十五年就可以领钱了，新的单位续交就可以了。
找到新工作前五险一金可以不交，当然如果不交的话，生病住院社保是不予报销的。如果您想交，可以通过如下几种途径：
1、和原单位协商好，您以原单位的名义继续缴纳五险一金，所有的钱您自己出，其中公积金您可以不交。
2、您另找一家单位，以新公司的名义缴纳五险一金所有的钱您自己出，其中公积金您可以不交。
3、您自己到街道缴纳养老保险和医疗保险，其他的三险和公积金您是无法以个人名义缴纳的。
如果您是女性，而您未来的一年内打算结婚生子，建议您***取头两种方法，因为要使用生育保险的话，必须连续缴纳满一年才能用。***设您一年内不打算结婚生子，那么建议您***取第三种方法。
如果您找到新工作前就是不想交，那么建议您三个月之内找到新工作，并将之前断交的五险补交上，以免影响您的住院医疗和未来的养老金。超过三个月没有找到新工作，就会断开医疗保险和养老保险，您基本上会遭受一定的损失。
养老保险如果中途断缴了，是可以补续的，且不用重新计算累计缴交费年限，但会影响到你退休后的待遇。
政策规定，15年的年限只是退休后领取基本养老保险金的前提条件之一，中断缴费几年，基础养老保险金的计发比例就会相应减少，也就是说同等情况下缴费时间越长、缴的越多费标准越高，退休后的待遇就越高。反之，退休后享受的待遇会下降。
离职后，养老保险能不能自己交？怎么交？
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楼主你好，从原工作单位辞职以后。那么首先你要做的就是，将你在原工作单位的社保从原单位转移出来。
因为你毕竟不在原单位工作了，所以没有必要把社保继续保留在原单位，就算你保留在原单位的话，那么也不能继续交费了。
如果你找不到新的工作单位，打算自己进行交费的话，这样也是完全可以的。个人自主交费是以灵活就业人员的身份。继续交费！
楼主只需要把你的社保转移到，户籍所在地的社保局。以灵活就业人员身份继续交费就可以了。当然灵活就业人员身份继续交费是需要个人自主全额承担所有的费用。对于个人来说，压力是比较大的，2018年全年大概交的费用在11000左右。
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离职后，养老保险能不能自己交？怎么交？
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可以自己交，想交职工社保要找代缴公司，想交灵活就业社保要到社保局申请。城乡居民养老保险到社区或街道交。
离职后，养老保险能不能自己交，怎么交？
个人在单位离职后，单位就不会再为个人交的社保，那么个人的社保状态就会处于中断。如果个人不想让自己的社保处于中断，可以参照一下的方法来进行缴纳社保。
一、存放档案，以灵活就业人身份缴纳社保。劳动者在单位离职后，可以将自己的职工档案存放至参保地的人社局，然后就可以灵活就业人员身份缴纳社保了，灵活就业人员的身份缴纳社保只能缴纳两险，也就是养老保险和医疗保险。但这两险也不是捆绑的一起的，个别地方可以缴纳失业保险。
对于档案要着重说明的是，这里我们所说的当然是职工档案，包括招工表、劳动合同解除合同证明书。 在日常的工作中有很多人咨询我的社保已经中断，这就可以证明我离职，为什么还非要叫我把档案存过来才可以自己交？其实社保中断是每个业务工作人员都可以查到的，但是凡事都要讲究证据，所以才会让个人的把自己职工的档案存放在劳动局，才可以真正证明个人已经从单位离职，成为失业人员，然后就可以以灵活就业人员身份缴纳社保。
二、挂靠单位或者第三方代理机构缴纳五险。其实作为一名基层的社保工作者，认为这一方式是完全没有必要呢。挂靠单位和第三方代理机构虽然缴纳的是五险，但是其费用完全由个人承担，这在无形中加大了个人的经济压力，而且挂靠单位和第三方代理机构有风险，建议劳动者谨慎考虑。
三、劳动者在失业后，应该继续寻找单位就业，然后让单位为个人缴纳社保。就业与失业本来就是一对反义词，这也说明在人的一生中存在着就业与失业，这是一种过程，也是属于正常的现象。所以失业者应该树立起生活的信心，在失业后不要气馁，继续寻找单位就业，让单位为个人缴的社保，这样既解决了工作问题，又缴纳了社保是一件一举两得的事情。
个人可以根据自己的实际情况，选择合适的方式来交纳社保。
我是一名基层社保工作者，欢迎大家关注我，我会每天分享关于社保方面的文章。
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楼主你好，离职以后养老保险能不能够自己交呢？怎么交？我们说离职以后养老保险是可以自己交的，如果说你离开原工作单位以后，可以将自己的个人社保[_a***_]转移到灵活就业的形式，然后就可以自己参保了，灵活就业的形式参保，必须是在自己的户籍所在地的社保局才可以建立灵活就业形式的社保待遇。
当然选择灵活就业的形式来参保，自己的个人社保的话。必须是在自己的户籍所在地才可以，而且只能够参保其中的职工养老保险和职工医疗保险这两个待遇。灵活就业人员他跟企业在职职工还是有一定的区别的，因为灵活就业人员是没有所在的企业单位给你承担相应的社保交费，所以说你自身需要全额承担自己的社保交费。
那么相对来说，灵活就业人员自己所承担的缴费金额会更高一些，但是最终灵活就业人员所享受到的按月领取基本养老金的待遇，他跟企业在职工是完全一致的，这一点是没有任何区别的，因为计算养老金的方式，都是按照职工养老金的方式来统一计算的。
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必须交啊！辞职以后原单位会给你一些手续，之后你到你所管辖的劳动保障局去办理手续，如果办失业，先去社区报到，之后办失业证，再去劳动保障局，之后去办理社保办事大厅办理一些相关手续！尤其是医保不能断，如果断一回，那么就得半年之后才启动，就是说断了，在未来半年的时间发生住院什么的，医保是不给报销的。这是沈阳的一些规定，希望能帮到你
从单位辞职了，还没找到新工作，养老保险怎么办？
不同情况处理方法不同。
一、你需要连续社保所附加的各种***。
比如北京，虽然没有北京户籍，但是如果连续缴纳社保一定时间后，也可以摇号、孩子上学、购房等等，如果你需要连续社保，那么辞职后，应该立即去当地的人力***和社会保障局，申请以灵活就业人员方式继续缴纳社保；但是个别地区不允许这样缴纳，比如北京，那么建议立即找一个劳务派遣公司，北京有很多这样的代理公司，由他们代为缴纳社保，这样就可以将社保连续上了。
二、不需要连续社保。
那么断了就断了，等找到工作再连续，如果害怕期间生病没有一个保证，那么也可以按照我上面说的，自己教。
我是七叶，具有丰富的社保知识，经常回答一些社保问题，欢迎关注。
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楼主您好，从原单位辞职以后还没有找到新的工作，那么养老保险这种情况如果你不交的话，就会造成一个中断的缴费年限，这样的话对你的累计缴费年限会形成一定的影响。那么你在失业期内会造成一个真空期，那么在这样的真空期，你也可以暂时将你的个人社保，托管成灵活就业的形式来自主缴费。
因为灵活就业的社保，它是需要在你的户籍所在地来办理，必须是只能通过你户籍所在地的社保局才能够缴纳这个基本养老保险和基本医疗保险，那么这个时候你就通过社保局来进行转移你的个人社保，把你的个人社保先转移到户籍所在地的社保局，然后你通过灵活就业的形式来进行参保就可以了。
实际上如果说你失业时间不是很长的话，那么我觉得没有必要转移成灵活就业的形式来参保，因为如果你及时的找到下一份工作单位，那么你就需要将你的个人社保转移到夏的工作单位继续参保就可以了，中间中断的这些几个月的一个期限那么完全是可以忽略不计的。
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楼主你好，从原单位辞职了还没有找到新的工作，那么这种情况，如果你不想让你自己的养老保险和这个医疗保险发生中断的缴费的话，那么就可以按照灵活就业的形式，来暂时交纳相应的费用，直到你找到新的工作单位以后，那么再把这个灵活就业的社保，转移到新的工作单位继续参保就可以了。
因为这个灵活就业的形式来交纳基本养老保险，也是可以正常的累积计算你的缴费年限的，这个是没有任何问题。所以说，暂时按照灵活就业的形式来交纳自己的基本社保，那么也是可以累计计算你的缴费年限的，当然如果说你不按这种灵活就业的形式来交纳社保，等待找到新的工作单位来缴纳社保行不行？也可以这样的话，就会造成一个社保的中断缴费。
那么一旦造成社保中断交费的话，你只能够选择养老保险来进行补交医疗保险是没有办法的，进行补交的，所以说这一点一定要注意，医疗保险中断以后，那么实际上你个人的这个医保的报销待遇就会被停止，所以说对于你看病就医会产生一定的影响。
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从单位离职后能自己继续交养老保险吗？
从单位离职后能自己继续交养老保险吗？当然可以的，你在职参加的是职工养老保险，离职后不再工作的话可以参加户籍所在地的灵活就业人员养老保险或者城乡居民养老保险，前者缴费金额相对较高，后者相对低，都是在政策范围内由当事人自己选择。
从单位离职后，可以自己继续缴纳养老保险。
中断养老保险怎么补救：
1.如果养老保险中断前的工作没有变动，问题就非常简单了。可直接到当地社保经办部门办理续保手续。如果工作了则由单位统一办理，如果以个人身份参保由个人自行到当地社保经办部门办理。
2.中断缴费期间的养老保险可根据自身情况决定是否补缴，如果不补缴，因为缴费年限是累计计算的，会有些影响（退休金），一般可以无需理会。
3.自己缴纳社保的前提条件必须是本地户籍，否则只能通过单位缴纳。如果是个人续缴直接到你户籍所属的社保中心去办理，如果是通过单位缴纳，就按单位要求去做。
拓展资料：
办理转移手续前必须提供所需转移到的新地方的人力***和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心，这样他们就能准确地把你的养老保险个人账户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。
参考资料：公司副总离职养老保险被销--法治--人民网
当然可以的，你在职参加的是职工养老保险，离职后不再工作的话可以参加户籍所在地的灵活就业人员养老保险或者城乡居民养老保险，前者缴费金额相对较高，后者相对低，都是在政策范围内由当事人自己选择。
辞职后能领养老保险吗？
谢邀~
养老金计算方法解析：
退休时每月的养老金是由两部分组成的
退休时养老金＝基础养老金＋个人养老金
基本养老金
基本养老金＝全省上年平均工资＊缴费指数（最低养老金基数0.7-最高养老金基数2）＊缴费年限（最低15年，最高40年）＊1%
简化公式（如果按照15年来缴纳养老金）（最低基数）
基本养老金＝全省上年平均工资＊0.7（最低基数）＊15%（最低缴费年限15年）
个人养老金
个人养老金＝个人养老金账户／（男139，女174）
个人养老金账户里面的钱怎么来的？
每月养老金账户进账＝社保基数＊8%
（全国各地养老金基数都不一样）
根据上面的共识我们可以看出来，决定退休时养老金高低的几个重要的因素
***解释：
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辞职与领养老保险扯不上关糸，辞职意为工作变换，可在新单位继续交费养老保险，将断交部份连接补上，待到达法令退休年龄男6O周岁，女5O周岁，缴费达到15年就可正式办理退休，领取养老金。但医保未缴满男3O年，女25年，且实行缴费满12年(即144个月)退休后不再缴纳基本医疗保险，按规定享受基本医疗保险待遇。
谢邀请！据你所述，养老保险累计缴费够15年，到法定退休年龄《男60周岁，女55周岁》是可以领退休金的。但是，你涉及到视同交费问题，这要人社部门经过工龄审定的。***如你不确定视同缴费年限，建议你到存档地审请从新审档，以免以后退休时的麻烦。供参考！
企业职工养老保险缴费满15年可以领取养老金待遇。如涉及视同缴费的问题，办理退休手续时是需要看你个人档案是否有人社部门开具的企业职工连续工龄审定表的，之前企业已在人社部门做过工龄审定的，可以视同缴费年限。如档案续接工龄没有审定则不能被认定视同缴费年限。要是不清楚个人档案是否已认定视同缴费年限，可到存档地申请从新审档，以免到龄办理退休手续时造成不必要的麻烦。
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